Норма работы в неделю провизоров

Содержание
  1. Продолжительность рабочего времени медицинских работников
  2. Рабочее время медицинских работников
  3. Нормы рабочего времени медицинских работников
  4. Работа по совместительству
  5. Дежурства на дому
  6. Можно ли работать на две ставки врачам и среднему медицинскому персоналу
  7. Что изменилось в режиме рабочего времени медицинских работников
  8. Норма работы в неделю провизоров | Сфера закона
  9. Как быть с нормой часов работы в неделю у медсестёр?
  10. Продолжительность рабочего времени фармацевтических работников
  11. 17 вопросов о совместительстве
  12. Получение профессии фармацевта и квалификация специалистов
  13. Продолжительность рабочей недели провизора технолога
  14. Особенности регулирования труда медицинского работника: рабочее время
  15. Продолжительность рабочей недели фармацевта и провизора в аптеке
  16. Норма работы в неделю провизоров
  17. Продолжительность рабочего времени фармацевтических работников в 2015 году
  18. Аптека: ее персонал и режим работы. Коротко о разном
  19. Е.Р. Захарочкина, к.ф.н., ММА им. И.М. Сеченова
  20. Таблица
  21. Каким должен быть штат аптечного учреждения?
  22. Вопрос — ответ специалистов
  23. Норма работы в неделю провизоров
  24. Понятие рабочего времени
  25. Режимы рабочего времени
  26. Работа в праздничные дни
  27. Рабочее время медицинских работников по трудовому кодексу в 2021 году
  28. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  29. Режимы труда и отдыха как существенные условия трудового договора
  30. Норма работы в неделю провизоров
  31. Учет рабочего времени медицинских работников
  32. Бухгалтерия и финансы

Продолжительность рабочего времени медицинских работников

Норма работы в неделю провизоров

Режим и продолжительность рабочего времени медицинских работников имеет свои нюансы. Деятельность врачей и медсестер связана с постоянным физическим перенапряжением и стрессами.

Сокращенная продолжительность рабочего времени помогает им компенсировать вред здоровью, причиненный воздействием неблагоприятных факторов.

В статье обобщим особенности режима рабочего времени медицинских работников, в том числе при занятости по совместительству и при осуществлении надомных дежурств, а также рассмотрим нововведения в трудовом законодательстве, касающиеся продолжительности рабочего времени медиков.

Рабочее время медицинских работников

Длительность рабочей недели медперсонала определяется типом и профилем медучреждения, категории сотрудников и наличия опасных и вредных факторов.

Выделяют следующие типы медорганизаций:

  1. Круглосуточные (больницы, госпитали, станции скорой помощи и др.).
  2. Функционирующие непрерывно в течение рабочей недели (детские ясли).
  3. Работающие только в определенные часы (взрослые и детские поликлиники, женские консультации, центры планирования семьи и др.).

Нормированная продолжительность рабочего времени медицинских работников равняется 39 ч в неделю. Столько же составляет средняя ставка врача (сколько часов специалист занят в неделю).

Отдельным категориям медперсонала положено меньшее количество рабочих часов исходя из занимаемой должности и условий трудовой деятельности:

  • 36 часов (медперсонал больниц и отделений инфекционного профиля, КВД, СПИД-центров, психоневрологических диспансеров и др.);
  • 33 часа (стоматологи всех специальностей кроме стоматолога-хирурга и челюстно-лицевого хирурга, врачи, ведущие прием амбулаторно и др.);
  • 30 часов (персонал противотуберкулезных больниц и отделений, также данная продолжительность рабочего времени у врача-патологоанатома в больнице);
  • 24 часа (медперсонал, задействованный в проведении лучевой терапии и экспериментальном гамма-облучении).

Для врача-стоматолога или челюстно-лицевого хирурга не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочей недели. Следовательно, норма рабочего времени врача-стоматолога (НРВ) подчиняется общему правилу – 36 рабочих часов в неделю.

То же самое касается и нормы рабочего времени врача поликлиники или семейного врача – ему не положена сокращенная неделя. Однако вместо этой льготы они могут дополнительно брать три дня отпуска. Относительно рабочего времени врача поликлиники нормативные документы также устанавливают не больше 36 ч.

Нормы рабочего времени медицинских работников

Администрация больницы должна учитывать рабочее время медицинских работников по Трудовому кодексу. Главный врач следит за тем, чтобы нормы времени медиков не были превышены, а если это все же было допущено – оплачивает эти часы.

Работа сверх норматива производится только на добровольной основе. Это значит, что все сотрудники, работающие сверх НРВ, дали письменные согласия на переработку.

В табеле учета рабочего времени отражаются следующие сведения:

  • время, отработанное сотрудниками по факту;
  • часы, отработанные в условиях, представляющих угрозу для здоровья персонала:
  • количество ночных рабочих часов;
  • время, отработанное сверх НРВ;
  • часы, отработанные в официальные выходные и праздники.

Работа по совместительству

Деятельность по совместительству не может превышать четыре часа в день, а ее месячный норматив не может быть больше половины нормы, положенной совместителю в месяц по основной должности. Однако применительно к медикам есть некоторые нюансы. Так, продолжительность работы по совместительству у них не может быть больше:

  • 0,5 НРВ в месяц, определенной на основе продолжительности недели – для медиков и фармацевтов;
  • 16 ч в неделю – для медиков, у которых половина НРВ в месяц по основной должности меньше 16 ч в неделю;
  • НРВ в месяц, рассчитанной исходя из установленного норматива недели – для медперсонала населенных пунктов, испытывающих нехватку медицинских кадров;
  • месячной НРВ, рассчитанной из установленной продолжительности недели – для медперсонала младшего звена.

Главврач не вправе самостоятельно увеличивать норму рабочего времени медицинских работников для работы по совместительству, однако многие работодатели имеют неверное мнение, что они могут сами установить в учреждении режим нехватки медицинских кадров и увеличить на этом основании время занятости по внутреннему совместительству.

В случае дефицита медкадров продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется властными структурами государственного, регионального или муниципального уровней.

Пример

Правительство г. Москвы установило для больниц муниципального значения нормы рабочего времени врачей-специалистов по совместительству, не превышающие продолжительность времени по основной должности.

Дежурства на дому

Надомные дежурства – еще одна особенность режима занятости медиков. Ее суть сводится к тому, что врач во это время находится у себя дома и ожидает вызов в лечебное учреждение.

Надомное дежурство учитывается так:

  • за каждый час ожидания – 0,5 часа времени, проведенного на работе;
  • за каждый час, затраченный на путь в обе стороны, а также на оказание медпомощи – часы работы в полном объеме.

У медиков часто возникают вопросы, касающиеся дежурств в праздники, в ночные часы или в будни в дополнение к основной работе. Трудовой кодекс не содержит пунктов, относящихся непосредственно к дежурствам, а это значит, что в данном случае нужно брать за основу общие положения, которые касаются сверхурочной занятости.

Согласно им, дополнительная работа, работа в выходные и праздничные дни возможна только добровольно и за оплату или за отгул (если работник сам изъявил такое желание). Работа ночью оплачивается по повышенному тарифу.

Можно ли работать на две ставки врачам и среднему медицинскому персоналу

Совместительство – это исполнение сотрудником учреждения другой оплачиваемой работы в свободное от основной занятости время. Работа по совместительству в объеме месячной НРВ допустима.

Это означает, что теоретически можно реализовать занятость сотрудника на две ставки, но в этом случае необходимо соблюсти ограничения, прописанные в законодательстве для работ по совместительству.

[attention type=yellow]

Если режим работы посменный, то работа в две смены подряд недопустима. Продолжительность отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности смены (если смена длится одни сутки, то работнику положен отдых длительностью не меньше двух суток).

[/attention]

График смен в отделении составляется так, чтобы врач, отработав одну смену, отдыхал положенное время, а затем снова отправлялся на смену. Режим работы, например, сутки через сутки – нарушение. Но если через сутки попадают смены по основной работе и по совместительству, то такой вариант вполне возможен.

Что изменилось в режиме рабочего времени медицинских работников

В ТК РФ изменились пункты, регулирующие занятость в праздничные дни, оплату сверхурочных, перерывы на обед, ненормированную работу и неполное рабочее время. На что обратить внимание главному врачу?

Стал возможным режим неполного рабочего времени на определенный срок и исходя из условий производства

Длительность занятости на условиях неполного времени может быть установлена на конкретный срок, но не более чем на время действия особых обстоятельств, при этом важно учесть условия производства.

Раньше в законодательстве отсутствовали пояснения по этому поводу, чем нередко пользовались работодатели, устанавливая неопределенный срок неполного рабочего времени. Не было и пункта, требующего учитывать условия труда.

В результате получалось так, что работник сам выбирал себе удобный режим работы, но если он не совпадал с режимом работы учреждения, то нередко возникали споры и конфликты. После внесения в законодательство изменений, касающихся неполного рабочего времени, работник лишился права выбирать график работы, удобный исключительно ему, без согласования с администрацией.

Оплата работы в выходные и праздники – только пропорционально отработанному времени

Работа в выходные и праздники не берется в расчет при начислении расчете сверхурочных, так как она уже оплачена по двойному тарифу. Если на выходной или праздник выпадает только часть смены, по повышенному тарифу оплачиваются часы, в которые медик по факту находился на рабочем месте.

Если сотрудник трудится не более 4 ч в неделю, то обеденный перерыв ему не положен

Данное правило касается не только тех, кто трудится на условиях неполного времени работы, но и для внутренних совместителей. Раньше сотрудник мог воспользоваться своим правом на обед в середине рабочего дня вне зависимости от того, сколько часов этот рабочий день составляет.

Более того, за неисполнение данного требования надзорные органы имели право привлечь руководителя учреждения к ответственности.

Для того, чтобы избежать вопросов проверяющих органов, внесите в Правила внутреннего трудового распорядка пункт о том, что при четырехчасовом рабочем дне обеденный перерыв сотруднику не полагается. Это же можно указать и в трудовом договоре с ним.

Пример

[attention type=red]

Утвердить единое время обеда на станциях скорой помощи не представляется возможным. Это связано со спецификой работы бригад СМП. Поэтому в локальных документах учреждения можно прописать примерный промежуток времени – например, с 12 до 15 ч.

[/attention]

Введение ненормированного режима при неполном рабочем дне запрещено

Работнику, трудящемуся в режиме неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем или сменой можно установить ненормированный рабочий день. Ранее в Трудовом кодексе ничего не было сказано по этому вопросу, то есть не было ни запрета, ни разрешения на указанное действие работодателя.

Пример 5

Сотруднику больницы допустимо устанавливать ненормированный график, если он работает 4 дня в неделю, но его рабочий день или смена полные. Если же он трудится с понедельника по пятницу, но на условиях неполного рабочего дня (например, с 8 до 12) при нормативе в 39 ч в неделю, ненормированный рабочий график установить нельзя.

Источник: https://www.feldsher.ru/novosti/729-58424.php

Норма работы в неделю провизоров | Сфера закона

Норма работы в неделю провизоров

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Норма работы в неделю провизоров». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Пример: врач-пульмонолог дополнительно к основным обязанностям выполняет исследование ФВД, занимая полставки функционального диагноста.

Совместительство может быть как внешним (работа у разных работодателей) так и внутренним (работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени, если она производится по инициативе работника). Пример: врач-терапевт, работающий по трудовому договору с 9 до 15, дежурит в приемном отделении этой же больницы с 15 до 9 или в выходной день.

Как быть с нормой часов работы в неделю у медсестёр?

Если же предусмотрен, например, 4-часовой рабочий день, то рабочая неделя не должна превышать 24 часов и т.д.

Специфика работы в торговом зале аптеки состоит в том, что работникам приходится постоянно общаться с большим количеством различных людей. Поэтому здесь должны работать люди, не только имеющие склонность к такому труду, но и обладающие способностью к общению. Психологическими требованиями для таких …

При самый этом продолжительный рабочий день, предусмотренный равен, Списком 6 часам. Список утверждался исходя из что, того для рабочих и служащих, занятых на вредными с работах условиями труда, вводится сокращенная рабочего продолжительность времени не более 36 часов в неделю (ст. 44 РСФСР КЗоТ).

Продолжительность рабочего времени медицинской сестры в учреждениях образования не более 39 часов в неделю. Может ли работодатель с письменного согласия работника установить ему более продолжительную рабочую неделю.

Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).

Существует несколько факторов, определяющих совместительство: работник имеет основное место работы, выполняет должностные обязанности в свободное от основной работы время, делает это регулярно и регулярно получает оплату за это. Трудовые отношения с таким сотрудником устанавливаются на основе трудового договора.

Продолжительность рабочей недели для фармацевтов аптеки (отпуск медикаментов по рецептам врача и безрецептурный отпуск) составляла 36 часов в неделю. В мае 2003 года администрация увеличила рабочую неделю до 40 часов. При этом «лишние» часы переработкой не считаются и оплачиваются в обычном размере.

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени фармацевтических работников

Так, медицинским работникам установлена сокращенная 39-часовая рабочая неделя (часть первая ст. 350ТК РФ). Однако на фармацевтических работников положения ст. 350 ТК РФ не распространяются.

Таким образом, обязанность работодателя сокращать нормальную продолжительность рабочего времени фармацевтическим работникам законодательством не предусмотрена.

[attention type=green]

В непрерывно действующих организациях и если работу остановить невозможно, переработка в предпраздничный день компенсируется одним из вариантов: а) предоставлением дополнительного времени отдыха; б) с согласия работника оплатой по нормам для сверхурочной работы.

[/attention]

В соответствии с частью третьей ст. 92, ст. 350 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ.

17 вопросов о совместительстве

У Вас некорректно оформлены трудовые договоры. ТД должен быть оформлен на 39 часов, остальное — по совместительству, причем не более чем на 0,5 ставки. Но, учитывая, что работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, совместительство не допускается.

Типовая схема рабочих мест по выполнению указанных видов работ в аптеках I группы представлена на рис. 2.

Конкретные наименования должностей фармацевтических работников содержатся в Приложении N 3 к Приказу Минздрава РФ от 24.04.2003 N 160. Анализ законодательства позволяет сделать вывод о существовании в учреждениях здравоохранения двух категорий работников — медицинских и фармацевтических.

Рабочее место по приготовлению лекарственных форм с индивидуальной прописью, требующих асептических условий, организуется в асептической ассистентской (рис. 3).

Рациональная организация амбулаторно-поликлинической помощи населению во многом зависит от правильно составленных графиков, которые являются составной частью плана работы поликлиники и ее структурных подразделений. Ими регламентируется время начала и окончания ежедневной работы, количество и продолжительность рабочих смен, их чередование и календарь выходных дней медицинского персонала.

Постановления N 870 обязал Минздравсоцразвития России установить сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Но пока Минздравсоцразвития России соответствующие документы не утвердило.

Поэтому в ситуациях, когда предусматривает Список 6-часовой рабочий день, сотрудникам часовая 36-устанавливается рабочая неделя. Если же предусмотрен, часовой, 4-например рабочий день, то рабочая неделя не превышать должна 24 часов и т.д.

Профессиональный подход и умение общаться с клиентами, грамотное и свое-временное разрешение конфликта или умелое погашение его является одной из профессиональных черт работника первого стола.

Ксожалению, только очень немногие первостольники владеют искусством общения с трудными клиентами и р…

[attention type=yellow]

В свободное от основной работы время работник может выполнять другую регулярную оплачиваемую работу на основе трудового договора. Такая работа называется совместительством. По совместительству можно работать как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и в другом учреждении (внешнее совместительство).

[/attention]

В Списка с п. 137 этого раздела провизоры и аптеки фармацевты, кроме занятых исключительно отпуском без лекарств рецептов и других товаров аптечного имеют, ассортимента право на сокращенную продолжительность рабочего продолжительностью времени 36 часов в неделю*(1).

Так, медицинским работникам установлена сокращенная 39-часовая рабочая неделя (часть первая ст. 350 ТК РФ). Однако на фармацевтических работников положения ст. 350 ТК РФ не распространяются. Таким образом, работа в аптеке на указанных в вопросе должностях сама по себе не является основанием для установления сокращенной продолжительности рабочего времени.

Получение профессии фармацевта и квалификация специалистов

Источник: https://loudsoundkazan.ru/chastnoe-pravo/6428-norma-raboty-v-nedelyu-provizorov.html

Продолжительность рабочей недели провизора технолога

Норма работы в неделю провизоров

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Продолжительность рабочей недели провизора технолога». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Лекарственные средства, наркотические средства и психотропные вещества, назначенные пациенту врачом и выписанные в рецепте врача, реализуются в аптеках за полную стоимость, а также бесплатно и на льготных условиях в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь и настоящей Надлежащей аптечной практикой.

На днях директор медцентра подписал приказ согласно которому продолжительность рабочего дня устанавливается следующим образом: начало работы в 8:** и конец в 17:**. Данное рабочее время установленно как для среднего мед. персонала, так и для врачей.

На моё замечание что продолжительность рабочего времени врача занятого исключительно АМБУЛАТОРНЫМ приемом составляет 39 часов в неделю, т.е. при 5-тидневной рабочей неделе * часов ** минут, я получил ответ что мы работаем в частном мед.учреждении. Т.о. мне дали понять, что в НЕГОСУДАРСТВЕННОМ мед.

учреждении работают другие правила отработки рабочего времени.
Я и мои коллеги работают с такими веществами как: фенол, формальдегид, пергидроль, кислоты азотная конц., соляная конц., серная., уксусная конц, муравьиная конц., занимаемся разведением, смешиванием и приготовлением растворов для обеспечения пациентов госпиталя.

Тальк, оксид цинка, салициловая кислота, сыпучие витамины, антибиотики — растираем, готовим суспензии, мази, порошки. занимаемся сплавлением воска, мочевины, свинцового пластыря, воска… (забытый рецепт Уреапласта) в выпарительных чашах, при высоких температурах.

Изготовление стерильного раствора фурацилина и хлоргексидина 0,02% концентрации. и прочее… Кто такой фармацевт? — это разве не Это специалист по производству, хранению и реализации лекарственных средств.

Особенности регулирования труда медицинского работника: рабочее время

Практика проводится на базе аптек различных организационно–правовых форм собствен­ности. Перечень аптек — баз практики согласовывается ГОУ ВПО ОмГМА (далее «академия») с мест­ными органами управления фармацией.

В отличие от КЗоТ РФ, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (статья 152 ТК РФ).

Немного предыстории: 28 июня 2006 года я закончил Московское фармацевтическое училище №10 Департамента Здравоохранения города Москвы (списал с диплома, он, к стати, лежит передо мной) и был горд тем, что выпускник именно этого образовательного учреждения, имеющего свою историю, преподаватели, которые привили мне любовь к дисциплинам, изученным в нем — Низкий Вам поклон! Большую любовь у меня вызывала технология лекарственных средств, благодаря моим преподавателям Дембицкой Светлане Егоровне, Филлиповой Клавдии Ивановне, которые вложили в меня массу теоретических знаний и практических навыков. Только эти «динозавры» (в хорошем смысле слова) своего дела, в отличие от современных технологов видели то, что не видел никто.
Фармацевт поступил правильно, отпустив только 1 флакон, т.к. норма отпуска этилморфина гидрохлорида в глазных лекарственных формах по одному рецепту при наличии надписи « По специальному назначению», отдельно скрепленной надписью врача и печатью «Для рецептов», составляет 1 г.

Рецепты врача, выписанные с нарушением требований законодательства Республики Беларусь о порядке выписки рецепта врача, регистрируются в журнале учета неправильно выписанных рецептов врача.

Отдельно следует остановиться на вопросе работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Трудовым законодательством предусмотрены два варианта работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа (осуществляется по инициативе работодателя) и совместительство, в случае, если инициатива исходит от работника (статья 97 ТК РФ).

Постановление № 2499 – постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 11.12.40 г. № 2499 “О продолжительности рабочего дня медицинских работников”.

Загальне правило, а саме ст. 50 Кодексу законів України про працю визначає, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. При цьому передбачена можливість зменшення максимальної тривалості робочого часу самим підприємством відповідно до колективного договору.

[attention type=red]

З цієї норми права випливає, що власник має право встановлювати тільки меншу тривалість робочого часу. Менша норма тривалості робочого часу в установах, що фінансуються з бюджетів чи інших зовнішніх джерел, взагалі не може встановлюватися.

[/attention]

Це допускається тільки на підприємствах і в організаціях, що працюють на умовах госпрозрахунку (самофінансування), що не виключає одержання ними дотацій з бюджетів чи інших зовнішніх джерел.

Продолжительность рабочей недели фармацевта и провизора в аптеке

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Я старался впитывать все, что услышал на занятиях, а сейчас стремлюсь превзойти их в профессиональной среде, так как лучшая награда для учителя это когда ученик его превзошел. — Я выбрал своим профилем аптечную технологию.

С 1 августа устроился и по настоящее время работаю фармацевтом рецептурно-производственного отделения отдела медицинского снабжения — аптеки Главного военного клинического госпиталя ВВ МВД России.

Знания полученные за время учебы помогли мне быстро влиться в коллектив профессионалов.

В аптечный киоск, принадлежащий Муниципальному унитарному предприятию «Аптека № 4», пришел посетитель и принес ранее купленный парацетамол в таблетках, попросив заменить его на панадол.

Фармацевт охотно согласился, предложив сделать доплату. Пожилая женщина попросила отпустить димедрол в таблетках, сказав, что ей порекомендовал врач принимать его по таблетке перед сном.

Фармацевт отпустил таблетки димедрола, по ее просьбе.

Работодатель вправе привлечь работника к сверхурочным работам в законодательно установленных случаях (статья 99 ТК РФ), при этом требуется письменное согласие работника.

[attention type=green]

Если же работник привлекается к таким работам в связи с иными обстоятельствами, работодателю необходимо получить, помимо письменного согласия работника, еще и одобрение выборного профсоюзного органа данной организации.

[/attention]

То есть выполнение сверхурочных работ проводится в рамках существующего трудового договора, нового трудового договора не заключается. Выполнение сверхурочной работы ограничено четырьмя часами в течение двух дней подряд и 120 часами в год.

Норма работы в неделю провизоров

Наркотические средства реализуются в аптеках, имеющих специальное разрешение (лицензию) Министерства здравоохранения Республики Беларусь на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, расположенных в пределах административно-территориальных единиц, на территории которых находятся организации здравоохранения, врачи которых выписали рецепт врача.

В порядке выполнения учебно-исследовательской работы кафедра выдает студенту задание, которое должно быть выполнено в виде курсовой работы.
В первом случае фармацевт не может взять обратно лекарственное средство от посетителя, «аптечным учреждениям запрещается принимать от физических лиц лекарственные средства, приобретенные ими ранее».

Продолжительность рабочего времени фармацевтических работников в 2015 году

В середине рабочего дня провизор-технолог подошел к фармацевту, занятому приготовлением лекарств, и решил провести опросный контроль лекарственной формы, содержащей наркотические вещества, приготовленной фармацевтом в начале дня. Фармацевт отказался отвечать, сославшись на то, что за это время он приготовил десятка два лекарств и уже не помнит, как готовил данную лекарственную форму.

Здесь занимались и производством стерильных инфузионных растворов, и изготовлением лекарственных препаратов по требованиям (растворыдля внутреннего и наружного применения, мази, порошки, суппозитории) для обеспечения отделений госпиталя (и других воинских частей), так и по индивидуальным рецептам для военнослужащих. рецептура была и остается разнообразной.

Для сотрудников РПО за особые условия труда и вредность давалась надбавка к окладу, выдавалось молоко, дополнительный отпуск и сокращеный рабочий день. Но не все в мире стабильно: реформа здравоохранения разделила медиков на медицинский и фармацевтический персонал. Фармацевты больше не медики.

сокращеным рабочим днем пользуются врачи, лаборанты, медицинские сестры, но не фармацевты рецептурно производственного отделения.

Студент отпускает изготовленные в аптеке ЛП по чекам (квитанциям, жетонам), обращая внимание на соответствие оформления изготовленного ЛП прописи в рецепте. Разъясняет больному способ применения и хранение ЛП в домашних условиях.

Практика по управлению и экономике фармации является важ­нейшим этапом в подготовке провизоров-специалистов и составляет неразрывную часть учебного процесса.

Проводится на 5 курсе очного отделения и на 6 курсе заочного отделения в со­ответствии с «Квалификационной характеристикой провизора», по­ложением о производственной практике студентов высших учебных заведений, программой учебной и производственной практики сту­дентов фармацевтических факультетов медицинских высших обра­зовательных учреждений, учебным планом по данной дисциплине.

Студент проверяет правильность оформления рецептов и соответствие формы рецептурных бланков выписанным ЛП, правильность дозировки наркотических, психотропных, ядовитых и сильнодействующих веществ, совместимость входящих в пропись ингредиентов.

Таксирует рецепты. При необходимости оформляет сигнатуру. По результатам практики студенты сдают зачет. Невыполнение студентом объема практики, получение неудовлетворительной оценки по итогам практики влечет за собой повторное прохождение практики.

Оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором.

Постановление № 163 – постановление КМУ от 21.02.01 г. № 163 “Об утверждении Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели”.

[attention type=yellow]

Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

[/attention]

Благодаря кому это? Почему не учли что фармацевт это не только первостольник, который ведает правилами хранения, применения, отпуска лекарственных препаратов и консультацией населения , но и занимается изготовлением лекарственных форм по рецептам? Крутит в ступке мази, порошки, замешивает растворы, занимается их расфасовкой пользуется нормативной документацией которой не пользуются первостольники. Возится с токсичными, опасными,концерогенными веществами, антибиотикамии витаминами на благо населения. Ведь сыпучие, жидкие, вязкие субстанции имеют свойства пылить, испаряться, содержатся в воздухе окружающем специалиста во время приготовления, а в последствии и оседать на поверхности, всасываться через нос и кожу.Аптеки, осуществляющие реализацию наркотических средств по рецептам врача, оформленным на бланках рецепта врача для выписки наркотических средств, должны быть обеспечены образцами оттисков печатей, подписей врачей, работающих в организациях здравоохранения и выписывающих наркотические средства.

Источник: https://evelace.ru/finansovye-sovety/3345-prodolzhitelnost-rabochey-nedeli-provizora-tekhnologa.html

Аптека: ее персонал и режим работы. Коротко о разном

Норма работы в неделю провизоров

Третья группа .

В данной группе медиков сокращение длительности времени работы составляет 33 часа в неделю или 6,6 часов (6 час. 36 мин.) в день при 5-дневной неделе.

К ней имеют отношение все доктора, осуществляющие первичный и повторный прием больных в поликлиниках, сотрудники физиотерапевтических отделений, обслуживающие приборы на ультракоротковолновой частоте свыше 200 Вт, и все врачи-стоматологи, кроме занимающихся челюстной или стоматологической хирургией.

Е.Р. Захарочкина, к.ф.н., ММА им. И.М. Сеченова

Одним из основных прав работника является отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (статья 21 ТК РФ).

В зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени:

  • рабочее время нормальной продолжительности;
  • сокращенное рабочее время;
  • неполное рабочее время.

Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается федеральным законом и должна выполняться сторонами трудового договора независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации. Нормальная продолжительность не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Нормальная продолжительность сокращается (ст. 92 ТК РФ) на:

— 16 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет;

— 5 часов в неделю для инвалидов I или II группы;

— 4 часа в неделю для работников 16-18 лет;

— 4 часа в неделю и более для работников с вредными и (или) опасными условиями труда;

— для учащихся образовательных учреждений до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность не может превышать половины (1/2) норм, обозначенных выше.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективный договор или трудовой договор устанавливает 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 320 ТК РФ).

Таблица

Выдержка из списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

No п/п Наименование производств, цехов, профессий Продолжительность дополнительного отпуска (в рабочих днях) Продолжительность сокращенного рабочего дня (в часах)

Аптечные учреждения

Работники аптек (в том числе состоящие в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения)

Каким должен быть штат аптечного учреждения?

Вопрос читателей. Какими нормативными актами регламентируется численность персонала аптечного учреждения?

Разъяснения специалиста.

В настоящее время нормативно-правовые акты, регламентирующие отношения в сфере обращения лекарственных средств, не устанавливают требования к численности персонала аптечных учреждений.

Поэтому численность персонала аптеки определяется руководителем самостоятельно в зависимости от производственной необходимости. Перечислим основные должности, встречающиеся в аптечных организациях.

Вопрос — ответ специалистов

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Если по результатам аттестации рабочих мест будут выявлены вредные или опасные производственные факторы, перечисленным сотрудникам аптеки устанавливается 36–часовая рабочая неделя или неделя меньшей продолжительности. Обоснование вывода:В силу части второй ст.

Норма работы в неделю провизоров

Особенности работы по совместительству некоторых категорий работников, в т.ч. медиков и фармацевтов, оговорены в Трудовом кодексе РФ отдельно.

Постановлением Минтруда РФ № 41 от 30.06.2003 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры” установлено: для медицинских, фармацевтических работников разрешается внутреннее совместительство в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Понятие рабочего времени

Что такое рабочее время, определяет ст. 91 ТК РФ. Это время, когда медицинский работник исполняет должностные обязанности и подчиняется правилам трудового распорядка. В него включают:

  • нахождение в командировках;
  • обеденный перерыв для медработников на рабочем месте (ст. 108 ТК РФ);
  • время простоя (ст. 157 ТК РФ);
  • специальные перерывы в течение смены (ст. 109 ТК РФ);
  • перерывы для кормления ребенка (ст. 258, ст. 264 ТК РФ).

Режимы рабочего времени

Для медработников утверждают разные режимы рабочего времени. Основные из них:

  • пятидневная неделя с двумя выходными;
  • ненормированный день;
  • неполный день;
  • сменная работа;
  • дежурство на дому.

От того, какой режим установят, зависит продолжительность рабочей недели у медработников и количество отработанного времени за день.

Работа в праздничные дни

Из-за специфики профессии остановить деятельность в праздничные дни медикам не разрешается. Есть следующие варианты труда в праздники:

  • если по графику смена выпадает на праздничный день, человек трудится в обычном режиме, норма часов для медработников уже включает это время. Но такую работу оплачивают в повышенном размере;
  • по приказу работодателя и с письменного согласия работника организовывают выход на рабочее место для выполнения непредвиденных работ. Такая деятельность идет за пределами рабочего времени и оплачивается в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула;
  • выход рассматривают как чрезвычайную ситуацию (ст. 113 ТК РФ), и согласие сотрудника на работу в большинстве случаев не требуется. Исключение составляют отдельные категории работников (инвалиды, женщины, имеющие детей до 3 лет, и др.), но им позволено отказаться от выхода в праздник.

Рабочее время медицинских работников по трудовому кодексу в 2021 году

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2021 ГОДУ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2021 году следующие выходные дни:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая

Председатель Правительства
Российской Федерации

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Режимы труда и отдыха как существенные условия трудового договора

Фармацевтическая деятельность осуществляется организациями оптовой торговли лекарственными средствами и аптечными учреждениями и включает в себя оптовую и розничную торговлю лекарственными средствами, а также их изготовление (п.2 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности, утв. постановлением Правительства РФ от 01.07.2002 N 489). Согласно п.

Инфо

Источник: https://marykay-love.ru/semeynoe-pravo/6396-apteka-ee-personal-i-rezhim-raboty-korotko-o-raznom.html

Норма работы в неделю провизоров

Норма работы в неделю провизоров

Предпринимательское право

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. Правительства РФ от 20.11.2008 N 870

«Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»

(далее — Постановление N 870), после выявления вредных или опасных производственных факторов работодатель обязан установить работникам сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Пункт 2 Постановления N 870 обязал Минздравсоцразвития России установить сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Но пока Минздравсоцразвития России соответствующие документы не утвердило.

Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Прошу помочь разобраться в следующем вопросе: В аптеке работает два фармацевта и заведующий-фармацевт.

Режим работы аптеки с 08 до 21 часов, применяется суммированный учет с периодом годом.

Оценка труда не проводилась. На основании п.

Переработка по году получается где-то часов, которую оплачиваем в конце года в 2-ном размере. Сейчас юристы говорят, что на основании этого списка от Можем ли мы использовать наш график или здесь действительно нарушения? Цитата fedorna : Оценка труда не проводилась.

Цитата fedorna : В аптеке работает два фармацевта и заведующий-фармацевт.

Анна Влада, большое спасибо за внимание к моему вопросу.

Учет рабочего времени медицинских работников

Нормальная продолжительность такого времени не может превышать 40 часов в неделю.

Для медицинских работников ст. 350 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая для них является нормальной, — 39 часов в неделю. Также в зависимости от должности или специальности продолжительность рабочего времени медиков изменяется Правительством РФ. К сведению.

Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю, работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов, а для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов.

В частности, на основании Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 установлена следующая продолжительность рабочего времени: 1. 36 часов в неделю — для врачей, среднего и младшего медицинского персонала:

Бухгалтерия и финансы

Форма входа Поиск Новые материалы: Приглашаем на сайт: Делу–время, а потехе–час Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.ПВТР (ст.

189-190 ТК РФ) являются локальным нормативным актом организации, регламентирующим в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами в том числе режим работы в данной организации. ПВТР утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации (по правилам ст.372 ТК РФ) и обычно являются приложением к коллективному договору.

Следовательно, режим работы (режим труда) в организации как один из объектов регулирования ПВТР может быть изменен лишь в порядке их утверждения, т.

е. при соблюдении работодателем процедуры учета мнения представительного органа работников организации. В соответствии со ст. 285 ТК РФ, оплата труда по совместительству

Законы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: