Сколько зарабатывают русские эмигранты в германии

Содержание
  1. Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать
  2. В чем плюсы трудоустройства в Германии
  3. Оплата труда и налоги
  4. Варианты трудоустройства в Германии
  5. Как получить германскую рабочую визу
  6. Разрешение на проживание и работу в Германии
  7. Трудоустройство по голубой карте ЕС
  8. Сезонная работа в Германии
  9. Риски нелегальной работы
  10. Какую работу могут получить в Германии россияне
  11. Популярные вакансии для россиян в Германии
  12. FAQ — часто задаваемые вопросы
  13. Средняя и минимальная зарплата в Германии, о которой мы можем только мечтать
  14. Экономическая ситуация и доходы населения в Германии на сегодняшний день
  15. Заработная плата в Германии по отраслям в 2021 году
  16. Минимальная
  17. Средняя
  18. Средняя стартовая зарплата
  19. Максимальная
  20. Есть ли отличия в оплате труда по регионам
  21. Какие факторы влияют на уровень зарплаты в Германии
  22. Особенности системы налогообложения в Германии
  23. Подоходный налог
  24. Налоги для компаний
  25. Прочие налоги в Германии
  26. Соотношение зарплаты и расходов на жизнь в Германии
  27. Уровень безработицы и перспективы мигрантов
  28. Зарплаты в Германии: минимальные и средние зарплаты в Германии по профессиям, таблицы зарплат в 2021, 2021 году
  29. Размер минимальной зарплаты в Германии
  30. Изменение минимальной зарплаты в Германии
  31. Интересные факты о минимальной зарплате труда в Германии
  32. Размер средней зарплаты в Германии
  33. § Индекс повышения зарплат в Германии, изменение реальной и номинальной зарплаты
  34. Диаграмма 1. Индексы изменения заработной платы по годам
  35. § Зарплаты мужчин и женщин, сравнение зарплат по годам
  36. Таблица 4: Сравнение средних зарплат мужчин и женщин в Германии
  37. Уровень зарплат по регионам, землям Германии
  38. Размер зарплаты в зависимости от размера предприятия
  39. Зарплата в зависимости от уровня образования
  40. § Зарплаты по профессиям – каталог профессий и средних зарплат в Германии
  41. Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?
  42. 1. Сайты вакансий и биржи
  43. 2. Федеральная биржа труда
  44. 3. Социальные сети
  45. 4. Сайты компаний
  46. 1. Знание языка
  47. 2. Подтверждение квалификации (диплома)
  48. Как проходит процесс найма?
  49. Получение визы

Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать

Сколько зарабатывают русские эмигранты в германии

Германия — самая экономически развитая и стабильная страна Евросоюза с высоким уровнем жизни. Именно по этой причине здесь мечтают жить и работать иностранцы. Работу в Германии гражданам России найти не так сложно, но оформление разрешительных документов требует внимания и терпения.

В чем плюсы трудоустройства в Германии

В последние десятилетия поток трудовых мигрантов в Германию не уменьшается. Сюда едут работать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий. Немало и тех, кто надеется на временную подработку. Трудоустройство здесь привлекательно по следующим причинам:

  • Германия занимает лидирующие позиции в Европе по экономическому развитию;
  • Множество вакансий в различных отраслях экономики;
  • Низкая безработица — 3,5% по состоянию на 2021 год;
  • Легально работающие иностранцы социально защищены;
  • Средний размер оплаты труда составляет €3500;
  • Через 5 лет проживания в стране можно стать постоянным резидентом;
  • Возможность оформления гражданства после 8 лет;
  • Низкий уровень коррупции, благоприятная социальная среда.

Оплата труда и налоги

Минимальная зарплата в Германии определена на государственном уровне и равняется €8,5 в час. Таким образом, 8-часовой рабочий день не может оплачиваться ниже €68.

За 40-часовую неделю полагается €340, за месяц – минимум €1360. Это средние показатели, они могут различаться в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты – в Баварии, а самые низкие – в восточных землях бывшей ГДР.

Россияне, сумевшие найти работу в Германии, получают от €1,5 до €5 тыс.

Система налогообложения Германии – одна из самых сложных. Все налогоплательщики подразделены на 6 категорий, а размер подоходного налога может составлять от 15 до 42%. Размер НДФЛ зависит не только от зарплаты, но и от того, состоит ли в браке работник, имеются ли у него дети.

[attention type=yellow]

Самый большой налог (около 40%) платят бездетные и не состоящие в браке. При этом если у иностранного работника супруг проживает в другой стране, то ему нужно платить налог как одинокому (40%).

[/attention]

Если же супруги живут вместе и работают, максимальный налог будет платить тот, кто больше зарабатывает.

Подоходный налог вычитается из зарплаты работодателем. Таким образом, работник сразу получает «белую зарплату». Ежегодно необходимо подавать декларацию по налогам. Каждая ошибка в этом документе грозит штрафом. Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.

Варианты трудоустройства в Германии

Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.

Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии. Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается холостым, поскольку нет необходимости перевозить всю семью.

Наиболее популярный вариант поиска работы в Германии – через интернет. Поискать вакансии можно на следующих порталах:

  • Dice;
  • Elance;
  • Experteer;
  • Jobleads;
  • Rabota-Za;
  • StudentJob

Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, Xing или Linkedin. Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN. Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда. Для этого нужно зайти на её сайт, зарегистрироваться и оставить заявку.

Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте, периодически просматривать местные газеты или воспользоваться услугами кадровых агентств.

Приоритет отдаётся кандидатам со знанием английского и немецкого языка, с большим опытом работы и рекомендациями от предыдущих работодателей, профильным образованием, а также выпускникам вузов Германии.

Как получить германскую рабочую визу

Как таковой отдельной рабочей визы в Германию нет. Для работы оформляется национальная виза типа D и разрешение на работу через немецкого работодателя. Для начала потенциальный работник должен передать компании пакет документов, включающий:

  • автобиографию;
  • сопроводительное письмо;
  • фотографию;
  • заверенные копии образовательных документов;
  • характеристику от прежнего работодателя;
  • сертификаты о прохождении языкового тестирования.

За оформлением рабочей визы нужно обратиться в консульство или консульский отдел Посольства Германии со следующими документами:

  • Анкета, заполненная на немецком языке;
  • Фотография 3,5×4,5 см;
  • Загранпаспорт;
  • Общегражданский паспорт;
  • Чек об оплате визового сбора;
  • Контракт с немецким работодателем;
  • Разрешение на работу.

Помимо оригиналов, заявителю нужно представить и копии документов. Оригиналы будут возвращены. Консул имеет право потребовать дополнительные бумаги и запросить их заверенный перевод.

Рабочая виза имеет срок действия 3 месяца. За это время иностранец должен запросить вид на жительство, который будет действовать на период контракта. Если трудовой договор бессрочный, визу выдают сразу на 2 года. По прошествии 2 лет её можно продлевать. Для этого нужно обратиться к работодателю.

Неграждане стран ЕС, которые официально работают в компании на территории Евросоюза, могут отправиться в командировку в Германию по визе Van der Elst. Срок её действия обычно 1 год с возможностью продления, но не более срока контракта. Запрашивается она в том же порядке, что и рабочая, но к заявлению должно прилагаться письмо от работодателя.

Россияне и прочие выходцы из СНГ вправе оформить визу для поиска работодателя, даже если предложение от работодателя ещё не поступало. В этом случае следует передать в консульство:

  • Визовую анкету;
  • Загранпаспорт;
  • Письмо с указанием причин поиска работы в произвольной форме;
  • Образовательные документы;
  • Резюме, желательно на немецком или английском языке;
  • Медицинскую страховку;
  • Финансовые гарантии в виде справок из банка или спонсорское письмо.

Такая виза действительна до 18 мес.

Разрешение на проживание и работу в Германии

Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

  • Копию паспорта;
  • Фотоснимок паспортного формата;
  • Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
  • Полис медицинского страхования;
  • Документы на жильё (договор покупки или аренды);
  • Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
  • Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Сама немецкая компания должна быть зарегистрирована в бюро по трудоустройству Германии. Только в этом случае она имеет право нанимать иностранцев.

Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.

Если полученных на родине знаний окажется недостаточно, кандидата ждет тестирование на профессиональную пригодность или курсы повышения квалификации. Определением соответствия диплома занимается федеральная служба по вопросам зарубежного образования.

[attention type=red]

Информацию по вашей профессии на русском или немецком языке можно получить на этом сайте.

[/attention]

Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры.

Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.

Важно: 19 декабря 2021 года в Германии принят к рассмотрению законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата.

Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями.

Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно.

Снижены также требования к знанию немецкого языка. Этот вопрос отдан на усмотрение работодателя.

Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия – 4 года. Он предусмотрен для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €52 тыс. или €4333 в месяц.

Голубая карта даёт возможность в упрощённом порядке оформить въездные документы для членов семьи специалиста. Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста также автоматически получают разрешение на работу.

По голубой карте можно находиться до полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Сезонная работа в Германии

Сезонная работа предусматривает трудоустройство в течение 3-6 месяцев для низкоквалифицированных работников. При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу. Как правило, сезонная подработка есть для рабочих на ферме, нянь, помощников по хозяйству, посудомоек, горничных, охранников.

Для студентов предусмотрена работа няней немецкой семье по международной программе Au Pair.

[attention type=green]

Для этого требуется владеть немецким языком на уровне не ниже A1, не иметь вредных привычек, быть абсолютно здоровым, доказать заинтересованность в работе с детьми. Возраст кандидатов не может превышать 27 лет.

[/attention]

Наличие водительского удостоверения — преимущество. Поиск принимающей семьи, как правило, не занимает много времени и координируется кураторами программы.

Риски нелегальной работы

К нелегальной трудовой иммиграции в Германии относятся крайне негативно. Для нелегального иностранного работника предусмотрен большой штраф, депортация и пожизненный запрет на посещение государства. Законодательство предусматривает административное и уголовное наказание по следующим статьям:

  • Мошеннические действия;
  • Задолженность по оплате налогов;
  • Подделка бумаг для получения материальной помощи от государства;
  • Работа без ВНЖ и рабочего разрешения.

Какую работу могут получить в Германии россияне

Россияне могут претендовать в Германии как на неквалифицированную работу, так и на должности, требующие высокой квалификации.

Самыми востребованными являются квалифицированные сотрудники рабочих специальностей, особенно специалисты в областях машиностроения, воспитатели, учителя, электрики, сантехники, социальные работники и медицинский персонал. Меньше всего свободных вакансий среди менеджеров, бухгалтеров, дизайнеров, юристов.

Популярные вакансии для россиян в Германии

Название вакансии Средний размер заработной платы в € в месяц

Водитель 3000

Врач 4400

Инженер 5500

Медсестра 3200

Няня 2500

Официант 1800

Охранник 1800

Повар 2700

Программист 4500

Работник склада 2300

Работник фермы 1700

Сварщик 2700

Сиделка 2200

Уборщик 1500

Упаковщик 2000

Фрезеровщик 3000

Экспедитор 2600

Электрик 2900

FAQ — часто задаваемые вопросы

Можно ли работать в Германии без знания немецкого языка?

Поскольку население Германии говорит на немецком языке, найти работу без его знания практически нереально, ведь работодатель должен взаимодействовать с сотрудниками.

Исключение составляют высококвалифицированные работники, например, врачи, программисты, которые могут работать и общаться на английском.

Также знание английского языка требуется при трудоустройстве в филиалы крупных международных компаний.

Как устроиться на работу в Германии гражданам ЕС?

Граждане Евросоюза имеют преимущество и процедура трудоустройства для них проще. Им не нужно получать рабочую визу и разрешение. Достаточно заключить контракт с работодателем.

Нужно ли получать рабочую визу в Германию?

Виза требуется для пересечения государственной границы и последующего оформления ВНЖ. Если иностранный гражданин уже имеет ВНЖ, ему не требуется предварительное оформление визы.

Можно ли россиянину получить визу Van der Elst в Германию?

Виза Van der Elst позволяет работать в Германии без необходимости получения рабочей визы и рабочего разрешения. Россияне, которые трудоустроены в крупных европейских компаниях, могут её получить для выполнения конкретного вида работ сроком не более года, с возможностью дальнейшего продления в рамках сроков контракта.

Можно ли работать в Германии по польской визе?

Польша входит в шенгенскую зону. Однако въезд для работы в Германию по визе другого государства Шенгенского соглашения – прямое нарушение законодательства. Он грозит штрафом, депортацией и последующим запретом на въезд. Исключение составляют лица с визой Van der Elst.

Имеют ли право на работу супруги резидента Германии, приехавшие к нему на ПМЖ

Да, они тоже получают право на трудоустройство. Если супруг, имеющий вид на жительство в Германии имеет рабочее разрешение, такое же право имеет и переехавшая к нему супруга. Поскольку в Германии признаются однополые браки, они тоже проходят по категории супружеской пары и обладают таким же правом на работу.

ВОДЯНОЙЗНАК.РФ– Бесплатный онлайн сервис создания водяных знаков.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ad9ca8658166999a073991c/5c8aaa6ada127e00b331d56b

Средняя и минимальная зарплата в Германии, о которой мы можем только мечтать

Сколько зарабатывают русские эмигранты в германии

Немецкая социальная политика позволяет спокойно существовать в стране гражданам, оказавшимся в трудном материальном положении. Средняя зарплата одного из членов семьи из двух человек покрывает расходы на проживание, питание и необходимые траты.

Экономическая ситуация и доходы населения в Германии на сегодняшний день

В Германии высокие доходы у среднего класса работающего населения. По уровню жизни страна входит в десятку благополучных государств мира.

Рядовой сотрудник из сферы обслуживания или торговли имеет доход, без учета налогов, от 2 до 2,5 тысяч евро в месяц. Эмигранты зарабатывают около 1,5 тысяч в первые месяцы после приезда.

Лучшее положение занимают на рынке труда врачи, инженеры, программисты. Конструкторы в машиностроительном производстве, архитекторы и строители котируются как востребованные профессии, спрос не падает уже десятки лет. Доходы руководителей проектов, квалифицированных преподавателей, системных администраторов доходят до 6 тысяч евро в месяц.

Заработная плата в Германии по отраслям в 2021 году

Как и на российской бирже труда, в Германии важную роль отводят степени профессионализма. Сколько сотрудник будет получать зависит от качества владения языком, опыта, итогов собеседования, разрядности, квалификаций.

Таблица 1. Уровень заработной платы в Германии по отраслям в 2021 году.

СпециальностьМинимальный заработок, евро/ в месяцСредний заработок, евро/ в месяц
Врач54005800
Хирург62006900
Учитель35004200
Строитель34003900
Полицейский20003800
Юрист50006100
Архитектор40004500
Банковский служащий38004300
Профессиональный рабочий (сварщик, электрик)40004200
Бухгалтер32003600
Медсестра25003000
Машинист25003000
Дворник20002500
Водитель22002500
Повар17002000
Официантка, горничная,уборщица16001800
Пожарный38004200
Продавец20002500
Налоговый консультант22002700
Садовник, грузчик18002200

Минимальная

Сферы торговли и обслуживания самые низкооплачиваемые. При доходе от 1,5 до 2 тысяч евро трудно позволить себе путешествия по безвизовой зоне или отдых на курорте. Минимальная зарплата покроет затраты на страховку, питание, проживание, одежду. Социальная поддержка предусматривает льготы на коммунальные услуги, медицинское страхование.

Средняя

От 3 до 4 тысяч евро зарабатывает средний гражданин Германии. Отсюда вычитают налоги и расходы на питание, проживание, транспорт. При грубом расчете 2,5 тысячи евро покроют вышеперечисленные затраты, экономить на продуктах и медицине нет необходимости.

Зарплата врача в среднем составит 5,5–6 тысяч евро в месяц, зарплата учителя в школе – от 3 до 4,5.

Дорого стоит транспорт: общественный, услуги такси. Если соблюсти все условности местного законодательства, то личную машину иметь также не слишком выгодно для среднего уровня жизни. Развит велосипедный транспорт в черте города, государство всячески поддерживает экологичное передвижение жителей мегаполиса.

Средняя стартовая зарплата

Зп эмигрантов, успевших оформить документы и получить статус переселенца, но слабо говорящих на немецком, колеблется от 1,5 тысяч евро в месяц. Отношение к поздним переселенцам более чем лояльное, помогать будут ведомственные службы с документами, пособиями, языковыми курсами, размещением.

Начинающие сотрудники правопорядка, офисные клерки, разнорабочие начинают карьеру с окладов в 1,5-1,7 тысячи евро в месяц.

Максимальная

Высокий уровень жизни населения связан с качественным доступным питанием, государственной поддержкой, лояльным отношением к мигрантам, политикой социального равенства слоев, которая предусматривает справедливое налогообложение, льготные ипотечные кредиты, разделение рынка недвижимости и аренды.

Заработать от 10 до 15 тысяч евро в месяц под силу хирургу, акушеру, стоматологу, квалифицированной медсестре, семейному доктору или преподавателю профессорского состава ВУЗа. Этих доходов хватит на достойный уровень жизни в стране, но и налоги значительно увеличатся в сравнении со средним классом.

Есть ли отличия в оплате труда по регионам

Заработная плата различна для земель Германии. В Берлине и Дюссельдорфе средний заработок от 3 до 3,5 тысяч в месяц. Эти цифры выше среднего по регионам, но ниже доходов в Мюнхене, Гамбурге, Регенсбурге.

Какие факторы влияют на уровень зарплаты в Германии

В стране не знают о понятии переработка, внеурочная нагрузка. Каждый гражданин проводит время в офисе от звонка до звонка, четко понимая цели, задачи, план на день. Половая принадлежность нисколько не играет роли при трудоустройстве. Немцы толерантны к цвету кожи, вероисповеданию, внешности.

На доходы оказывают непосредственное влияние:

  1. Образование – европейское (особенно, немецкое) приветствуется, даже если диплом получен после переселения.
  2. Возраст до 45 лет считается самым продуктивным.
  3. Степень владения языком: отличный уровень английского поможет при устройстве на работу в Берлине, Франкфурте. В остальных землях, без знания разговорного немецкого хорошую работу получить невозможно.

Мужчины в среднем зарабатывают на 300–500 евро в месяц больше, чем женщины.

Особенности системы налогообложения в Германии

Налогообложение, как и остальные сферы государственной политики, четко регламентировано. Есть четкие рамки послаблений, ограничений, штрафов, неустоек. Физические лица оплачивают от 19 до 52% от своих доходов в казну. Срабатывает система скидок на страховки для семейных пар, многодетных семей, временно безработных.

Подоходный налог

Если человек в Германии имеет прибыль от промышленности или торговли, частного бизнеса, свободной занятости, наемного труда, депозитов или ценных бумаг, сдачи арендуемого помещения, любые другие источники – его ответственность за подоходный налог обозначена законодательством.

Физическое лицо, проживающее на территории германии более 183 дней в год, налогом не облагают. Для тех, кто временно проживает в стране, не более указанного срока, налог рассчитывается начиная с 14%. После суммы в 250 тысяч 401 евро процент достигает 42, а свыше этой суммы – 45–52%.

Налоги для компаний

Немецкие общества ведут бухгалтерию с момента образования предприятия, с обязательной постановкой на налоговый учет.

Бизнес в черте страны и за ее пределами входит в налог от коммерческой деятельности. Единая ставка равна 15%, добавляют еще налог за солидарность (5,5% от суммы налога по ставке). Общий процент выходит 15,8.

Прочие налоги в Германии

Среди общей схемы пополнения казны самые популярные пункты:

  • поземельный;
  • на недвижимость;
  • церковный;
  • на дарение и наследование;
  • автомобильный;
  • от вложенного капитала.

Из суммы доходов налогоплательщика убирают те расходы, что попадают под определение неизбежных либо бытовых. Чтобы доказать некоторые пункты необходимых трат, немцы собирают все подтверждающие документы, предоставляют в суд.

Каждый гражданин в случае положительного ответа судебного процесса рассчитывает на налоговый вычет по итогам года.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь в Германии

Чтобы представить себе стоимость жизни семьи из трех человек в Германии, берут примерно 10 евро в день на питание, 20 на проживание. Если учесть медицину, образование, транспортные расходы, налоги и непредвиденные расходы, то сумма в 4 тысячи евро покрывает совокупную стоимость пребывания такой семьи на территории государства.

При бюджетном подходе к жизни, немцу достаточно тратить от 30 до 50 евро в день. Но один поход в ведомственную службу для эмигранта может отнять сразу 70 евро, так как все справки оплачиваются в установленном порядке.

Сфера красоты и обслуживания (парикмахерские, маникюрные салоны, няни, сиделки, общепит) относятся к расходным частям семейного бюджета, качество не всегда на высоте, потому намного выгоднее готовить обед дома, сидеть на пособие по безработице для молодой мамы, самостоятельно следить за порядком в доме и в саду.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Большой поток мигрантов, переполненность рынка труда не вызвали взлет безработицы в Германии. Даже наоборот: процент упал с 7,3 до 5,6% за последние 2 года. Причем такое распределение равномерно по стране, а также нет отстающих земель.

Мигранты живут первое время на пособия от государства. Всяческие программы адаптации помогают новым гражданам выучить язык, получить образование, зарабатывать на рынке труда.

Вопреки всем прогнозам, политика поддержки переселенцев поздней волны в страну дает стабильный рост экономики. Поэтому Германия продолжает поддерживать мигрантов, иностранных студентов, временных рабочих.

Источник: https://migrantvisa.ru/zarplata/srednjaja-zarplata-v-germanii/

Зарплаты в Германии: минимальные и средние зарплаты в Германии по профессиям, таблицы зарплат в 2021, 2021 году

Сколько зарабатывают русские эмигранты в германии

На данной странице представлены данные о средних и минимальных зарплатах в Германии по годам, как суммарные данные, так и отдельно по многим профессиям.

В специальных таблицах представлены средние зарплаты по странам Европы, Евросоюза. Также в нашем специальном каталоге вы найдете информацию о зарплатах по профессиям в Германии.

Кроме этого, отдельная страница сайта посвящена информации о налогах и сборах в зарплате в Германии (брутто/нетто).

С 2015 года на всей территории Германии действует закон о минимальном размере заработной платы (Mindestlohngesetz vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348)). Первоначальная минимальная ставка составляла 8,50 евро за 1 час работы.

Таким образом, каждый работник в Германии, за некоторыми исключениями, имеет право на оговоренный законом минимальный размер оплаты труда. Данный закон также регулирует крайний срок выплаты зарплаты, а именно: зарплата должна быть выплачена работнику в оговоренный с ним срок, но не позднее последнего рабочего банковского дня в месяце, следующем за месяцем, в котором работа была выполнена.

Размер минимальной зарплаты в Германии

Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2021 год составляет 9.35 евро брутто за 1 час работы.

В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 – 2 евро.

Самый высокий минимальный размер оплаты труда установлен в строительстве для квалифицированных работников и превышает общую ставку МРОТ более чем на 50%. В следующей далее таблице сделан расчет МРОТ на 1 день, неделю и месяц, исходя из общей часовой ставки минимальной оплаты труда.

Изменение минимальной зарплаты в Германии

Минимальный размер заработной платы в Германии ежегодно повышается. В следующей далее таблице 2 представлены данные об изменении размера МРОТ начиная с 2015 года.

Интересные факты о минимальной зарплате труда в Германии

Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест.

Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин, а именно: 61% из всех работающих по минимальной ставке – женщины и 39% – мужчины.

Информацию о минимальной пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Минимальная, социальная пенсия в Германии

Информацию о пособиях для безработных в Германии вы можете найти на странице нашего сайта: Пособия по безработице в Германии

Средняя зарплата в Германии не установлена законом, она варьируется в зависимости от различных факторов, в которые включается: земля или регион Германии, уровень образования, размер предприятия, отрасль производства, пол и некоторые другие факторы, которые рассматриваются ниже на данной странице.

Размер средней зарплаты в Германии

Размер средней брутто заработной платы в Германии, включая все надбавки, дополнительные премии и выплаты, до удержания налогов и сборов на 2021 год составил 3'771.00 евро за 1 месяц работы.

Подробную информацию о том, какая средняя зарплата в Германии за месяц и год нетто и брутто, вы можете узнать на отдельной странице нашего сайта.

§ Индекс повышения зарплат в Германии, изменение реальной и номинальной зарплаты

Далее в таблице 3, а также в последующих диаграммах представлено изменение размера заработной платы в Германии по годам.

В качестве показателей изменения размера заработной платы представлены 2 индекса: Индекс реальной заработной платы (нем. Reallohnindex) и Индекс номинальной заработной платы (нем. Nominallohnindex).

Оба индекса представляет собой процент изменения заработной платы по отношению к 2015 году, взятому за основу как 100%.

Nominallohnindex – это %-ное изменение заработной платы в сравнении с годом, взятым за основу как базисный год. Reallohnindex – это Nominallohnindex, скорректированный на индекс изменения потребительских цен, т.о. представляет реальное повышение заработной платы.

Диаграмма 1. Индексы изменения заработной платы по годам

В Германии считается нормальным разговаривать с шефом и непосредственным руководителем о повышении зарплаты. Руководители готовы к таким разговорам и ожидают их. При разговоре с начальником о повышении зарплаты, как советовалось в журнале Шпигель, нужно руководствоваться следующими правилам:

  • Не стоит стесняться поговорить с шефом о повышении зарплаты
  • Нужно иметь представление о желаемой надбавке.
  • Желаемую сумму денег нужно обосновать своей квалификацией и знаниями.
  • Разговаривать о повышении зарплаты советуется 1 раз в полтора года
  • Причины для повышения зарплаты нужно выбрать с умом, главная из них: ваш вклад в деятельность фирмы.

§ Зарплаты мужчин и женщин, сравнение зарплат по годам

В Германии на реальный размер заработной платы влияют различные факторы, в том числе между реальной зарплатой мужчин и женщин есть различие.

Как видно из следующей далее Таблицы 4, мужчины в Германии зарабатывают больше, чем женщины.

[attention type=yellow]

Следующая далее таблица представляет данные об изменении заработных плат (брутто) по годам в Германии при полной занятости и всеми дополнительными выплатами, с разделением на среднюю зарплату мужчин и женщин.

[/attention]

Согласно последним статистическим данным, в 13% браков (зарегистрированных и не зарегистрированных) в Германии женщины зарабатывают больше, чем их мужья или сожители.

Таблица 4: Сравнение средних зарплат мужчин и женщин в Германии

Как видно из приведенной выше таблице 4, в 2021 году женщины в среднем зарабатывали на 634.00 евро в месяц меньше, что составляет разницу в 16.0%. В последние несколько лет разница в зарплатах мужчин и женщин постепенно сокращается.

Информацию о средней пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Средняя пенсия в Германии

Уровень зарплат по регионам, землям Германии

В согласии с проведенным исследованием биржи труда StepStone за 2021 год, уровень заработных плат квалифицированных специалистов и руководящих работников в Германии зависит от региона Германии и может отличаться до 40%.

Наибольшая зарплата отмечена в землях Hessen, Baden-Württemberg, Bayern, далее по снижению уровня идут Nordrhein-Westfalen, Hamburg, Saarland, Rheinland-Pfalz, Bremen, затем Niedersachsen, Schleswig-Holstein и Berlin и наконец в самом низу списка Sachsen, Thüringen, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern и Sachsen-Anhalt.

Таким образом, наибольшие зарплаты получают в южном регионе Германии, самые низкие в странах бывшей Восточной Германии, ГДР.

Размер зарплаты в зависимости от размера предприятия

На более крупных предприятиях зарплаты значительно выше, чем заработные платы на небольших фирмах по одним и тем же профессиям. Например, зарплата врачей на предприятии с числом работников более 1000 человек на 30% отличается от зарплаты врачей на предприятии, где работают менее 500 человек. Зарплата же инженеров при таких же условиях может отличаться до 10%.

Зарплата в зависимости от уровня образования

Уровень образования также влияет на размер заработной платы, чем выше образование, тем выше зарплата.

Размеры заработных плат также зависят от отрасли производства, в которой работает человек. В следующем далее списке представлены отрасли производства начиная с тех, в которых уровень зарплат наивысший. Так, например, наибольший уровень заработных плат в Германии – банках.

  • Банки
  • Фармацевтическая промышленность
  • Автомобильная промышленность
  • Телекоммуникации
  • Химическая промышленность
  • Машиностроение
  • Медицинская техника
  • Космонавтика и воздушные перевозки
  • Страхование
  • Энергетика
  • Торговля
  • Государственные предприятия
  • Сельское хозяйство
  • Здоровье и социальные службы
  • Агентства и реклама
  • Отдых и туризм
  • Образование
  • Ремесленное производство
  • Отели и гастрономия

§ Зарплаты по профессиям – каталог профессий и средних зарплат в Германии

Deutsche Welle провела исследование и опубликовала информацию о том, какие профессии в Германии будут более всего востребованы в следующие годы. Первые 5 мест занимают следующие профессии:

  • Инженеры в строительстве и энергетике
  • Работники в области информационной безопасности
  • Программисты
  • Экономисты
  • Менеджеры по продажам

Далее представлен каталог информации о заработных платах по профессиям в Германии. Для перехода к информации о зарплатах по профессиям, перейдите по следующим ссылкам.

* Курс евро в таблицах взят на 24 апреля 2021 года и составляет 80.40 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Источник: https://ru-geld.de/salary/

Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Сколько зарабатывают русские эмигранты в германии

Германия – привлекательная для иммигрантов страна. Здесь высокий уровень жизни, низкая безработица, хорошее социальное обеспечение. Даже в маленьком немецком городе – красиво и убрано.

Климат в стране мягкий, продукты – качественные, а расходы в соотношении со средним заработком позволяют не только комфортно жить, но и путешествовать.

Так насколько сложно устроиться на работу в Германии и какие особенности следует учесть? Давайте разберемся.

В многочисленных рейтингах Германия занимает высокие позиции. К примеру, она входит в пятерку стран с лучшими условиями жизни для иностранных работников, находится в ТОП-15 самых производительных стран мира и в ТОП-10 идеальных мест для жизни на пенсии.

Причем несмотря на продуманную систему образования, одна из главных проблем страны сейчас – старение профессионального населения. Во многих областях – нехватка специалистов, т.к. опытные работники готовятся к выходу на пенсию, а замены – нет. Предполагается, что через 10 лет Германия будет нуждаться в 3,3 млн квалифицированных кадров.

Так что если ваша профессия входит в список востребованных в стране – почему бы не испытать судьбу? А если вы еще и в идеале знаете немецкий язык – можете начинать паковать чемоданы.

1. Сайты вакансий и биржи

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников. Сайты работы помимо вакансий нередко содержат полезную информацию: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую зарплату рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.

Хороший пример сугубо информационного ресурса по работе в Германии – e-fellows.net. Здесь – множество практически советов, особенно если вы – «новичок» в сфере поиска работы в Германии.

Сайты поиска вакансий бывают двух типов:

  • Поисковики

    Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль. Наиболее популярные:

    • adzuna.de;
    • careerjet.de;
    • jobanzeigen.de;
    • jobscanner.de.
  • Биржи

    Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:

    1. stepstone.de – крупнейшая биржа в Германии. Здесь размещено около 60000 вакансий. Причем основные сервисы – бесплатны.
    2. monster.de – крупнейший мировой портал по поиску работы. Здесь – не только вакансии, но и масса полезной информации.
    3. staufenbiel.de – «фишка» ресурса – в кооперации с вузами и колледжами страны, благодаря чему это – идеальное место поиска работы для выпускников. Вакансий хоть и не так много, но все они – качественные, от крупных компаний.
    4. absolventa.de – ориентирован на начинающих специалистов и выпускников. Предлагает воспользоваться калькулятором для расчета «чистой» зарплаты, после вычета всех налогов и сборов.
    5. jobleads.de – портал ориентирован на опытных специалистов. Здесь размещаются вакансии с зарплатой от €50000 в год. Базовые услуги – бесплатные, но проверка резюме, продвижение профиля и прочие схожие опции – за дополнительную плату.

Есть еще одна категория сайтов работы – специализированные. Здесь могут найти привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:

  • Выпускники, студенты, молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, absolventa.de, dieabschlussarbeit.de.
  • Переводчики: toplanguagejobs.de.
  • Предприниматели: berlinstartupjobs.com, startup4me.com.
  • IT: de.dice.com, ictjob.de.
  • Туризм, еда: hotelcareer.de, gastrojobs.de, gastronomiecareer.de, hoteljob-deutschland.de.
  • Наука: academics.de.
  • Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.

2. Федеральная биржа труда

Федеральная биржа труда позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках.

На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определенном городе. Ведется, как обычный, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т.д.

3. Социальные сети

Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня. Заведите здесь профиль, не пожалейте времени на заполнение – и возможно, совсем скоро хедхантер сам найдет вас.

4. Сайты компаний

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а еще лучше – позвоните по указанному телефону. Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес. Естественно, как минимум – на английском, а лучше – на немецком языке.

1. Знание языка

В последнее время – очень важное условие. Можно встретить немало вакансий, где требуется лишь базовое знание языка, но в основном это – «рабочие» специальности. Для высококвалифицированных кадров нужно знать немецкий или хотя бы английский.

В последние годы немецкое правительство упрощает систему приема на работу иностранцев. В особенности это касается специалистов с профобразованием за пределами ЕС. С 2012 года начали выдавать «голубую карту», с 2013 – упрощена процедура приема при условии востребованности профессии («белый список») и успешной проверки квалификации.

А с 2021 года начал работать «пилотный» проект PuMa, который позволяет устроиться в федеральную землю Баден-Вюртемберг (пока только здесь из-за хороших экономических условий) на основе балльной системы. Рассчитана программа на 3 года и позволяет подать заявку всем желающим с 1 октября 2021 года по 30 сентября 2021 года.

Так вот, наибольшее количество баллов (100) в данной программе можно заработать одним махом – идеально зная язык на уровне В2. Таким образом, власти Германии решат, что вы способны максимально быстро интегрироваться в жизнь страны.

Знание на уровне В1 снижает оценку до 50 баллов, а А2 – до 25 баллов. Причем если вы знаете язык хуже минимального левела – заявку от вас даже не будут рассматривать.

Для подтверждения принимаются сертификаты Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD, срок получения – не больше года назад.

Если у вас «набежало» всего 50 баллов с уровнем B2, то можно дополнить оценку знанием английского/французского языков (25 баллов с уровнем В1). Дополнительные 50 баллов может также принести наличие родственников в Баден-Вюртемберге, предыдущая стажировка в стране в сумме не менее года.

2. Подтверждение квалификации (диплома)

Если вы хотите работать по специальности, то должны понимать, что ваш диплом должен быть сравним с немецким и в принципе признаваться дипломом. Чтобы проверить этот момент, Министерство иностранных дел создало специальную базу, в которую внесены все учебные заведения мира с пометкой, признается их диплом или нет. Если вашего диплома нет в базе, то схема проверки более сложная.

Но даже если ваш диплом есть в базе, это не значит, что можно сразу же приступать к поиску работы. В Германии есть список «регламентированных профессий»: чтобы получить возможность трудиться в стране, таким специалистам придется доучиться несколько семестров, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.

Причем подтверждение требуется не всегда. К примеру, если вы – врач, ваш диплом проверяется на нахождение в базе, после вы становитесь ассистентом, проходите практику и только после сдаете государственный экзамен. Если инженер – достаточно признание международного уровня диплома для работы по найму. Сдавать квалификационный экзамен потребуется, только если вы решите открыть свое бюро.

Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в той же базе МИД. Там же вы найдете список «регламентированных» профессий.

Если ваша профессия не входит в список «регламентированных», на сайте anabin заполняется форма, после чего на указанный вами электронный адрес придет письмо с пошаговой инструкцией.

[attention type=red]

Процедура платная: €200 для первого подтверждения и €100 – для последующих/повторных. НО! Если ваш диплом – в базе с пометкой Н+, то считайте, его уже признали.

[/attention]

В этом случае основное подтверждение вашей квалификации – прием на работу. Для посольства достаточно распечатки из базы.

Как проходит процесс найма?

Первое, что потребуется для заключения контракта и получения разрешения на въезд в страну – согласие от биржи труда.

С этой целью наниматель, который в вас заинтересован, должен показать специалистам Arbeitsagentur, что не может найти подходящего кандидата на внутреннем рынке, а потому вынужден искать его среди иностранцев. Потому вакансия должна находиться в открытом доступе на arbeitsagentur.de.

Далее работодатель подает заявку с целью найма иностранца, указывая все условия труда: зарплата, время работы и количество часов в неделю и т.д.

Заявка обрабатывается и проверяется чиновниками, которые решают, не ухудшится ли внутренний рынок труда в случае найма иностранца, проверяют, есть ли подходящие специалисты в Германии или в пределах ЕС, а также адекватность предлагаемых условий (к примеру, ставка не должна быть ниже минимальной).

Отказать могут, если:

  • иностранец нанят нелегально;
  • реальные условия не соответствуют обещанным (иногда проверки устраиваются постфактум, с аннулированием выданного одобрения);
  • в прошлом специалист/наниматель нарушали законодательство страны;
  • иностранный работник после получения одобрения «сдается в аренду» (Leiharbeitnehmer) с другую компанию.

Помимо отказа на работника или нанимателя могут наложить штраф в размере до €5000 и €500000 соответственно. Потому надежнее трудовое законодательство Германии не нарушать.

Есть список специалистов, которым не требуется разрешения федерального трудового агентства.

[attention type=green]

Сюда входят высококвалифицированные работники (имеют диплом вуза, сравнимый с немецким или с возможностью получить подтверждение), журналисты (нанимаемые только в официальные СМИ), религиозные деятели, фотомодели, профессиональные спортсмены.

[/attention]

Также упрощенная процедура – для близких родственников семьи нанимателя (родители, дети, супруги) и людей, временно нанимаемых в реабилитационных целях (после тюрьмы или болезни).

Получение визы

Итак, если все подготовительные процедуры выполнены и контракт подписан, можно обращаться в немецкое посольство. По итогу, вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство, и если вы выполняете все условия – национальную визу типа D.

Чтобы получить визу, вам нужно иметь немецкий контракт или официальную гарантию получения рабочего места по приезду в страну. Далее требуется разрешение биржи труда. Но, как мы уже писали выше, в некоторых случаях этого этапа можно избежать. К примеру, если вы – кандидат на получение Голубой Карты ЕС. Для этого нужно соответствовать двум условиям:

  • у вас есть высшее образование (диплом признан или приравнивается к немецкому);
  • гарантируемая зарплата – от €38688 в год для ученых, врачей, инженеров, математиков, IT-специалистов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от €49600 для работников других сфер.

Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ уже через 21 (при знании немецкого на уровне В1) или 33 месяца. Выдается такое разрешение на срок заключения контракта плюс 3 месяца.

Причем первые два года вы либо должны отработать у первоначального работодателя, либо при его смене получить новую карту.

Еще одна «плюшка» – упрощенный въезд в Германию членов семьи: не требуется знание немецкого языка и моментальное получение разрешения на работу.

Ситуация осложняется, если у вас нет высшего образования. Если ваша профессия входит в указанный выше «белый список», у вас есть преимущество.

Процедура здесь аналогична высшему образованию: если у вас есть диплом о профессиональном среднем образовании, то требуется его признать, найти подходящую вакансию, заключить контракт и можно подавать документы на Национальную общую визу (список бумаг смотрите на сайте посольства своей страны/города).

Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезду в Германию в течение 7 дней обменивается на Ausländeramt – ВНЖ со стандартным сроком в 2 года или на время действия контракта. Далее ВНЖ продлевается, а через 5 лет можно получить ПМЖ. Как мы уже говорили, для обладателей Голубой Карты процедура ускоряется.

Источник: https://prian.ru/pub/rabota-v-germanii.html

Законы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: