Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску

Содержание
  1. Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску
  2. Законно ли водителю скорой помощи назначают только 28 календарных дней отпуска?
  3. Отпуск работнику скорой медицинской помощи
  4. Дополнительный отпуск для водителя «скорой помощи»
  5. Какой отпуск у фельдшеров скорой россия
  6. Категории медработников с разной продолжительностью отпуска
  7. Отпуск фельдшера скорой помощи сколько дней
  8. Законодательство, регулирующее отпуска медработников
  9. Дополнительный отпуск у сотрудников скорой помощи – вопросы к юристу – 2021
  10. Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям
  11. Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2021-2021)
  12. Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску
  13. Отпуск медицинских работников
  14. Статья. «Дополнительные отпуска в здравоохранении» (В.Н.Басилия) («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2006, n 3)
  15. Дополнительный отпуск работникам скорой помощи в 2021 году
  16. Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам?
  17. Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?
  18. Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск медицинскому работнику по закону — длительность, оформление, оплата
  19. дополнительный отпуск медработникам: кому и как предоставляется
  20. Отпуск у водителя скорой помощи 28 календарных дней, законно ли это?
  21. Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску | Принцип права
  22. Дополнительный отпуск водителям скорой помощи
  23. Ответ
  24. Сколько отпуск у водителя скорой помощи
  25. Регулирующие законодательные акты
  26. Какими могут быть дополнительные отпуска
  27. Общие правила предоставления добавочных отпусков
  28. Виды водительских дополнительных допотпусков
  29. Дополнительные дни «за вредность»
  30. Допотпуск за ненормированность рабочего дня
  31. В отпуск, потому что особенные
  32. Водители на Севере
  33. Водители скорой помощи

Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску

Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Получается так, что если его не отгулял своевременно, то он может пропасть, что тоже неправильно. Какой же выход. Рекомендуем поступить следующим образом. Необходимо обратиться в кадровую службу с заявлением о том, что вам необходимо сделать перерасчет.

Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха.

В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом.

Работникам, занимающихся педагогической деятельностью, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г.

[attention type=yellow]

N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам». При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. 4.3.

[/attention]

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Законно ли водителю скорой помощи назначают только 28 календарных дней отпуска?

Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.

91 № 116 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск. Данный отпуск предоставляется сверх дополнительного отпуска, установленного Списком. Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей.

Подскажите пожалуйста. Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам — терапевтам участковым, фельдшерам и врачам скорой медицинской помощи за непрерывную работу в должности. Мной были найдены сведения только о врачах общей практики и о медсестрах врачей общей практики.С уважением отдел кадровГОБУЗ Кольская ЦРБ.

Согласно Трудовому Кодексу РФ работникам предоставляются ежегодные с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого медицинских С 2021 года организации смогут компенсировать работникам затраты на отпуск, проведенный в Крыму, Карелии или в любом другом регионе России.

Все просроченные отпуска суммируются и в личном деле делается запись о том, что за прошедший год у вас осталось общее количество дней.

Законодательство однозначно не регулирует такую ситуацию, то практика сложилась такая, как описано выше. Поэтому не рекомендуем откладывать свое законное право на отдых.

Я много чего нашла на просторах интернета, но хотелось бы ответа от специалистов.Спасибо всем,кто ответит. #9 IP/Host: 178.140.145.

[attention type=red]

Re: трехдневный отпуск медработникам Вы не дадите ссылочку для скача, если есть конечно, на документ Постановление Совета Министров РСФСР от 01.03.1991 N 166 ?

[/attention]

Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам — терапевтам участковым, фельдшерам и врачам скорой медицинской помощи за непрерывную работу в должности.

Продолжительность отпуска медицинских работников Работникам, занимающихся педагогической деятельностью, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г.

Перечень категорий этих работников, минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, а также условия его предоставления должны определяться Правительством РФ.

Конечно, имеются свои нюансы, например наемники, иногда работают 15 дней в месяц, а иногда 20 дней, но если происходят такие перепады между днями, то за основу берут при расчете 20 отработанных дней, то есть большее количество.

Re: трехдневный отпуск медработникам а, что с отпускными днями м/с( например процедурной) в частной клинике, дают 28календарных дней, хотя рабочая неделя 39ч???? #13 IP/Host: 62.148.147.

Отпуск работнику скорой медицинской помощи

Одним из таких вопросов является предоставление работникам дополнительных отпусков в зависимости от занимаемой должности или типа учреждения, в котором они работают.Этой статьей мы начинаем серию публикаций, посвященных этой проблеме.

Один из вопросов, который возникает у работников кадровых и экономических служб органов управления и учреждений здравоохранения, а также у различных проверяющих, — сохраняется ли порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.п., предусмотренный как нормативными актами Российской Федерации, так и нормативными актами Союза ССР?Ответ на этот вопрос содержится в ст. 423 Трудового кодекса.

Если У Вас проводилась специальная оценка условий труда, то в карте аттестации у Вас должны быть указаны степень вредности и положенные Вам компенсации (в том числе и количество дней дополнительного отпуска) Если до проведения экспертизы рабочих мест, водители скорой помощи имели право на дополнительный отпуск и их условия труда не изменились, то отказать им вправе на такой отпуск нельзя, так как спецоценка не позволяет отменить ранее установленные работнику гарантии. Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Статья 15 3. Работаю на предприятии,муниципальное бюджетное унитарное(МБУ) городской автотранспортный центр здравоохранения(ГАТЦЗ),водителем а/м скорая помощь,должностную инструкцию мы подписываем водителя скорой помощи.А вот продолжительность отпуска ,как у простого водителя 28 календарных дней,законно ли это.

Дополнительный отпуск для водителя «скорой помощи»

На основании действующего сейчас законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с вышеупомянутым Списком после проведения специальной оценки существующих условий труда по согласованию с профсоюзным органом (если таковой на предприятии имеется).

Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.
Нередко бывает так, что врач не использует свой дополнительный отпуск в течение нескольких лет. Или использует частично. Поэтому они накапливаются.

Такого быть не должно. Использовать льготный отпуск в текущем году год можно только за прошедший год.

Какой должна быть продолжительность дополнительного отпуска для водителя «скорой помощи», если он входит в состав выездной бригады и обязан согласно должностной инструкции оказывать первую медицинскую помощь и транспортировать больных на носилках? С 1 февраля 2002 года в связи с введением нового Трудового Кодекса отпускные рассчитываются по новым правилам. Изменились расчётный период и сам порядок расчёта среднего заработка. ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск. Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса.

А впоследствии потраченные деньги они вправе будут зачесть в счет уплаты налогов. Согласно законопроекту размер компенсации стоимости путевок будет составлять 50 000 руб.

Работодатели учреждений Минздрава России требуют от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и ведут учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе сверхурочной работы.

Источник: https://evelace.ru/byudzhetnoe-pravo/2590-komu-na-skoroy-pomoshhi-dayut-dopolnitelnye-dni-k-otpusku.html

Какой отпуск у фельдшеров скорой россия

Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Какой отпуск у фельдшеров скорой россия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Основные же дополнительные отпуска, которые законодатель прописал для медработников, связаны с воздействием вредных факторов на специалистов, а также с особым характером работы некоторых из них. Что это за отпуска?

Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда. При приеме на работу обязан под роспись знакомить работника с картой специальной оценки труда. В указанном документе установлены все льготы, связанны с вредными условиями труда.

Кроме этого, установленные льготы должны быть отражены в трудовом договоре.

Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.

Категории медработников с разной продолжительностью отпуска

В настоящее время указанный отпуск предоставляется: Старшим фельдшерам подстанций скорой и неотложной медицинской помощи (п. 5 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16.10.

1986 № 1240 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения»); водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи; фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г.

Руководствуйтесь положениями отдельных нормативных правовых актов. В частности, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы полагается врачам общей практики (семейные врачи) и их медицинские сестры. Названным работникам предоставляется трехдневный отпуск при условии, что их стаж непрерывной работы в данных должностях составляет более трех лет.

[attention type=green]

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов.

[/attention]

В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей. Постановлением №482 от 06 июня 2013г.

утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.

Что касается медработников, то для некоторых из них законодатель установил такой отпуск в отраслевых нормативных актах. По состоянию на 2021 год ситуация следующая.
Положены ли врачам скорой помощи дополнительные отпуска за особые условия работы. Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

Re: трехдневный отпуск медработникам а, что с отпускными днями м/с( например процедурной) в частной клинике, дают 28календарных дней, хотя рабочая неделя 39ч???? #13 IP/Host: 62.148.147.

Следовательно, порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.п.

, предусмотренный как нормативными актами Российской Федерации, так и нормативными актами Союза ССР, на сегодняшний день сохраняется согласно действующему законодательству.Доцент РМАПО,член редакционного совета журнала»Советник бухгалтера в здравоохранении»В.Н.БАСИЛИЯПодписано в печать25.03.2006 Статья.

https://www.youtube.com/watch?v=w9laH3q1hBM

В рассматриваемой ситуации для привлечения работников бригад скорой медицинской помощи к сверхурочной работе работодателю требуется получение письменного согласия этих работников. В соответствии с частью первой ст.

Особым пунктом в ТК РФ указаны правила, порядок предоставления и продолжительность отдыха медицинским работникам, поскольку на их ответственности находится и здоровье граждан, и их жизни.

Какие условия предусмотрел законодатель? Положен ли медицинским работникам доп.

Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года. Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Период болезни относится к времени, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы.

Отпуск фельдшера скорой помощи сколько дней

Для медицинских специалистов, работа которых заключается в оказании психиатрической помощи, установлено право на получение отпуска за вредность рабочих условий (п. 1 ст. 22 закона «О психиатрической помощи» от 02.07.1992 № 3185-1).

Говоря о минимальном дополнительном оплачиваемом отпуске для работников, которые заняты на вредных и опасных работах, нужно отметить, что он составляет 7 дней.

Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации.

Дополнительный отпуск медработникам в 2021 году — вопрос, который актуален для всех организаций, функционирующих в сфере здравоохранения.

[attention type=yellow]

Кому именно из практикующих специалистов охраны здоровья положен такой отпуск, в каком размере, вы узнаете из нашей статьи.

[/attention]

Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней – для шоферов, работающих в приравненных к нему районах. «Медицинские» водители имеют особый статус как входящие в Список профессий с вредными условиями труда.

Законодательство, регулирующее отпуска медработников

Я на Outlander 2.4 AT с женой2. Друг на Nissan Amera(16) с братом моей жены)Перед выездом машины прошли ТО, заменены все расходники, проведена диагностика.Планировалось доехать до Таманского полуострова.

Очевидно, что дополнительные отпуска за работу на Крайнем Севере и за ненормированный график не зависят от профессии специалиста и сферы его деятельности.

Они связаны с режимом и территориальной принадлежностью места работы.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Также установлен перечень медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.

Какие доплаты за вредность положены медработникам? Кому из медработников положен дополнительный отпуск? Как быть с компенсациями медработников, совмещающих профессии? Когда выдают молоко за вредность? Как отменить компенсации? Есть ли бонус? Первый вид компенсаций – доплаты за вредные или опасные условия труда.

Списки Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 НЕ ПРИМЕНИМЫ для медицинских работников!! Т.к. они противоречат ст.350 ТК,РФ поскольку не являются нормативным актом Правительства РФ.

Дополнительный отпуск медработникам предусмотрен российским законодательством. Существует специальный список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее будем упоминать как Список). Какие особенности связаны с дополнительными отпусками медработников, обсудим ниже.

Источник: https://kamsapropel.ru/pravootnosheniya/7394-kakoy-otpusk-u-feldsherov-skoroy-rossiya.html

Дополнительный отпуск у сотрудников скорой помощи – вопросы к юристу – 2021

Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску

Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положен ли 3х дневный дополнительный отпуск сотрудникам СМП? Действуют ли сейчас постановления СССР по которым этот отпуск предоставлялся?Если положен, то на какие документы опираться и где их искать,т.к.

наш инспектор ОК сказала,что все отменили и в «Консультанте» она никаких документов не нашла.

  1. Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам?
  2. Menu
  3. Продолжительность отпуска медицинских работников
  4. Отпуск работнику скорой медицинской помощи
  5. Сколько отпуска положено старшему фельдшеру скорой помощи

Продолжительность отпуска медицинских работников Работникам, занимающихся педагогической деятельностью, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г.

Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск. Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса. Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:

  1. чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.
  2. переведенные на ненормированный рабочий день,
  3. трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние,
  4. занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями,

Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:

  1. за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода),
  2. работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2021-2021)

Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации.

Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха. В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом.

Итак, согласно постановлению № 482 дополнительный отпуск предоставляется: Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам: руководящим лицам, врачам с ненормированным рабочим днем, медицинским психологам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней, персоналу лабораторий — на 21 день, врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.

Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску

#9 IP/Host: 178.140.145.

Re: трехдневный отпуск медработникам дорбый день!

положен ли дополнительный отпуск медицинскому статистику и сколько дней? #10 IP/Host: 87.225.110. Re: трехдневный отпуск медработникам Вы не дадите ссылочку для скача, если есть конечно, на документ Постановление Совета Министров РСФСР от 01.03.1991 N 166 ?

спасибо большое #11 IP/Host: 84.53.200.

#13 IP/Host: 62.148.147. Следовательно, порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.

Отпуск медицинских работников

Важно, чтобы гражданин был , потому как в иных случаях вопрос об отдыхе придется решать лично с начальником. Если руководство не будет соблюдать график, тогда человек может подать жалобу в прокуратуру или иную инспекцию, решающую вопросы трудящихся.

Потому как удерживать гражданина на работе, когда пришло время отдыхать, незаконно.Отметим, что человека не могут принудительно заставить раньше выйти из основного отпуска.

[attention type=red]

Однако он может добровольно согласиться прервать отдых, если возникнет необходимость в его услугах. Согласие должно оформляться документально, чтобы было подтверждение правомерности действий.В целом основной отпускной период не отличается от того, что имеется у обычных сотрудников.

[/attention]

А вот, что собой представляет врачам, выдающийся на особых основаниях?Продолжительность отпуска может быть увеличена только для определенных специалистов, которые из-за особенностей условий работы или графика нуждаются в дополнительном отдыхе.

Статья. «Дополнительные отпуска в здравоохранении» (В.Н.Басилия) («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2006, n 3)

Также эти три дня суммируются с дополнительными отпусками, предусмотренными Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/п-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск был установлен: 1.

Дополнительный отпуск работникам скорой помощи в 2021 году

Кроме того, право работников-инвалидов на дополнительный оплачиваемый отпуск может быть установлено самим работодателем (ст. 116 ТК РФ).

Стоит также отметить, что помимо права на удлиненный ежегодный основной отпуск, у работников-инвалидов есть еще одна отпускная привилегия: по письменному заявлению работодатель обязан предоставлять данной категории работников отпуск без сохранения зарплаты («за свой счет») продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст.

Также всем действующим военнослужащим, являющимся

Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам?

Вам будет полезно узнать о в материале по ссылке. По данному вопросу смотрите также: Подробности в материалах Системы Кадры:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ПРИКАЗ 31 октября 1977 г.

N 972 О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ УЛУЧШЕНИЮ НАРОДНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ˂…˃ 32. Установить: с 1 января 1979 г.

— ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-х дневный отпуск врачам участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, участковым терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник, выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи за непрерывную работу в указанных учреждениях и на территориальных участках свыше трех лет, ˂…˃

«Отраслевое соглашение по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, на 2013 — 2021 годы»

Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?

Вы узнаете больше о , если перейдете в материал. Так же данный отпуск установлен врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588

«Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях»

. Так же работникам может быть установлен отпуск за ненормированный рабочий день.

Подробности в материалах Системы Кадры:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ПРИКАЗ 31 октября 1977 г. N 972 О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ УЛУЧШЕНИЮ НАРОДНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ˂…˃ 32.

Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск медицинскому работнику по закону — длительность, оформление, оплата

Количество дополнительных дней отдыха должно быть рассчитано в строгом соответствии с .

Число дней не должно быть менее нормы, установленной законодательными актами.

Материальная компенсация за выход на рабочее место медработника в дни дополнительного отпуска, возможна только на основании письменного заявления сотрудника и исключительно по его инициативе.

дополнительный отпуск медработникам: кому и как предоставляется

Например, это кается области психиатрии и оказания врачебной помощи в этой сфере (согласно ФЗ под номером 3185-1).

Для них отпускной период увеличивается на срок от двух до трёх недель (14-21 день). В отдельную категорию Федеральным законом номер 38, принятым в марте 1995 года, отнесены специалисты, имеющие отношение к образцам вируса ВИЧ (врачи-диагносты, лечащие врачи и сотрудники лабораторий). Им добавочно предоставляется две отпускных недели.

Отпуск у водителя скорой помощи 28 календарных дней, законно ли это?

по делу N 4а-66/2014.

«.Таким образом, в соответствии с правовым регулированием, действующим с 01 января 2014 года, объем предоставляемых компенсаций работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Довод жалобы со ссылкой на Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.

1974 N 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», обоснованным признан быть не может, поскольку вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда, как указано выше, с 1 января 2014 года регулируются статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.» http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc,base=SOJ,n=1080583#0

«Дополнительные отпуска в здравоохранении» (В.Н.Басилия) («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2006, n 3)

Источник: https://advokat60.ru/23370-dopolnitelnyi-otpusk-rabotnikam-skoroi-pomoshchi.html

Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску | Принцип права

Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску

Рассмотрев Ваш вопрос, мы, к сожалению, так и не поняли, о каком дополнительном отпуске в данном случае идет речь.

Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Дополнительный отпуск водителям скорой помощи

Таким образом, если медицинский работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, он вправе обратиться к работодателю с заявлением о замене ему денежной компенсацией дней указанного отпуска.

Таблица с категориями лиц и количеством дней показывает, кому положен дополнительный отпуск и сколько дней можно получить.

При составлении графика отпусков, помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, отразите в нем также дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска, т.е. в графике отразите общую продолжительность отпуска за год, которая положена в соответствии с трудовым договором или локальным актом работодателя, по каждому сотруднику.

Например, за ненормированный рабочий день — 3 дня, а за работу с вредными и опасными условиями труда -— 7 дней.

Рабочим годом называется промежуток времени, равный по продолжительности 12 месяцам, но начинающийся у каждого работника не с 1 января, а со дня приема на работу к данному работодателю. Каждый следующий рабочий год исчисляется со дня истечения предыдущего, а не с момента окончания очередного отпуска.

В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

Фтизиатры, работающие в означенных заведениях, и проводящие рентгеноскопию получают 21 день дополнительного отпуска в году.

Так, психиатр, условия труда которого были признаны вредными, а день – ненормированным, будет получать в сумме лишь 35 дней дополнительного отпуска. Медработнику дается право самостоятельно выбрать, какой из положенных ему дополнительных периодов отдыха он будет брать – традиционно выбирается отпуск с наибольшей длительностью.

[attention type=green]

Если до проведения экспертизы рабочих мест, водители скорой помощи имели право на дополнительный отпуск и их условия труда не изменились, то отказать им вправе на такой отпуск нельзя, так как спецоценка не позволяет отменить ранее установленные работнику гарантии.

[/attention]

Продолжительность отпуска медицинских работников зависит от того, к какой категории трудящихся они относятся.

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей.

Особым пунктом в ТК РФ указаны правила, порядок предоставления и продолжительность отдыха медицинским работникам, поскольку на их ответственности находится и здоровье граждан, и их жизни. Какие условия предусмотрел законодатель? Положен ли медицинским работникам доп.

Один из вопросов, который возникает у работников кадровых и экономических служб органов управления и учреждений здравоохранения, а также у различных проверяющих, — сохраняется ли порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.

Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.

Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.

Ответ

Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины. Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска водителей составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме того, ст. 116 ТК РФ предусмотрены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, и некоторым другим категориям.

[attention type=yellow]

Эти отпуска предоставляются сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а также сверх дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, в том числе и медицинским работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера (24 календарных дня) и приравненных к ним местностях (16 календарных дней).

[/attention]

Этот работник не дорабатывает до конца года несколько месяцев и поэтому из этого дополнительного отпуска в итоге вычтут количество дней , которые соответствуют количеству месяцев с сентября по декабрь. Один месяц это один день.То есть из 12 дней дополнительного отпуска вычитается 4 дня. Работник может отгулять только 8 дней.

Статья 116 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять и оплачивать дополнительный отпуск тогда, когда человек трудится в особых условиях: вредных 2, 3, 4 степени или опасных.

В силу специфики отрасли многие вопросы, касающиеся урегулирования трудовых правоотношений в здравоохранении, вызывают массу вопросов у проверяющих, да и у самих работников здравоохранения. Одним из таких вопросов является предоставление работникам дополнительных отпусков в зависимости от занимаемой должности или типа учреждения, в котором они работают.

В коллективном договоре работодатель может самостоятельно установить дополнительные гарантии и компенсации для сотрудников, в том числе отпуск для работников. Например, для лояльных работников, непрерывно проработавших у одного работодателя более 10 лет.

В официальных государственных документах не оговариваются конкретные профессии, для которых оплаченный отпуск не исчерпывается основным ежегодным.

ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск.

Сколько отпуск у водителя скорой помощи

Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску

Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее.

Регулирующие законодательные акты

Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:

  • Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 в редакции от 29 мая 1991 года «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;
  • ст. 69, 116, 213 ТК РФ об особенностях труда работников транспорта и порядке предоставления дополнительных отпусков;
  • Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 года №15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»;
  • отраслевое соглашение;
  • локальное Положение о дополнительных отпусках, принимаемое непосредственно в организации;
  • трудовой договор водителя, где прописаны моменты, касающиеся предоставления основного и дополнительного отпусков.

Какими могут быть дополнительные отпуска

  • занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями;
  • переведенные на ненормированный рабочий день;
  • трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние;
  • чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.

Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:

  • за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода);
  • работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах. Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону. Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть.

Общие правила предоставления добавочных отпусков

Дополнительный отпуск – это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям. Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления. Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание.

Виды водительских дополнительных допотпусков

Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

Дополнительные дни «за вредность»

Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:

  • физические нагрузки (на мышцы и органы восприятия);
  • эмоциональные стрессы;
  • дыхание загазованным воздухом;
  • вибрация;
  • тяжелый микроклимат на рабочем месте ­– за рулем и др.

Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок.

Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении.

Допотпуск за ненормированность рабочего дня

Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

В отпуск, потому что особенные

Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

Водители на Севере

Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней – для шоферов, работающих в приравненных к нему районах.

Водители скорой помощи

«Медицинские» водители имеют особый статус как входящие в Список профессий с вредными условиями труда. В разделе «Здравоохранение» этого списка указаны минимальные продолжительности отпусков для разных категорий водителей:

  • скорой помощи – 6 дней;
  • если водитель одновременно является и санитаром, то 12 дней;
  • если это работа на психиатрической «Скорой помощи» – дополнительных 30 дней;
  • непрерывный трехлетний стаж в данной отрасли – 3 дня.

Особенности учета оплаты дополнительных отпусков

Поскольку данные дни отдыха относятся к оплачиваемым, расходы на их оплату закономерно уменьшат базу налога на прибыль.

Законы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: