Какая сумма определяется по пособию безработицы физических лиц после ликвидации организации

Содержание
  1. Выплата пособия по безработице при ликвидации предприятия: что необходимо знать уволенному?
  2. Особенности увольнения в связи с закрытием организации
  3. Кому выплачиваются денежные средства?
  4. Порядок и размер выплат
  5. Ответственность за незаконное увольнение
  6. Пример из практики
  7. Как и в каком размере получить пособие по безработице в 2021 году
  8. Как встать на учет для получения пособия (в том числе повторно)
  9. Размер пособия по безработице и порядок его индексации
  10. Максимальный размер пособия
  11. Минимальное пособие по безработице в 2021 году
  12. Размер пособия в Москве
  13. Расчет размера пособия с примером
  14. Пособие по безработице 2021: сколько платят, как оформить дистанционно
  15. Пособие по безработице увеличили до размера МРОТ
  16. В регионах свои правила
  17. Сроки выплаты пособия
  18. Как встать на учёт по безработице, если нельзя выходить из дома?
  19. Документы, необходимые для постановки на учёт
  20. Какая сумма определяется по пособию безработицы физических лиц после ликвидации организации
  21. Выплаты работникам при ликвидации предприятия
  22. Правильный расчет пособия по безработице в 2021 году: все особенности
  23. Максимальная сумма пособия по безработице в 2021 году
  24. Выплаты работникам при ликвидации предприятия в 2021 году согласно трудовому кодексу
  25. Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия
  26. Какое пособие на бирже труда при ликвидации предприятия
  27. Сколько платят на бирже труда и какой порядок выплат
  28. Пособие по безработице
  29. Ликвидация предприятия
  30. Юрист готов ответить на ваш вопрос!
  31. Пособие по безработице при ликвидации организации
  32. Пособие по безработице 2021 | какой размер выплаты?
  33. Размер пособия по безработице в случае увольнения
  34. Особые случаи определения пособия по безработице:
  35. Размер пособия по безработице в этих случаях составит:
  36. Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы
  37. Вот пара дельных советов по процедуре заполнения
  38. Прекращение выплаты пособия

Выплата пособия по безработице при ликвидации предприятия: что необходимо знать уволенному?

Какая сумма определяется по пособию безработицы физических лиц после ликвидации организации

Ликвидация организации в добровольном порядке (а также в принудительном) может повлечь за собой массовое увольнение штатного персонала.

В большинстве случаев уволенных сотрудников интересует вопрос, выплачивает ли после этого предприятие пособие и какой будет сумма данной выплаты.

В данной статье подробно рассмотрена ситуация, в которой работнику организации полагается пособие после ее ликвидации.

Особенности увольнения в связи с закрытием организации

Данный вид увольнения является одним из 12 случаев, предусмотренных трудовым законодательством, при которых возможно расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя.

При ликвидации юрлица происходит полная остановка его деятельности, а именно ликвидация его дел и имущества.

При этом прекращается производственная, научно-техническая, финансовая и другие виды деятельности предприятия, производится выплата паевых взносов членам предприятия, а также удовлетворение требований кредиторов и увольнение сотрудников, которое считается неизбежной процедурой при ликвидации юридического лица.

Стоит отметить, что, согласно статье 180 ТК РФ, о намечающемся увольнении в связи с остановкой деятельности организации работника предупреждают персонально, минимум за 2 месяца до этого события.

При этом процесс увольнения сотрудников организации производится в несколько этапов:

  1. Предоставляется информация о запланированном увольнении профкому (если таковой имеется на предприятии).
  2. В обязательном порядке работники уведомляются об увольнении.
  3. Затем производится уведомление органов территориального отдела занятости, особенно если ликвидация предприятия влечет за собой массовое высвобождение персонала.
  4. Издается приказ о прекращении трудового контракта с сотрудниками с указанием даты и основания его расторжения.
  5. Проводится оформление и выдача трудовых книжек уволенным сотрудникам.
  6. Производится расчет и выплата выходных пособий персоналу, а также оформление перечня необходимых документов.
  7. Кадровая документация предприятия передается в архивное учреждение.

По статье 178 ТК РФ обязательным условием при ликвидации предприятия является выплата выходного пособия и сохранение за работником среднего заработка на период поиска новой работы — максимум 3 месяца.

Получив все выплаты с ликвидируемого предприятия, можно устроиться в другую организацию. Кроме того, если сразу же после ухода с работы зарегистрироваться в службе занятости, можно сохранить непрерывный стаж и рассчитывать на выплату пособия по безработице (о том, что такое пособие по безработице и как его получить, читайте здесь.

Кому выплачиваются денежные средства?

Данное пособие должно выплачиваться всем сотрудниками ликвидируемой компании.

В случае ликвидации организации увольнению подлежат все категории сотрудников, в том числе и беременные, и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, и другие (положено ли пособие по безработице беременным?).

В их отношении работодатель может вводить определенные ограничения по выплате данного пособия по своему усмотрению, но обязан уведомить их об увольнении как минимум за 2 месяца.

Если сотрудник работает на предприятии по контракту, заключенному на срок до 2 месяцев, то пособие ему не выплачивается (часть 3 статьи 292 ТК РФ).

[attention type=yellow]

В организации могут быть установлены другие правила, надо смотреть трудовой и коллективный договор.

[/attention]

Если человек занят в ликвидируемой организации не более 6 месяцев, то ему, как и другим работникам, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

https://www.youtube.com/watch?v=oHK8EMbwPlM

Увольнение сотрудников организации в связи с ее ликвидацией сопряжено с осуществлением некоторых выплат. Согласно статье 140 ТК РФ прямо в день увольнения своих сотрудников работодатель обязан произвести им следующие денежные выплаты:

  1. Заработная плата за дни, которые были фактически отработаны сотрудником.
  2. Компенсационные выплаты за отпуск, который не был использован ранее. Сюда включаются выплаты за неиспользованный ежегодный отпуск и дополнительный отпуск, предусмотренный трудовым законодательством.
  3. Выходное пособие, сумма которого равна сумме месячной зарплаты за вычетом надбавок или премий.

Также согласно части 1 статьи 140 ТК РФ, если сотрудник не вышел на работу в последний день работы предприятия, то деньги ему выплачиваются на следующий день после его обращения за выплатой.

Работодатель не имеет права расторгать трудовой договор досрочно, то есть раньше даты ликвидации предприятия.

Раньше срока, указанного в уведомлении об увольнении, сотрудник может быть уволен только по обоюдному согласию работника и работодателя.

Если в заявлении работник, который хочет уволиться до истечения срока ликвидации предприятия, сошлется на ч. 2 ст. 81 ТК, он все равно имеет право на выплату выходного пособия и дополнительную компенсацию за оставшееся время (ч. 3 ст. 81 ТК).

Помимо права получения выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск увольняемый сотрудник имеет и ряд обязанностей. В частности, он должен забрать свою трудовую книжку в день увольнения.

В ней указывается причина расторжения трудового договора — ликвидация организации.

Если по каким-либо причинам он отсутствовал на работе, например находился в отпуске или на больничном, то ему направляется письменное уведомление о необходимости явиться за документом.

[attention type=red]

С этого момента предприятие освобождается от ответственности за задержку в выдаче трудовой книжки.

[/attention]

Известны случаи, когда уволенные сотрудники спекулировали на задержке в выдаче данного документа, пытаясь получить дополнительные выплаты.

Порядок и размер выплат

Как уже было указано выше, постоянный сотрудник или совместитель ликвидируемой организации обладает правом получить определенные выплаты, предусмотренные при процедуре ликвидации предприятия. К этим видам оплаты относятся:

  • выходное пособие, которое равно среднемесячному заработку работника;
  • компенсационные выплаты за неиспользованные дни отпуска;
  • компенсация за прекращение трудового договора раньше срока;
  • средний заработок за период трудоустройства;
  • средний заработок за 3-й месяц после увольнения в случае предоставления справки о регистрации в центре занятости — надо обратиться в течение 14 дней со дня увольнения.

Выходное пособие предназначено для возмещения сотруднику заработка, который он не сможет получить после наступления дня увольнения. Согласно части 1 статьи 178 ТК РФ оно выплачивается в размере среднемесячного заработка. Если через месяц после расчета работник не трудоустроится, он может еще месяц искать работу за счет бывшего работодателя.

Среднемесячный заработок определяется путем умножения заработной платы на количество отработанных дней. На основании части 3 статьи 178 работникам, занятым на сезонных работах, пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка. Если сотрудник занят на работе по совместительству, он имеет право на выплату полного объема выходного пособия.

В случае, если работник отработал полный рабочий год, компенсация за отпуск выплачивается за 28 календарных дней. В противном же случае компенсация рассчитывается исходя из пропорции дней отпуска по отношению к отработанным месяцам.

Ответственность за незаконное увольнение

Ликвидационные мероприятия не всегда связаны с полным прекращением деятельности организации. Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. увольнять своих работников в случае ликвидации предприятия имеют право те юридические лица, которые прекращают свою деятельность без передачи прав и обязанностей другому юридическому лицу.

В случае, если работодатель уволил сотрудников в связи с ликвидацией своего предприятия, и при этом им была открыта фирма с аналогичным уставом и видом деятельности или реорганизовано старое предприятие, такое увольнение считается незаконным.

В указанном случае незаконного увольнения сотрудников работодатель обязан выплатить моральный и материальный ущерб сотрудникам и возместить вынужденный прогул. Кроме того, по судебному решению уволенных сотрудников можно восстановить на прежние рабочие места в предприятии.

Компенсации за незаконное увольнение могут быть выплачены не только с заработка главы предприятия, но и других ответственных лиц — заместителя и главного бухгалтера.

Также нарушениями при увольнении при ликвидации предприятия можно считать:

  1. Несоблюдение сроков уведомления сотрудников об увольнении.
  2. Ошибки при заполнении трудовой книжки или нарушение сроков ее выдачи.
  3. Отсутствие необходимых документов для оформления увольнения.
  4. Невыплата выходного пособия уволенным сотрудникам.

В некоторых случаях рассмотрение дела о банкротстве может обернуться восстановлением платежеспособности. При таких обстоятельствах ликвидация отменяется, а уведомления об увольнении сотрудников должны быть отозваны.

Пример из практики

При несогласии увольняемого работника с решением кадровой службы предприятия или очевидном нарушении трудового законодательства при увольнении сотрудник может подать заявление в суд. Ниже рассмотрен пример такого иска на основании определения Саратовского Областного суда 14.06.2012 по делу №3196/2012.

Уволенная работница обратилась в Саратовский Областной суд с исковым заявлением о том, что была уволена неправомерно, и требует восстановления в должности на предприятии.

По решению арбитражного суда организация была признана банкротом, и в ее отношении введена процедура конкурсного производства. Работница данного предприятия была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно статьи 149 Закона о банкротстве при проведении и завершении процедуры конкурсного производства в ЕГРЮЛ должна быть внесена запись о ликвидации предприятия-должника. Однако данное определение в отношении предприятия не было вынесено, а само оно все еще числится в списке ЕГРЮЛ.

Данное обстоятельство не означает ликвидацию предприятия, а влечет лишь начало данного процесса. Поэтому прекращение трудового договора с сотрудником и его увольнение было совершено неправомерно, так как в конечном итоге организация-работодатель не была ликвидирована.

Вывод и обоснование суда: «Увольнение по п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ неправомерно. Требования уволенной сотрудницы удовлетворить, выплатить предусмотренные компенсации, решение суда первой инстанции отменить».

Ликвидация организации может происходить как в добровольном порядке, так и на основании судебного решения.

[attention type=green]

Независимо от этого, работодатель при ликвидации имеет право уволить своих сотрудников по своей инициативе.

[/attention]

Однако по трудовому законодательству увольняемые по причине ликвидации организации сотрудники имеют право на получение денежных возмещений и помощь в новом трудоустройстве.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/posobie-po-bezrabotice/pri-likvidacii-predpriyatiya/

Как и в каком размере получить пособие по безработице в 2021 году

Какая сумма определяется по пособию безработицы физических лиц после ликвидации организации

Пособие по безработице в 2021 году выплачивается гражданам, не имеющим источника дохода, при соблюдении определенных условий, о которых мы расскажем ниже. Прочитав статью, вы также узнаете, как встать на учет для получения пособия, каков его размер, как его правильно рассчитать, в каких случаях могут прекратить или приостановить платежи.

Пособие по безработице в России: кому оно выплачивается и кому откажут в выплате

Пособие по безработице полагается безработным гражданам, вставшим на учет в службе занятости населения. Цель выплаты — предоставление человеку средств к существованию на период поиска места работы. Правила назначения и выплаты пособия регулируются законом «О занятности населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-I.

На учет в службе занятости могут встать граждане в возрасте от 16 лет, которые (ст. 2 закона № 1032-I):

  • не учатся на очной форме обучения;
  • не трудоустроены;
  • не назначены и не избраны на оплачиваемую должность;
  • не трудятся по договорам гражданско-правового характера, в т. ч. не реализуют по договорам продукцию, полученную в ходе подсобных промыслов;
  • не являются временно отсутствующими на работе по уважительным причинам (во внимание принимаются отпуск, переподготовка и иные причины);
  • не зарегистрированы в качестве ИП;
  • не являются учредителями, участниками коммерческих организаций (кроме некоторых, например, товариществ собственников жилья);
  • не получают пенсию по старости или за выслугу лет;
  • не занимаются подсобным промыслом с последующей реализацией продукции;
  • не проходят военную или приравненную к ней службу;
  • не являются членами фермерского хозяйства.

Пособие начисляется со дня признания гражданина безработным. Но здесь имеется одно исключение. Дело в том, что если сотрудник был уволен в связи с сокращением, то за ним в течение определенного периода сохраняется средняя заработная плата. В этом случае пособие по безработице начнет выплачиваться только после того, как работник перестанет получать средний заработок с последнего места работы.

Право на получение пособия по безработице имеют граждане, лишившиеся работы по любым причинам, в том числе при уходе с работы по собственному желанию и при увольнении за совершение дисциплинарных проступков.

Однако причина увольнения может существенно повлиять на величину выплат. Граждане, не имевшие официальной работы до постановки на учет по безработице, также имеют право на получение пособия, но назначено оно будет в минимальном размере.

В «КонсультантПлюс» есть множество готовых решений, в том числе и о том, как получить пособие по безработице. Если у вас еще нет доступа, вы можетеоформитьего бесплатно!

Как встать на учет для получения пособия (в том числе повторно)

Порядок постановки на учет в качестве безработных урегулирован постановлением Правительства РФ «О порядке регистрации…» от 07.09.2012 № 891.

Официальное наименование органа, в который необходимо обращаться для постановки на учет, — центр занятости населения (на бытовом уровне такие центры часто называют биржами труда). Необходимо выбирать тот орган, который располагается по месту официальной регистрации гражданина по месту жительства.

Понадобятся следующие документы:

  • паспорт;
  • документы об образовании (аттестаты, дипломы, свидетельства, удостоверения о повышении квалификации, прохождении курсов профессиональной переподготовки и др.);
  • копия приказа об увольнении и трудовая книжка, если она ведется в печатном варианте;
  • справка о доходах за 90 дней, предшествующих увольнению (форма предоставляется в службе занятости, работодатель не имеет права отказать в ее заполнении и предоставлении).

Также при обращении в службу на заявителя составляется анкета (одновременно являющаяся заявлением, подписываемым гражданином), к которой и прикладываются обозначенные выше документы.

Важно! Количество возможных постановок на учет в законе не ограничивается. Но в случае снятия с учета за нарушения при повторной постановке пособие не будет назначаться до истечения 12 месяцев со дня предыдущей регистрации (п. 5.1 ст. 31 закона 1032-I).

Размер пособия по безработице и порядок его индексации

По общему правилу размер пособия по безработице определяется в зависимости от средней зарплаты по последнему месту трудоустройства.

Однако к некоторым безработным это правило применить невозможно, например к тем, кто не имел официальной работы. Поэтому для граждан, которые впервые хотят трудоустроиться, величина пособия фиксирована.

Для исчисления размера пособия по безработице учитывается только белая зарплата, которая подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ. Справку о среднем заработке надо получить в бухгалтерии организации, в которой безработный ранее трудился.

Максимальный размер пособия

При расчете пособия нужно иметь в виду, что она имеет максимальную величину. В 2021 году максимально возможная величина пособия составляет 12 130 руб. В северных регионах нашей страны предусмотрены повышающие коэффициенты. При начислении пособия в этих регионах его максимальная сумма увеличивается на коэффициент (например, в Удмуртии — 15%).

Пособие выплачивается в течение года после постановки на учет и начисляется в следующих размерах (но не более максимальной суммы):

  • первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты;
  • последующие 4 месяца — 60%;
  • оставшиеся 5 месяцев — 45%.

Если при расчете в процентах от среднего заработка пособие получится меньше минимального, то оно будет начислено в минимальном размере.

Минимальное пособие по безработице в 2021 году

В настоящее время минимальный размер пособия по безработице составляет 1500 руб. В тех регионах нашей страны, где установлены районные коэффициенты, этот размер, соответственно, увеличивается.

Пособие в минимальном размере назначается следующим категориям безработных:

  • лицам, которые в первый раз ищут работу (к ним относятся, в частности, выпускники профессиональных учебных заведений; выпускники школ, поступившие учиться на заочное отделение; работники, трудившиеся без официального оформления);
  • гражданам которые до постановки на учет по безработице не работали более 1 года;
  • индивидуальным предпринимателям, снявшимся с учета;
  • сотрудникам, уволенным «по статье» за противоправные действия: появление на работе в нетрезвом виде, прогул и т. п.;
  • лицам, которые до момента увольнения проработали менее 26 полных недель (если сотрудник работал в режиме неполного рабочего времени, то отработанное им время пересчитывается из расчета 40 часов работы = 1 полная неделя);
  • безработным, направленным центром занятости на обучение и отчисленные за проступок.

Выплата минимального пособия перечисленным лицам осуществляется в течение полугода. Если по прошествии 12 месяцев со дня признания безработным человек по-прежнему не нашел работу, пособие в сумме 1500 руб. будет выплачиваться еще 6 месяцев.

Для других безработных пособие начисляется в минимальном размере при следующих условиях:

  • В течение 12 месяцев они получали пособие в процентах от заработка, а затем был 6-месячный перерыв в выплате пособия.
  • С момента постановки на учет в службе занятости прошло 18 месяцев.
  • За этот период они так и не были трудоустроены.

Пособие по безработице в минимальной сумме будет выплачиваться этой категории безработных не более 12 месяцев.

Размер пособия в Москве

Величина пособия по безработице в столице определяется по тем же правилам, что и по всей стране. Минимальный и максимальный размеры пособия такие же, как и в других субъектах РФ.

Однако безработные жители столицы, состоящие на учете в службе занятости, помимо самого пособия получают надбавку за счет городского бюджета.

В 2021 году жители Москвы дополнительно к пособию по безработице, рассчитанному по общим правилам, получают выплату в размере 850 руб. Она установлена постановлением правительства г. Москвы от 27.01.2009 № 47-ПП.

Такая доплата начисляется с того же момента, что и пособие. В случае приостановления или прекращения начисления пособия выплата московской надбавки также не проводится. А вот снижение размера пособия на 1/4 на дополнительную выплату не повлияет.

Доплата отменяется, если безработный житель столицы:

  • отказался от двух вариантов работы, подходящей ему по месту расположения и квалификации;
  • не имеет профессии, впервые ищет работу и при этом отказался от общественных работ или от обучения;
  • отказался от обучения при том, что работодатели трижды отказывались принимать его на работу по причине недостаточной квалификации.

Помимо доплаты к пособию по безработице в Москве предусмотрен ряд мер поддержки безработных граждан:

  • Компенсация затрат на проезд в городском транспорте. Она выплачивается за тот период, когда гражданин получает пособие по безработице. Ее размер — 1/2 стоимости единого проездного билета. Выплата происходит ежемесячно вместе с пособием.
  • Материальная помощь во время болезни безработного, который перестал получать пособие. Гражданин может получить такую помощь, если период выплаты ему пособия истек. Для этого понадобится оформить больничный лист, выписанный на отдел трудоустройства ЦЗН округа столицы. Выплата начисляется на основе размера минимального пособия по безработице: если гражданин находился на больничном 1 месяц, то ему будет выплачено 850 руб.; если период болезни составил менее месяца, то величина выплаты соответственно уменьшается; если более месяца — увеличивается.
  • Разовая выплата в случае смерти члена семьи безработного или его самого (в таком случае сумма выплачивается одному из членов семьи). Величина выплаты — ранее установленный максимальный размер пособия (4900 руб.). Для получения помощи необходимо обратиться в службу занятости с заявлением и приложить копию свидетельства о смерти.

Расчет размера пособия с примером

Одним из главных показателей, определяющих размер пособия по безработице, является средний заработок за 90 дней до увольнения. Процедура исчисления среднего заработка для определения размера пособия определяется Порядком, утвержденным постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62 (далее — Порядок).

Для начала нужно определить средний дневной заработок. Это сумма начисленной зарплаты, разделенная на количество отработанных дней.

Далее нужно определить среднюю зарплату. Это средний дневной заработок, умноженный на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (п. 7 Порядка).

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nsovetnik/kak-i-v-kakom-razmere-poluchit-posobie-po-bezrabotice-v-2021-godu-5e9c7a093ea0b71cd1a2877a

Пособие по безработице 2021: сколько платят, как оформить дистанционно

Какая сумма определяется по пособию безработицы физических лиц после ликвидации организации

От увольнения никто не застрахован. Если это всё-таки случилось, первым делом надо получить от работодателя все причитающиеся выплаты, а потом идти в Центр занятости. В обычное время многие пренебрегают этим.

Сейчас, в условиях распространения эпидемии и всеобщей самоизоляции, это более актуально, поскольку пособие подняли, а самостоятельно найти работу сложнее. Редакция «Выберу.

ру» рассказывает, как встать на учёт по безработице дистанционно и какие выплаты полагаются в 2021 году.

 Уволили. viplawyer.ru

Пособие по безработице увеличили до размера МРОТ

По общим правилам пособие по безработице составляет:

  • первые три месяца с момента постановки на учёт — 75% от среднего заработка за последние 3 месяца;
  • вторые три месяца — 60% от среднего заработка за последние 3 месяца.

Но не менее 1500 и не более 8000 рублей.

Указом президента от 27 марта 2021 года верхняя планка поднялась до уровня МРОТ, то есть стала 12 130 рублей. Повышение касается всех жителей России вне зависимости от региона, поскольку указ принят на федеральном уровне.

Акцентируем внимание на том, что подняли не минимальный уровень оплаты, а максимальный. Это значит следующее:

  1. Уборщица, работавшая на полставки, получала 7500. После постановки на учёт она будет получать 7500 * 0,75 = 5625.

    Ей не будут доплачивать до 12 130.

  2. Продавец получал 25 000. После постановки на учёт в Центре занятости он должен получать 25 000 * 0,75 = 18 750. Но есть верхняя планка — 12 130, поэтому будут выплачивать только эту сумму. До указа выплачивали бы 8000.

     

Новый размер пособия по безработице действует до конца 2021 года. Что будет потом — не сообщается.

До конца 2021 года верхняя планка пособия по безработице поднята до МРОТ.  nevsedoma.com.ua

Минимальное пособие в 1500 так и осталось неизменным, поэтому кто получает его, прибавку не получат. Например, те, кто давно не работал официально (более полугода).

В регионах свои правила

Местные власти могут устанавливать свой размер пособия по безработице. Некоторые это уже сделали:

  • Москва ввела пособие 19 500 рублей;
  • Подмосковье — 15 000 рублей.

Однако механика выплат не как с повышением планки по МРОТ. Озвученные суммы — гарантированная выплата для всех, кто имеет право на пособие по безработице. Город из своего бюджета будет доплачивать до планки в 19 500 или  15 000 рублей.

Например, жителю Москвы было назначено пособие 5000 рублей. Сейчас ему будут доплачивать ещё 14 500, чтобы в общей сумме получилось 19 500.

На выплаты могут претендовать:

  • те, кому уже назначено пособие, получат доплату автоматически, никакие заявления писать не надо;
  • те, кто проходят профподготовку на базе Центра занятости;
  • те, кто только лишился работы, должны сначала встать на учёт.

Новое пособие по безработице получат те, кто работал в 2021 году более 60 дней. 

Подробнее о пособии и том, как его получить мы писали в статье «Уволили? Город поможет».

Сроки выплаты пособия

По общим правилам пособие назначается на 6 месяцев. Но есть частные случаи, когда сроки изменяются.

Пособие назначается на три месяца:

  1. Тем, кто ищет работу впервые.
  2. Уволенные за нарушение дисциплины.
  3. Уволенные, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.

Предпенсионерам выплату пособия по безработице могут продлить.

Как встать на учёт по безработице, если нельзя выходить из дома?

Правительство с подачи президента утвердило новые правила получения пособия по безработице дистанционно.

Сразу оговоримся, что процедура до конца не разработана. Центр занятости тоже не может однозначно сказать, что и как будет.

Пока они отвечают, что встречи с гражданами по вопросам постановки на учёт будут проводиться после снятия режима самоизоляции. Пока ориентируют на 6 апреля.

[attention type=yellow]

Есть вариант дистанционной постановки на учёт, но этот вопрос решается в индивидуальном порядке после рассмотрения документов.

[/attention]

Пока Центр занятости собирает заявления. ok.ru

В любом случае, ждать, пока будет снята самоизоляция не нужно, пакет документов для постановки на учёт в Центре занятости можно посылать дистанционно.

  1. Жители Москвы могут заполнить заявку в электронном виде на сайте Центра занятости населения «Моя работа».
  2. Жители регионов могут отправить по электронной почте в своё отделение Центра занятости. Лучше предварительно позвонить, чтобы уточнить адрес.

    Служба не прекращает работу даже на время объявленных выходных и режима самоизоляции.

После этого специалист Центра занятости позвонит и проинструктирует по дальнейшим действиям.

По общим правилам, человек признаётся безработным не позднее 11-го дня с момента подачи заявления. Но в этот период (10 дней) безработному будут предложены варианты работы. Он должен ходить на собеседование и получать подписи об отказе в должности (или согласие, тогда статус безработного не получить).

Сейчас не ясно, как это будет проходить, — из дома выходить нельзя, предприятия закрыты. В Центре занятости не пояснили, что делать, предложили подождать до 6 апреля. В любом случае надо подать документы. Если статус безработного присвоят, то пособие назначат с даты написания заявления, а не постановки на учёт.

Документы, необходимые для постановки на учёт

Для получения статуса безработного надо отправить сканы или фотографии следующих документов:

  • паспорт: страница с фотографией и личными данными, страница с пропиской;
  • трудовая книжка: первая страница и страница со сведениями о последнем месте работы;
  • документ об образовании;
  • справка о заработной плате за последние 3 месяца.

Справку выдаёт бухгалтерия. Если справку не дали сразу при увольнении, то можно послать письменный запрос по электронной почте. Если же работодатель не реагирует на письма, то справку о зарплате можно распечатать самостоятельно с сайта ФНС.

Источник: https://www.vbr.ru/banki/novosti/2021/04/01/posobie-po-bezrabotice-2021--skolko-platyat--kak-oformit-distancionno/

Какая сумма определяется по пособию безработицы физических лиц после ликвидации организации

Какая сумма определяется по пособию безработицы физических лиц после ликвидации организации

Прекращение хозяйственной деятельности предприятия оказывает влияние на все процессы от активов и имущества, которые распродаются, до сотрудников, подлежащих увольнению.

При этом учитывая, что в подобных ситуациях наиболее уязвимыми и незащищенными оказываются простые труженики, на законодательном уровне установлены нормы, позволяющие минимизировать потери рабочего места посредством выплаты материальной компенсации и предоставлением других гарантий.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:Трудовое законодательство РФ, по сути, является нормативным актом направленным не только на регламентирование всех трудовых процессов от приема до привлечения к сверхурочным работам, но и защитой прав рядовых сотрудников в случае их увольнения,

Выплаты работникам при ликвидации предприятия

› В рамках российского законодательства под ликвидацией предприятия понимается полное прекращение деятельности компании или организации.При этом права и обязанности этой компании не переходят другому юридическому лицу.

То есть фактически предприятие перестает существовать.Для работников ликвидируемой организации предусматривается ряд компенсирующих выплат.Согласно Трудовому Кодексу, при ликвидации компании работники, которые остаются без рабочих мест, вправе получить компенсацию.

Законодательство дает возможность человеку после потери работы получать средства к существованию в течение определенного времени.Предполагается, что сотрудник ликвидированной компании должен найти себе самостоятельно или с помощью центра занятости населения новое место.

Ликвидироваться организация может или в добровольном порядке, или по решению судебных органов.

Увольнение сотрудников производится по инициативе работодателя.Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении в письменном виде.

Правильный расчет пособия по безработице в 2021 году: все особенности

› › Волнующим вопросом для граждан России является расчет пособия по безработице, его максимальный и минимальный размеры, условия и лимиты предоставления.

Для того чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно знать законодательные и практические аспекты его выплаты.Во-первых, не каждый человек, фактически не работающий, является безработным.

Таковым определенно не считаются:тунеядец;пенсионер;лицо до 16 лет;несущий ответственность в виде лишения свободы или исправительных работ;прочие группы, перечисленные в статьях

Максимальная сумма пособия по безработице в 2021 году

В условиях кризиса реорганизуется и большое количество малых и средних предприятий, да и крупные предприятия вынуждены сокращать штат ради оптимизации оплаты труда.На этом фоне по стране производятся массовые сокращения.

О интересуются те, кто лишился работы — сколько заплатит биржа, будет ли повышение размеров выплат.

Основной российский закон №1032-1 о безработных принят ещё в 1991 году, но актуален он и сейчас.

[attention type=red]

По закону безработные, нуждающиеся в поддержке государства имеют право на денежное пособие.

[/attention]

При этом законом определено, кто такие безработные: это люди трудоспособного возраста, официально не трудоустроенные, но желающие найти работу.

Оформление на бирже труда — обязательное условие.

Специалисты биржи труда самостоятельно принимают решение о признании человека безработным, вследствие

Выплаты работникам при ликвидации предприятия в 2021 году согласно трудовому кодексу

» » » »

В рамках российского законодательства под ликвидацией предприятия понимается полное прекращение деятельности компании или организации.

При этом права и обязанности этой компании не переходят другому юридическому лицу.

Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия

Прекращение хозяйственной деятельности предприятия оказывает влияние на все процессы от активов и имущества, которые распродаются, до сотрудников, подлежащих увольнению.

При этом учитывая, что в подобных ситуациях наиболее уязвимыми и незащищенными оказываются простые труженики, на законодательном уровне установлены нормы, позволяющие минимизировать потери рабочего места посредством выплаты материальной компенсации и предоставлением других гарантий.

Трудовое законодательство РФ, по сути, является нормативным актом направленным не только на регламентирование всех трудовых процессов от приема до привлечения к сверхурочным работам, но и защитой прав рядовых сотрудников в случае их увольнения, особенно в ситуациях, когда предстоит ликвидация компании либо отдельного подразделения, расположенного в другой местности.

Какое пособие на бирже труда при ликвидации предприятия

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Если мы обратимся к статье 81 ТК РФ, то узнаем, что ликвидация предприятия влечет за собой расторжение трудовых отношений между работником и работодателем.

Потеря работы в этом случае грозит, как и действующим сотрудникам, так и находящимся в очередном или декретном отпуске, и даже на больничном.

Все дело в том, что при ликвидации предприятие просто напросто перестает существовать, соответственно работать то негде.

Какие права имеют работники в подобной ситуации?

В связи с сокращением у работников появляется множество вопросов.

Сколько платят на бирже труда и какой порядок выплат

→ → → Текущая статья Центры занятости населения осуществляют посредническую деятельность между работниками и работодателями.

После регистрации на бирже труда, в течение 10 дней гражданину предлагают не менее 2-х вакансий, соответствующих его уровню образования и квалификации. В случае, если вакантные рабочие места отсутствуют, то на 11 день регистрации лицу присваивается статус безработного.

Узнаем . Безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице. Однако сколько платит центр занятости безработным в 2021 году будет отличаться в зависимости от заработной платы, получаемой им у предыдущего работодателя, основания увольнения, а также статуса, занимаемого безработным гражданином.

Схема расчета: 75% от прежнего заработка в первый месяц регистрации в качестве безработного.

Пособие по безработице

статьи:

    Оформление статуса безработного с 1 января 2021 года Размер пособия по безработице Срок выплаты пособия Размер пособия в зарубежных странах Пример по пособиям по безработице Заключение Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию безработным Список законов Образцы заявлений и бланков С 1 января 2021 года увеличивается максимальный и минимальный размер пособия по безработице.Оформление статуса безработного Безработными считаются граждане в возрасте от 16 лет при соответствии следующим условиям:
      не обладают доходом в сфере занятости населения; обладают способностью выполнять трудовые обязанности; находятся в активном поиске места работы (занимаются созданием собственного дела или состоят на учете в службах занятости)

Ликвидация предприятия

Добрый вечер!

Казань

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 3949 ответов 1197 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Сыроватский Сергей Юрист, г.

Ростов-на-Дону Бесплатная оценка вашей ситуации

Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачётом выходного пособия), пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Как мы работаем?

  1. 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  2. 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  3. 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  4. 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Регион Имя Телефон Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“ „ – Срочно нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!

  1. Андрей Михайлов: Пособие в фонде занятости по безработице

    Пособие в фонде занятости по безработице При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией

Пособие по безработице при ликвидации организации

Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1. Вопрос: Какими преимуществами обладает гражданин уволенный по ликвидации предприятия и вставший на биржу в двухдневный срок после увольнения?

С какого момента производятся выплаты по безработице и в каком размере?

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: https://em-an.ru/kakaja-summa-opredeljaetsja-po-posobiju-bezraboticy-fizicheskih-lic-posle-likvidacii-organizacii-70519/

Пособие по безработице 2021 | какой размер выплаты?

Какая сумма определяется по пособию безработицы физических лиц после ликвидации организации

Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако важно понимать – пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого вы его получаете.

Итак, каждый период выплаты вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ. Последний раз повышение пособия по безработице произошло в 2009 году, и вот спустя 10 лет, с 2021 года, его все-таки решено поднять почти в два раза.

Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2021 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей (было до 2021 года – 850 руб.) и максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей (было до 2021 года – 4900 руб.).

Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия. (открывается в новом окне)

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, либо уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Размер пособия по безработице в случае увольнения

Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице – их размер различается. Все зависит от того, работали ли вы раньше, по какой причине был расторгнут ваш трудовой договор и сколько времени вы работали.

Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом.

В первом годовом цикле выплаты пособия.


Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем – в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Во втором годовом цикле.Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.

Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. “белая” зарплата.

Особые случаи определения пособия по безработице:

Если гражданин:

  • впервые ищет работу (ранее не работал);
  • хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
  • был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
  • был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
  • был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.

Размер пособия по безработице в этих случаях составит:

В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент.

Во втором полугодовом цикле выплаты пособия:

минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.

Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
  2. Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Скачать: бланк заявления
  3. Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
  4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
  5. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 8000 руб.

    , следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 10700 руб.)

  6. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).

Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке!

Вот пара дельных советов по процедуре заполнения

  1. Берем бланк справки о среднем заработкев центре занятости населения (бирже труда).

  2. Вместе с ним прихватываем на всякий случай “Памятку бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке“.

  3. Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы.

Как только вам её заполнят, не поленитесь проверить:

  • Все ли печати поставлены.
  • В наименовании организации должно быть все прописано полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
  • Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор, необходимо, чтобы в справке указали номер приказа, по которому он замещает эту должность.
  • Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
  • Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели, т.е. полная ли занятость или нет.

Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.

Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи.

Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006г.

№ 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

Прекращение выплаты пособия

Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости, который обязан вас об этом уведомить. Подробнее о прекращении выплаты пособия по безработице.

Порядок выплаты пособия по безработице может измениться? В связи с пенсионной реформой и введением в трудовое законодательство нового понятия “предпенсионер”, для потерявших работу за 5 лет до пенсии максимальное пособие по безработице с января 2021 года составляет 11280 руб., что равно увеличенному МРОТ и прожиточной “минималке”.

Источник: https://subsidii.net/%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80-%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B5/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B5.html

Законы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: