Инвалидность и государственная гражданская служба

Инвалидность и государственная гражданская служба

Инвалидность и государственная гражданская служба

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Медико-социальная экспертиза Моей родственнице, работающей в службе судебных приставов (дознаватель), предстоит установление 3ей группы инвалидности. Она была в декабре прооперирована с грыжей в тяжелом состоянии. на больничном после операции уже 5ый месяц.

Если будет установлена третья группа, то не уволят ли ее с госслужбы?

Инвалидность 3-й группы соответствует наличию у больного ограничения способности к трудовой деятельности 1-й степени. — продолжать работу в своей прежней профессии при снижении тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы; — работать в другой профессии, более низкой квалификации.

Обычно в таких случаях инвалиды 3-й группы продолжают работу по прежней профессии умственного труда

Пенсии федеральным государственным гражданским служащим

Для того чтобы иметь право на получение пенсии, необходимо выполнить ряд условий.

В качестве одного из таких условий Закон о пенсионном обеспечении называет стаж государственной службы, под которым понимается суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии.

Предоставляются ли государственному гражданскому служащему дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?

Вопросы, связанные с предоставлением дополнительных выходных дней государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее – гражданские служащие), осуществляющим уход за детьми — инвалидами, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее – Федеральный закон) не урегулированы.

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Информация об инвалидах

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru уволить вас не уволят,но по инвалидности могут поставить вопрос, если медкомиссия вас признает здоровой и пригодной к работе Спасибо!

Ну еще один уточняющий вопрос: если меня спросят, есть ли инвалидность, я ведь имею право не говорить, что есть?

Что делать руководителю при получении гражданским служащим инвалидности 2 группы?

помогите, пожалуйста разобраться со следующим вопросом:Госслужащий заболел и получил инвалидность II группы, о чем стало известно представителю нанимателя из больничного листа госслужащего.

Какие действия должен предпринять руководитель госоргана и почему, если указанный госслужащий занимает должность, по которой законом о госслужбе установлен ненормированный служебный день (должность главной группы)?

Во-первых, Вам необходимо медицинское заключение, а не только листок нетрудоспособности, для принятия решения. При необходимости работника можно досрочно направить на периодический медицинский осмотр.

[attention type=yellow]

На основании медицинского заключения Вы сможете принять решение либо об оставлении работника на замещаемой должности (установив ему сокращенный рабочий день), либо о его переводе, либо о его увольнении.

[/attention]

Может ли занимать муниципальную должность муниципальной службы гражданин имеющий 2 группу инвалидности второй степени бессрочно?

инвалидов в Российской Федерации») Только, если хотите уволиться, нужно немного «сыграть под дурачка».

Просто сослаться на указанные группы инвалидности и попросить уволить по состоянию здоровья.

Никаких запросов и ИПР, а то можно получить ответ о пригодности выполнять свою трудовую деятельность, но в сокращенном объеме или с некоторыми условиями. Разрешается републикация материалов в Интернете с обязательным указанием прямой ссылки на «Moscow FAQ»

В 1995 году родители детей с особыми образовательными потребностями отказались принять понятие «необучаемый ребенок» и.

Жизнь молодых людей с тяжелыми психофизическими нарушениями без родителей, после жизни родителей. Необходима помощь в переоборудовании и оснащении новой «Учебной квартиры сопровождаемого проживания» в городе Суздале.Подробнее Узнайте как помочь здесь.

Каталог статей Статья 2. Система государственной службы 1. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы: государственная гражданская служба; 2.Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.

3.Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы. Таким образом, военная служба такая же государственная служба, как и государственная гражданская служба, и правоохранительная служба. В статье 14 этого Закона определено следующее: Главный вывод из этого, что законы

«…о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей…»

разные, для различных видов государственной службы.

Инвалид и госслужба

Помогите пожалуйста советом, я не знаю как быть. Когда прохоидал медосморы на своей работе, то ничего про инвалидность не говорила. Я могу работать, хочу и ладно.

Но это у частника, ему наплевать что у меня, главное работай. Можно ли как-то утсроиться на госслужбу,но сохранить при этом инвалидность?

И могу ли я вообще не гвоорить о своей инвалидности, а просто работать как все? мне ни какие условия специальные не нужны, но и пенсию терять не охота, все таки з/п не большие.

Помогите разобраться в ситуации.

[attention type=red]

Есть работник в школе, женщина, возраст 58 лет, инвалид 3 группы, до ухода в творческий отпуск на 1 год работала завучем по учебной работе. В настоящий момент хочет выйти на работу.

[/attention]

источник: pravo-38.ru

Возврат одежды в магазин куплена по безналу

Цитата Если будет установлена третья группа, то не уволят ли ее с госслужбы? Инвалидность 3-й группы соответствует наличию у больного ограничения способности к трудовой деятельности 1-й степени.Согласно пункта 6ж) Приказа Минтруда России № 664н от 29.09.2014г.

: ж) способность к трудовой деятельности — способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями , объему, качеству и условиям выполнения работы:1 степень — способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии (должности, специальности) при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации… Как следует из вышеизложенного — инвалиды 3-й группы являются ограниченно трудоспособными, т.е.

Пенсия федеральным государственным служащим

N 102-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» так же предусмотрено квотирование рабочих мест для инвалидов. Квота для приема на работу инвалидов (далее — квота) — минимальное количество рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

Медико-социальная экспертиза

При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий. Например, госслужащим выплачивается:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Льготы государственным гражданским служащим

В запросе крайне желательно указать особенности этой работы, так как просто указание должности никому ничего не скажет. И еще момент — МСЭ может запросить у организации, где человек работает, характеристику условий труда (физические нагрузки и т.д.) и уже на основании этого сделать вывод о возможности/невозможности продолжать трудовую деятельность.

Другой разговор, если человек хочет сам уволиться. Вот тут помогут документы, приведенные выше Анастасией. Эти документы не заставляют работодателя увольнять сотрудника, получившего инвалидность.

Они дают право этому сотруднику при увольнении без выработки необходимого стажа на госслужбе «поиметь» льготы.

  • возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  • защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.
  • Социальные льготы госслужащим Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

источник: dipna5.ru

Здравствуйте. Можно ли устроиться на работу в государственную организацию инфалиду? Спасибо. С наступающим.

Ответы юристов ( 2 )

Здравствуйте. Да, можно.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОПРЕДЕЛЕНИЕот 11 мая 2011 г. N 92-Г11-1В соответствии с ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 г.

N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Из содержания данных норм следует, что квота — минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.

Разрешая заявленные требования, суд не учел положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которыми установлены порядок и условия поступления на государственную гражданскую службы и ее прохождения.Как усматривается из ст.

4 названного Закона принципами гражданской службы являются равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего.Согласно ст. 22 Закона поступление на гражданскую службу проводится на конкурсной основе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. В этой же статье приводится перечень оснований, по которым конкурс не проводится. Такого основания, как наличие у претендента инвалидности, с учетом квотирования мест, названным законом не предусмотрено.Кроме того, согласно п. 5 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года N 95 условиями признания гражданина инвалидом являются нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, ограничение жизнедеятельности, необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.В ст. 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» содержится перечень ограничений, связанных с гражданской службой, включающий в себя наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.Таким образом, федеральный законодатель предусмотрел права и ограничения прав на поступление и прохождения государственной гражданской службы.

Поскольку одним из принципов гражданской службы является единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации (ст. 4 Федерального закона от 27.04.

2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), субъект Российской Федерации не вправе изменять условия поступления на государственную службу, изменять права и обязанности каких-либо категорий граждан, установленные федеральным законом, Судебная коллегия пришла к выводу о противоречии оспариваемых норм положениям федерального законодательства.

В связи с эти Судебная коллегия по административным делам находит возможным согласиться с доводами прокурора и полагает обжалуемое судебное постановление подлежащим отмене.

Источник: https://smakbox.ru/trudovoe-pravo/invalidnost-i-gosudarstvennaya-grazhdanskaya-sluzhba.html

Как оформить государственную пенсию за выслугу лет

Правом на назначение такого вида пенсии пользуются также лица, которым І или ІІ группа инвалидности установлена после увольнения с государственной службы, но при условии, что они имеют не меньше 10 лет стажа государственной службы на должностях, отнесенных к категориям должностей государственных служащих, если непосредственно перед обращением за назначением пенсии они работали на таких должностях.

Пенсия по выслуге лет назначается федеральным государственным служащим (к ним в этом отношении приравнены муниципальные служащие), которые достигли пенсионного возраста и имеют определенный стаж работы в государственных (муниципальных) должностях. Пенсионные права государственным служащим субъектов федерации устанавливаются в региональных законах о государственной службе.

Кроме того, пенсионер может приобрести право и на страховую часть трудовой пенсии по старости или инвалидности (с 01.01.

[attention type=green]

2015 — страховую пенсию по старости или инвалидности) от Пенсионного фонда России (ПФР), если работал в других местах кроме госслужбы и за него платились страховые взносы.

[/attention]

Некоторые субъекты федерации и муниципальные образования предусмотрели возможность доплаты от государства, если бывший госслужащий оформил страховую пенсию в ПФР.

Сейчас же такое «отложенное право» на назначение пенсии за выслугу лет действует только в отношении госслужащих, уволенных с госслужбы по не зависящим от них причинам (сокращение штата, упразднение госоргана, состояние здоровья и т.д.). 25 февраля Госдума одобрила в первом чтении соответствующие поправки к статье 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», внесенные правительством.

Представляя законопроект, замминистра здравоохранения и соцразвития РФ Юрий Воронин пояснил, что документ касается федеральных гражданских госслужащих, достигших предпенсионного возраста, которым в силу объективных и не зависящих от них обстоятельств (например, состояние здоровья, уход за больными или престарелыми родственниками) нужно оставить госслужбу.

По предложению депутатов Государственной Думы О.Н. Смолина и И.И. Мельникова

Поручить Комитету Государственной Думы по труду и социальной политике запросить в Правительстве Российской Федерации информацию о соблюдении квоты для инвалидов, установленной Законом города Москвы «О квотировании рабочих мест», при приёме граждан на федеральную гражданскую службу в Аппарат Правительства Российской Федерации и штаты министерств, федеральных агентств и федеральных служб и довести полученную информацию до депутатов Государственной Думы.

Депутатам Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации О.Н. Смолину, И.И. Мельникову

Уважаемые Олег Николаевич и Иван Иванович!

Ваше обращение по вопросу возможности установления квоты для приёма инвалидов на федеральную государственную гражданскую службу в Администрацию Президента Российской Федерации по поручению рассмотрено.

Сообщаю, что в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление на гражданскую службу в Администрацию Президента Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса, объявляемого решением Руководителя Администрации Президента Российской Федерации.

К участию в конкурсе допускаются лица, в том числе инвалиды, которые отвечают требованиям, установленным действующим законодательством для государственных гражданских служащих.

Каких-либо ограничений в приёме на государственную гражданскую службу в Администрацию Президента Российской Федерации граждан по причине наличия у них инвалидности не установлено при условии, если заболевание не препятствует её прохождению.

Перечень таких заболеваний в соответствии с действующим законодательством устанавливается Правительством Российской Федерации.

Начальник Управления В. Осипов

Председателю Государственной Думы Б.В. Грызлову

Уважаемый Борис Вячеславович!

[attention type=yellow]

В соответствии с поручением Государственной Думы по предложению депутатов Государственной Думы О.Н. Смолина, И.И.

[/attention]

Мельникова (выписка из протокола № 422 от 14 ноября 2007 года) Комитет по труду и социальной политике направляет представленную по запросу в Правительство Российской Федерации информацию о соблюдении квоты для инвалидов, установленной Законом города Москвы «О квотировании рабочих мест», при приёме граждан на федеральную гражданскую службу в Аппарат Правительства Российской Федерации и штаты министерств, федеральных агентств и федеральных служб.

Приложение: на 3 л. в 1 экз.

С уважением, Председатель комитета А.К. Исаев

Председателю Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике А.К. Исаеву

Уважаемый Андрей Константинович!

В соответствии с письмом Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике от 26 июня 2008 года № 3.

2-15/1361 о предоставлении информации о соблюдении квоты для инвалидов, установленной Законом города Москвы «О квотировании рабочих мест», при приеме граждан на федеральную государственную гражданскую службу в Аппарат Правительства Российской Федерации и штаты министерств, федеральных агентств и федеральных служб Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации сообщает следующее.

Профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон о государственной службе).

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Закона о государственной службе поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

[attention type=red]

Вместе с тем, статьей 16 Закона о государственной службе определены ограничения, связанные с государственной гражданской службой, одним из которых является то, что гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

[/attention]

Таким образом, Закон о государственной службе, с одной стороны, не исключает возможность поступления инвалида для прохождения государственной гражданской службы в федеральных государственных органах при соблюдении установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации условий, а, с другой стороны, содержит ограничения, связанные с назначением на должность гражданской службы победителя конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

Законом о государственной службе установлен исчерпывающий перечень случаев, при которых при назначении на должности гражданской службы конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях:
  • когда гражданский служащий по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
  • сокращения должностей гражданской службы;
  • реорганизации государственного органа или изменении его структуры;
  • ликвидации государственного органа;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Таким образом, в отличие от трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, которыми регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе не предусмотрено назначение на должность гражданской службы в счет установленной квоты для приема на работу инвалида.

Заместитель министра А.Л. Сафонов

Электронная копия документа (откроется в новом окне): страница 1 (49 Кб), страница 2 (24 Кб), страница 3 (37 Кб), страница 4 (46 Кб), страница 5 (15 Кб).

Чтобы оформить положенное пособие, нужно обратиться к комиссии ВТЭ и представить документы, подтверждающие факт ухудшения состояния здоровья. Справка об инвалидности, выдаваемая в таких случаях, требует ежегодного переосвидетельствования. По неврологии Серьезные неврологические отклонения также входят в список заболеваний, дающих право на получение инвалидности.

При каких заболеваниях дают инвалидность – вопрос актуальный для многих, но, к сожалению, не имеющий точного ответа.

Инвалидность устанавливается не конкретным диагнозом, а степенью выраженности дисфункций организма, не позволяющих человеку выполнять те или иные действия в процессе жизнедеятельности.

Как устанавливается инвалидность и каковы критерии определения групп – подробно изложено в статье ниже.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности. Так, в 2021 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет; В 2021 г.

Законы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: