Титульный лист тк образец заполнения высшее магистратура

Содержание
  1. Образец заполнения титульного листа трудовой книжки, законодательство и нюансы
  2. О нормативной базе
  3. Какие существуют правила при заполнении
  4. Кто может заполнять титульный лист
  5. Сведения об образовании
  6. Как писать о профессии
  7. О дате заполнения 
  8. Образец заполнения титульного листа трудовой книжки в 2021 г
  9. Если имеются ошибки
  10. Если присутствует буква «ё»
  11. Если требуется внести поправки
  12. Титульный лист тк образец заполнения высшее магистратура
  13. Оформление титульного листа по ГОСТ 2021 года. Скачать образец, готовый пример.
  14. Как заполнить титульный лист трудовой книжки
  15. Трудовая книжка: что изменилось? часть вторая
  16. Титульный лист трудовой книжки
  17. Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении
  18. Образец заполнения титульного листа трудовой книжки и правила
  19. Титульный лист трудовой книжки — образец заполнения
  20. Оформляем титульный лист трудовой книжки: как избежать ошибок
  21. Заполнение трудовой книжки титульный лист образец образование бакалавр
  22. Образование в трудовой книжке
  23. Титульный лист магистерской диссертации по ГОСТ 2021-2021. Пример
  24. Оформление титульного листа магистерской диссертации по ГОСТ
  25. Образец титульного листа магистерской диссертации
  26. Вписывать ли в титульный лист как высшее образование диплом бакалавра?
  27. Оформление титульного листа трудовой книжки образец
  28. Заполнение титульного листа трудовой книжки
  29. Трудовая книжка: вкладыш в трудовую книжку
  30. Образец заполнения титульного листа трудовой книжки
  31. Как заполнить титульный лист трудовой книжки?
  32. Образец заполнения трудовой книжки: титульный лист, важные рекомендации
  33. Сведения об образовании в трудовой книжке: правила внесения записи и ее изменения, образец оформления
  34. Законодательное регулирование заполнения трудовой книжки
  35. Виды образования для заполнения трудовой книжки по документам, выдаваемым до и после 1 сентября 2013 года
  36. Основание для внесения отметки об образовании
  37. Как внести отметку
  38. Как дополнить или откорректировать сведения

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки, законодательство и нюансы

Титульный лист тк образец заполнения высшее магистратура

Чтобы трудовая книжка официально подтверждала трудовую деятельность, она должна быть правильно оформлена. Образец заполнения титульного листа трудовой книжки поможет оформить этот документ согласно требованиям нормативных актов.

О нормативной базе

Кадровики часто  заполняют документ с ошибками и таковые проявляются при назначении пенсионных выплат. Сотрудники ПФ не могут принять неграмотно подготовленный документ. Не исключено, что будущему пенсионеру придется посещать бывшие места работы, чтобы восстановить или правильно сделать записи в книжке.

По этой причине придется проверять достоверность сведений, в том числе заполнение титульного листа.

Не все сотрудники владеют сведениями о правильном заполнении титульного листа и в результате не могут обнаружить ошибку сразу. Основная задача — заполнение граф документа, а если это невозможно, то необходимо знать о заполнении первой страницы.

[attention type=yellow]

Нормативной базой предусмотрено, что вся информация заносится синей либо черной ручкой, а также допускается внесение записей в компьютерном формате. Не нужно допускать ошибок и исправлять недочеты, а записи должны быть аккуратными и разборчивыми.

[/attention]

Так заполняется вся трудовая книжка — без исправлений, подчеркиваний и дополнительных сочетаний.

Какие существуют правила при заполнении

Титульный лист трудовой книжки заполняется от имени работодателя. Необходимо знать, что документ следует оформить, когда работник был принят в организационную структуру и проработал неделю. Бывает, что оформление документа вызывает вопросы и становится во главе ошибок, в его содержании допускаются помарки и исправления.

Человеческий фактор является тому виной. Кадровика могли отвлечь либо он отвлекся сам и поэтому допустил неаккуратность. Чтобы избежать подобных ситуаций, достаточно воспользоваться следующими правилами:

  1. Определиться, каким цветом чернил будут заноситься записи. Можно выбрать фиолетовый, черный или синий.
  2. Нельзя допускать сокращения слов при внесении записи. Нужно писать разборчивым почерком, учитывая при этом компактность письма.
  3. На титульном листе необходимо в полном контексте указать фамилию и инициалы сотрудника. Эти сведения прописаны в паспорте, или в ином документе, удостоверяющем личность.
  4. Сведения о рождении прописываются четко арабскими цифрами, римских цифр не должно быть вообще. Число и месяц прописывают двумя цифрами, а сведения по году рождения из четырех.
  5. Из диплома учебного учреждения нужно заполнить строку об образовании сотрудника. В том же месте указывается, какое образование.
  6. Где находится строка профессия, то прописывается специальность сотрудника, указанная в дипломе.
  7. На титульном листе снизу место отведено для подписи ее владельца, здесь же указывается расшифровка подписи, дата и печать предприятия.

Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то заполняется книжка тоже тщательно, эти записи важны при начислении пенсионных выплат.

Кто может заполнять титульный лист

Трудовую книжку могут заполнить специалисты кадровой службы либо сотрудники, на которых возложены эти обязанности. Главным фактором являет хороший каллиграфический почерк. Не менее важно работнику, заполняющему трудовую книжку работать в тишине и ни на что не отвлекаться, чтобы не допускать ошибок.

Сведения об образовании

При внесении строки «Образование» необходимо воспользоваться записью в аттестате сотрудника. Ее мог заполнить ранее бывший работодатель или его представитель. Реквизиты документа об образовании вписывать не нужно.

Документ об образованииВарианты записей
аттестат, свидетельствующий об общем образовании«основное общее»
документ о среднем образовании«общее среднее»
аттестат о среднем профессиональном образовании«профессиональное среднее»
сотрудник является бакалавром«высшее образование — бакалавриат»
специалист  «специалитет»
магистр«высшее — магистратура»

Записи следует выполнять четко, помарки при этом не допускаются.

Как писать о профессии

В данной строке запись нужно выполнить на основании данных из аттестата или диплома. Несмотря на выполненную запись, копии документов об образовании следует хранить в личном деле работника.

Выпускникам всех заведений присваивается квалификация и специальность, которая прописывается в аттестате или в дипломе. Бывает, что указывается специальность без квалификации, поэтому данную строку можно оставлять без заполнения.

Нарушением нормативной базы это мероприятие считаться не будет. Название специально длиннее, чем названия квалификации. В связи с этим последнее название указывается чаще.

Если требуется выполнить запись о присвоении сотруднику квалификации, то на титульном листе тоже данная информация записывается. Но при этом если не указана квалификация сотруднике, то это не будет рассматриваться как нарушение.

О дате заполнения 

При заполнении документа нужно руководствоваться следующими нормативными актами:

  • трудовое законодательство;
  • постановления о трудовых отношениях;
  • инструкции и иные нормативные акты.

Данными документами нужно руководствоваться при оформлении книжек. Согласно нормативным документам трудовая книжка должна заводиться на работающих более пяти дней в организационной структуре. Поэтому и оформление основано на данном сроке.

На законодательном уровне предусмотрено, что администрация предприятия обязана заполнить книжку в течение семи дней. Работнику необходимо присутствовать у инспектора по кадрам в момент оформления. Подпись владельца должна быть на титульном листе.

Документ начинает заполнять представитель работодателя начиная с того момента, когда работник поступил на работу. Хранение осуществляется до момента увольнения.

В связи с этим обстоятельством гражданину следует проверить правильность внесенных записей. Требуется поставить свою подпись в качестве подтверждения.

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки в 2021 г

Заполнение трудовой книжки регламентировано законодательством.

Заполненный по правилам титульный лист трудовой книжки

Минтруда разработало и утвердило инструкцию по заполнению. Согласно последнему документу установлено:

  1. Все разделы заполняются арабскими цифрами, римскими писать не следует.
  2. Дата приема на работу прописывается в формате: 12.12.2015.
  3. Чтобы записи были четкими, их требуется их заносить гелевыми ручками или шариковыми пастами.
  4. Цвет паст или ручек должен быть черным, фиолетовым или синим, иеной оттенок применять не нужно.
  5. Когда сведения о награждениях были изначально вписаны, то зачеркивать их не нужно.
  6. Не нужно допускать опечаток в документе, будут сложности для установления стажа.
  7. Чтобы кадровый учет был установлен четко, можно пользоваться компьютерной программой «Упрощенка». Буквально за курс можно пройти обучение.

Если имеются ошибки

Не всегда записи бывают верными, и эти ошибки зависимы от человеческого фактора кадровиков. Хотя в общей схеме исправления ошибок в трудовой книжке ничего сложного нет и для всех позиций она практически одинаковая, но некоторые тонкости имеются:

  1. «Запись неверна». Этот текст может быть внесен иной организационной структурой, а другими специалистами в иной фирме вносятся поправки. Поэтому нужны иные документы, подтверждающие изменения. После увольнения сотрудника в организации производят изменения.
  2. Когда случайно была внесена запись об увольнении, а работник продолжает деятельность на предприятии. Как тогда быть. Следует указать дату сегодняшнего дня, цифры должны быть арабскими. Аккуратно производится зачеркивание и прописывается: «запись недействительна». Число и подпись лица, вносившего поправки необходимы. Нужно поставить реквизиты распорядительного документа, подтверждающего достоверные сведения.
  3. Подписи кадровика и владельца трудовой книжки обязательны.
  4. Когда сотрудник вновь принят в организацию и кадровик допустил ошибку при оформлении документа, то ошибки исправляются в той же структуре.

Как исправить ошибку на титульном листе трудовой книжки, смотрите здесь:

Если присутствует буква «ё»

Когда в инициалах или в фамилии есть буква Ё, и если ее записали как Е, то однозначно это может вызвать сложности при оформлении пенсии. Могут потребоваться иные доказывающие бумаги, о том, как правильно пишутся эти слова. Получается, что букву Ё писать требуется так, как она звучит. Неважно в фамилии, отчестве или в имени.

Например, в водительских правах написана буква Ё, а в книжке о трудовой деятельности сотрудника Е. На судебном разбирательстве выяснено, что двоякого значения у второй буквы не существует, и получается, что в целом никакого влияния на определение личности она не оказывает. Смысл в целом не утрачивается и ПФ обязан начислить пенсию без вопросов.

Если требуется внести поправки

При внесении некорректных сведений в документе: о награждениях, о трудовой деятельности можно применить дополнительные поправки, перечеркивания и зачистки. Можно выполнить записи, о том, что данные внесены неверно, и записать верную информацию.

Пример исправления ошибки в трудовой книжке

Если требуется исправить ошибки на титульном листе, то можно аккуратно зачеркнуть неверно внесенные сведения. Такие исправления выполняются синим, фиолетовым либо черным цветом чернил.

Последовательность внесения корректировок:

  • в графе 1 проставляется номер по порядку, который следует за номером установленной записи;
  • далее в графе пишется число, когда была подготовлена запись;
  • потом следует заполнить третью графу, то есть, о том, что записи недействительна;
  • в предыдущей графе необходимо написать правильную формулировку;
  • далее в графе прописывается ссылка на распорядительный документ, в котором содержаться достоверные данные о сотруднике;
  • если приказ был издан по ошибке, то нужно указать сведения о приказе, в котором указано все верно.

Можно указать, что записи, установленные за номером нужно считать недействительными, а после продолжить заполнение документа по всем правилам. Исправлять ошибки следует внимательно и аккуратно, чтобы не допустить вновь недочетов. Главное, чтобы вновь не пришлось переписывать.

Смотрите вебинар «Заполнение трудовых книжек: от титульного листа до записи об увольнении» :

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/rekrut/trudovaja/obrazets-zapolneniya-titulnogo-lista-trudovoj-knizhki.html

Титульный лист тк образец заполнения высшее магистратура

Титульный лист тк образец заполнения высшее магистратура

Заполнение титульного листа трудовой книжки очень ответственный этап. Некорректное заполнение этого раздела трудовых книжек может привести к большим проблемам у работника в будущем.

Существуют определенные стандарты заполнения. Они прописаны в соответствующих инструкциях и правилах. О них мы сегодня и поговорим, применительно к заполнению титульного листа книжек.

Трудовой кодекс РФ называет трудовую книжку основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ). Без трудовой книжки довольно трудно было бы решать проблему отбора претендентов на должность.

Не случайно в ч. 1 она указана вторым документом после паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, предъявляемым при заключении трудового договора. Именно поэтому так важно, чтобы первая страница была заполнена аккуратно и без ошибок. Ваш идеальный документ Скачайте пакет важнейших документов для

Оформление титульного листа по ГОСТ 2021 года.

Скачать образец, готовый пример.

Титульный лист, титульник — первая страница учебной работы, раскрывает данные студента и тему. Применяется для реферата, курсовой, дипломной работы, доклада, . На нем указываются сведения:

  1. Данные проверяющего
  2. Год выполнения
  3. ФИО ученика
  4. Тема работы
  5. Специальность
  6. Учебное заведение
  7. Тип работы

статьи Оформление титульного листа по ГОСТу регулируется стандартом 2.105-95.

Он принят в 95 году и по сегодняшний день является основным стандартом как оформить титульный лист реферата и других работ (курсовые, дипломные, контрольные). Данный ГОСТ действует во всех странах СНГ, в том числе:

  1. Украина
  2. Казахстан
  3. Россия
  4. Беларусь
  1. верхнее поле: 20 мм;
  2. нижнее поле: 20 мм.
  3. левое поле: 30 мм;
  4. правое поле: 10 мм;

В госте указан размер 14 шрифта для всех полей, кроме оглавления и названия работы.

Как заполнить титульный лист трудовой книжки

Урок № 1.

Заводим трудовую книжку новому сотруднику Светлана Никулина эксперт журнала «Кадровое дело» В статье читайте: · В какой срок нужно оформить трудовую книжку лицу, впервые поступившему на работу · Каким образом заполняется титульный лист трудовой книжки · Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу Если компания принимает на основную работу сотрудника, который ранее нигде не работал, нужно завести ему трудовую книжку.

Вести трудовые на работников должны работодатели – организации и индивидуальные предприниматели1.

8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

№ 225, далее – Правила ведения и хранения трудовых книжек)

Трудовая книжка: что изменилось? часть вторая

Вы здесь В.И. АНДРЕЕВА, канд. ист. наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия Оформление трудовой книжки впервые Заполнение титульного листа Внесение изменений в титульный лист Предъявление трудовой книжки при поступлении на работу в соот­ветствии со ст.

65 ТК РФ является обязательным, за исключением jbx случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работода­телем, который обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ).

[attention type=red]

Исключение из этого правила сделано только для работодателей — физических лиц, которые не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (ст.

[/attention]

309 ТК РФ)

Титульный лист трудовой книжки

Вы здесь Трудовая книжка — обязательный кадровый документ, история которого насчитывает более 80 лет.

Несмотря на то, что в настоящее время трудовая книжка перестает играть прежнюю роль при оформлении пенсии, она продолжает оставаться одним из важнейших личных документов граждан России.

Трудовую книжку не случайно называют «вторым паспортом» гражданина, удостоверяющим его профессиональный стаж, квалификацию, достижения в труде.

Но в отличие от паспорта, в трудовой книжке нет фотографии, а значит, особое значение приобретают все сведения, указанные в титульном листе этого документа.

Трудовой кодекс РФ называет трудовую книжку основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч.

1 ст. 66 ТК РФ). Без трудовой книжки довольно трудно было бы решать проблему отбора претендентов на должность, не случайно в ч. 1 ст. 65 ТК РФ она указана вторым документом после паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, предъявляемым при заключении трудового договора.

Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 ноября 2014 г.Н.А.

Мацепуро, юрист Сведения об образовании и профессии (специальности) работника отражаются на титульном листе его трудовой книжки. Кроме того, об обучении иногда нужно сделать запись в разделе «Сведения о работе». Расскажем, как правильно вносить в трудовые книжки и дополнять эти «образовательные» записи.

Пустующую строку нужно заполнить на основании принесенного работником аттестата или диплома, если, ; , , , (далее — Закон № 273-ФЗ); (далее — Правила); (далее — Инструкция):

  1. работник трудоустраивается впервые.
  2. ее не заполнил прежний работодатель;

При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются.

Запись может быть, например, такой. Документ — основание для записи Запись Аттестат об основном общем образовании Основное общее Аттестат о среднем общем

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки и правила

Чтобы трудовая книжка официально подтверждала трудовую деятельность, она должна быть правильно оформлена. Образец заполнения титульного листа трудовой книжки поможет оформить этот документ согласно требованиям нормативных актов.Кадровики часто заполняют документ с ошибками и таковые проявляются при назначении пенсионных выплат.

Не исключено, что будущему пенсионеру придется посещать бывшие места работы, чтобы восстановить или правильно сделать записи в книжке.

По этой причине придется проверять достоверность сведений, в том числе заполнение титульного листа.Не все сотрудники владеют сведениями о правильном заполнении титульного листа и в результате не могут обнаружить ошибку сразу.

Основная задача — заполнение

Титульный лист трудовой книжки — образец заполнения

Copyright: фотобанк Лори Как происходит заполнение первой страницы трудовой книжки, образец оформления титульного листа – информация, полезная при трудоустройстве человека, который раньше нигде не работал.

Открыть трудовую книжку (далее – ТК) новичку следует в течение недели, отсчитываемой со дня его трудоустройства.

В «Правилах ведения и хранения трудовых книжек» (сокращенно – ПВХТК) порядок заполнения граф титульного листа детально не описан.

Оформляем титульный лист трудовой книжки: как избежать ошибок

При заполнении документов устраивающихся на работу сотрудников часто допускается много ошибок.

Любые неточности в трудовой книжке могут вызвать массу неприятностей.

О том, как правильно оформлять титульный лист трудовой книжки, расскажем в материале статьи.

Если человек впервые трудоустраивается, заполнять трудовую книжку следует в его присутствии в течение семи дней, отчет которых начинается с первого рабочего дня.

[attention type=green]

В этом случае заполнение титульного листа начинается с внесения фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии и специальности.

[/attention]

Есть некоторые особенности в заполнении этих граф.

Справка. Все записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительством РФ от 16 апреля 2003 г.

№ 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г.

Заполнение трудовой книжки титульный лист образец образование бакалавр

До введения многоуровневого высшего образования бакалавриат, специалитет и магистратура считались ступенями высшего образования (например, выпускнику выдавался диплом о высшем образовании, в котором ему присваивалась степень бакалавра) . В трудовой книжке в этом случае достаточно написать лишь уровень образования — «высшее», а ступень указывать не нужно .Название специальности в дипломах обычно длиннее названия квалификации.

Выпускникам вузов может присваиваться, к примеру, квалификация «экономист» по специальности «финансы и кредит», квалификация «инженер-системотехник» по специальности «программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» и т.д. И поэтому многие указывают в трудовых книжках квалификацию.

Однако правильно указывать специальность . В наших примерах это «финансы и кредит» и «программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем».

Образование в трудовой книжке

Кадровику важно знать, как правильно внести информацию об образовании, потому что исправления на титульном листе приведет к претензиям и штрафам от ГИТ.

Скачайте документы по теме: Примеры записей на все случаи жизни от экспертов Используйте готовый образец Используйте готовый образец Используйте готовый образец Уровень образования и полученная специальность (профессия и квалификация) — это обязательные сведения, которые нужно указывать о владельце на титульном листе. На какие документы опирается кадровик, чтобы правильно внести запись в трудовую книжку об образовании? Таких нормативных актов три:

  • Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее — Инструкция);

Источник: https://em-an.ru/titulnyj-list-tk-obrazec-zapolnenija-vysshee-magistratura-70519/

Титульный лист магистерской диссертации по ГОСТ 2021-2021. Пример

Титульный лист тк образец заполнения высшее магистратура
Окончание магистратуры – очень важное событие в жизни студента. Его завершающим этапом является написание магистерской диссертации. Это работа научно-исследовательского характера, на основании которой оценивается готовность будущего выпускника к преподавательской и научной деятельности. К оформлению магистерской диссертации предъявляются высокие требования.

Поэтому оформление титульного листа — ее первой страницы нельзя назвать мелочью.

К структуре магистерской диссертации в ВУЗах предъявляются строгие требования.

Невыполнение даже самых, казалось бы, на первый взгляд, несущественных мелочей в соответствии со стандартом ГОСТ и методическими требованиями учебного учреждения, может привести к тому, что работа заслужит низкую оценку.

Магистерская диссертация сдается на прочтение комиссии в переплете. Первое, что видят члены комиссии, открыв папку с работой – это ее титульный лист. Малейшая ошибка или неточность, допущенные на первой странице работы, способны испортить все впечатление о магистерской диссертации и негативно настроить комиссию против студента.

Оформление титульного листа магистерской диссертации по ГОСТ

Для тех студентов, которые учатся на последних курсах, не секрет, что требования ГОСТ и ВУЗов к оформлению работ могут изменяться каждый учебный год. Потому этот вопрос актуален даже для тех, кто имеет опыт написания работ такого уровня.

Если проанализировать требования, предъявляемые к оформлению магистерской диссертации в 2021-2021 учебном году, можно отметить, что отличий от прошлогодних стандартов в этом году нет. А потому оно осуществляется по основным правилам, изложенным в нормативах ГОСТ 7.0.11-2011 к оформлению диссертационных исследованиях.

Оформлять титульный лист лучше в самом конце, после написания работы. Не стоит спешить и делать титульный лист заранее, так как в процессе написания кафедра может преподнести неожиданности, изменив формулировку темы, рецензента и даже научного руководителя.

При оформлении титульного листа для диссертации удобнее всего делать это в отдельном файле, чтобы легко вносить изменения не нарушать структуру уже набранного текста работы. Первое, что необходимо сделать – это установить правильные настройки текстового редактора Word:

  • шрифт — Times New Roman, 14 кегль;
  • отступ по левому краю – 3 сантиметра;
  • отступ по правому краю – 1 сантиметр;
  • верхние и нижние отступы – по 2 сантиметра;
  • одинарный междустрочный интервал;
  • отступ в 3 строки между отдельными блоками текста.

Это стандартные настройки, установленные в требованиях ГОСТ к оформлению дипломных работ и магистерских диссертаций.

В методических рекомендациях некоторых ВУЗов допускается использование шрифта Times New Roman, 12 кегль.

Ряд компонентов титульного листа, таких как наименование вида диссертации, тема, а также слова «Выполнил», «Научный руководитель» и «Рецензент» выделяются полужирным шрифтом.

Рассмотрим особенности оформления основных блоков, которые содержит первая страница магистерской диссертации.Первый, и самый важный блок это «Название учебного учреждения». Он располагается по центру вверху страницы. На первой строке заглавными буквами указываем «МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», после чего перечисляем:

  • полное название ВУЗа (также заглавными буквами);• название факультета;
  • кафедра;
  • программа, по которой проходит обучение магистр.

Очень важно, чтобы название ВУЗа, факультета, кафедры были написаны правильно и без ошибок, с соблюдением принятых в учебном заведении аббревиатур и сокращений, если такие имеются.

После блока с названием учреждения следует блок  с названием диссертации. Для его написания отступают 3 строки от предыдущего блока, и заглавными буквами, полужирным шрифтом по центру пишут «МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ». Через одну строку пишем словосочетание «на тему», а еще через одну пишется сама тема работы, так же по центру, заглавными буквами, полужирным шрифтом.

На одну строку ниже от темы диссертации указывается шифр специальности магистранта, после чего можно переходить к оформлению следующего блока – данных о магистранте, научном руководителе и рецензенте. Для этого делается отступ интервалом в 3 строки, создается колонка справа листа, в которой устанавливается выравнивание по левому краю, где размещаются такие данные:

  • «Выполнил», и фамилия и инициалы магистранта, а также дата и подпись (необходимо уместить в 3 строки);
  • «Научный руководитель», его фамилия,  инициалы, звание и научная степень (умещаем в 2 строки);
  • «Рецензент», его фамилия, инициалы, должность и звание.

В самом низу страницы по центру размещается последний блок, в котором указывается город и год написания диссертационного исследования (строчными буквами).

Блоки титульного листа располагаются строго в том порядке, в котором они перечислены выше. Изменение структуры и порядка содержательных блоков титульника не допускается.

Некоторые учебные заведения также требуют оставлять на титульном листе место для отметки заведующего кафедра о допуске магистерской диссертации к защите. Этот момент студенту необходимо уточнить непосредственно на кафедре.

Титульный лист магистерской диссертации считается первым листом работы, однако нумерация на нем не проставляется.

[attention type=yellow]

Полезно знать, что из трех экземпляров, которые студент сдает в учебное заведение, только 2 будут иметь титульный лист.

[/attention]

Третий экземпляр, отдаваемый на прочтение и оценку рецензенту, не содержит данных о студенте и его научном руководителе, что позволяет обеспечить объективное оценивание студенческих работ.

Образец титульного листа магистерской диссертации

Итак, составление титульного листа магистерской диссертации – важный этап, от которого зависит первое восприятие диссертационного исследования и отношения студента.

Для того чтобы избежать ошибок в оформлении, лучше воспользоваться готовым образцом, внимательно изучив который, студент сможет понять, как именно располагать тот или иной текстовый блок на странице.

Представим образец оформления титульного листа, соответствующий всем нормативам ГОСТ к оформлению диссертационных исследований.

Пример титульного листа магистерской диссертации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НАЗВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Факультет

Кафедра

Программа обучения

МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ

на тему

ТЕМА

по направлению подготовки 00.00.00 «Название направления»

Выполнил:____________________Инициалы, фамилия Руководитель:ученая степень, должность____________________Инициалы, фамилия

Рецензент:ученая степень, должность___________________Инициалы, фамилия

Город – 2021

Апр 30, 2021Mariya Zhukova

Источник: https://referatna5.com/oformlenie-titulnogo-lista-magisterskoy/

/ Налоговое право / Титульный лист тк образец заполнения высшее магистратура

Вписывать ли в титульный лист как высшее образование диплом бакалавра?

Ответ на вопрос: В соответствии с законом от 22.08.1996 №125-ФЗ в настоящее время, установлена двухуровневая система получения высшего профессионального образования.

По окончании первой ступени учащемуся присваивается квалификация (степень) бакалавра, по завершении второй – квалификация (степень) специалиста или магистра.

При этом, каждая ступень является самостоятельной и если сотрудник не продолжает обучение на второй ступени, то образование считается высшим.

Подробнее о мы написали в материале по ссылке. Следовательно, запись об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний Вы должны внести в трудовую книжку на основании предъявленного работником диплома.

Оформление титульного листа трудовой книжки образец

В трудовой книжке отражается почти вся жизнь человека – где, кем, и сколько лет он трудился, каких профессиональных высот и значительных успехов в карьере ему удалось достичь.

Этот документ порой важнее паспорта.

Потому что записи в трудовой книжке (ТрК) при трудоустройстве определяют стаж, уровень заработной платы, выслугу лет и прочие выплаты со стороны работодателя, а в пенсионном возрасте – размер пенсии, пособий, компенсаций и льгот. Заставить работодателя своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, выполнять прочие свои важные обязательства по отношению к работнику, паспорт, увы, не может.

Трудовая книжка является защитой настоящего и будущего каждого трудящегося человека.

При трудоустройстве в ТрК каждого работника вносятся соответствующие сведения о приеме на работу.

Документ хранится у работодателя. При увольнении сотрудника работодатель обязан указать в документе основания для прекращения трудового договора.

Заполнение титульного листа трудовой книжки

Расскажем, как правильно оформить титульный лист трудовой.

В статье — образец документа с заполненными сведениями. Скачайте топ-3 документа по теме.

Больше образцов Используйте документ тот эксперта Поможет правильно оформить нового работника Оформите документ правильно Некорректное заполнение титульного листа трудовой может привести к большим проблемам, которые возникнут у работника в будущем.

На основании этого постановления утверждены не только новые формы бланка трудовой, вкладыша, введенные в действие с 1 января 2004 года.

[attention type=red]

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 ноября 2014 г.Н.А. Мацепуро, юрист Сведения об образовании и профессии (специальности) работника отражаются на титульном листе его трудовой книжки.

[/attention]

Кроме того, об обучении иногда нужно сделать запись в разделе «Сведения о работе». Расскажем, как правильно вносить в трудовые книжки и дополнять эти «образовательные» записи.

Пустующую строку нужно заполнить на основании принесенного работником аттестата или диплома, если, ; , , , (далее — Закон № 273-ФЗ); (далее — Правила); (далее — Инструкция):

  1. ее не заполнил прежний работодатель;
  2. работник трудоустраивается впервые.

При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются.

Запись может быть, например, такой. Документ — основание для записи Запись Аттестат об основном общем образовании Основное общее Аттестат о среднем общем

Трудовая книжка: вкладыш в трудовую книжку

Как заполнить трудовую книжку и вкладыш в трудовую книжку, какие записи внести на титульный лист вкладыша в трудовую книжку, обо всех нюансах оформления расскажем в статье. На титульном листе трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку вписывают Ф.

И. О. работника, указывают дату его рождения, а также образование, профессию или специальность.

Обязательно указывают дату заполнения титульного листа и работника, уполномоченного вести такие документы.

Работник также должен расписаться в заполненном документе.

После этого проставляется печать организации при ее наличии.

Фамилию, имя и отчество на титульном листе трудовой книжки (ТК) и вкладыша в трудовую книжку следует указывать:

  1. полностью;
  2. без замены инициалами;
  3. без сокращений.

Скачайте документы по теме: Скачать в .doc Скачать в .doc Скачать в .doc Скачать в .doc Скачать в .doc Все записи делают на основании паспорта или иного удостоверяющего личность.

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки

По закону все юридические лица и ИП должны вести трудовые на каждого из своих рабочих.

Поэтому при поступлении на работу, при условии, что это место будет считаться основным – руководитель обязан на его имя оформить книгу, при условии, что он приступил к исполнению обязанностей более 5 дней назад.

Таким образом, руководство сможет узнать о предыдущем опыте нанимаемого – стаж, время пребывания в той или иной должности, причины понижения статуса в компании или увольнения из нее.

Для рабочего трудовая — это гарант подтверждения опыта работы, движения по карьерной лестнице и сведения о наградах и поощрениях. Она необходима для работника.

Благодаря ей ему не приходится собирать множество справок, подтверждающих стаж, при приеме на вакансию или для оформления пенсии. Для работодателя она полезна, в целях выяснения опыта работы кандидата при отборе на соответствующую должность.

Как заполнить титульный лист трудовой книжки?

> > Для граждан России трудовая книжка — один из наиболее значимых личных документов.

История данного документа насчитывает более восьмидесяти лет. Ранее трудовая книжка (ТК) имела более существенное значение, так как определяла начисление пенсий и удостоверяла такие факты как наличие трудового стажа и квалификации.

Ныне значение трудовой в сфере начисления пенсий стало меньшим, но данный документ до сих пор зачастую именуют вторым паспортом.В отличие от паспорта документ не содержит фотографий и данный факт обуславливает потребность в тщательном заполнении титульной страницы, где указываются основные сведения о владельце.

Именно на заполнение титульной страницы следует обратить внимание, для примера прикреплен образец заполненной книжки.На титульном

Образец заполнения трудовой книжки: титульный лист, важные рекомендации

> > > Трудовую книжку можно назвать основным документом, который представляет сотрудника. В этом документе пишут не только об общем , полученном тем или иным гражданином.

Кадровая служба должна больше всего внимания уделять именно этим документам, а другие вопросы можно отодвинуть на второй план.Для внесения записей допустимо использовать только ручку черного либо синего цвета. Можно воспользоваться и компьютерными программами, но они требуют некоторого навыка.Главное требование – аккуратное заполнение каждой графы.

Источник: https://aurum-exp.ru/titulnyj-list-tk-obrazec-zapolnenija-vysshee-magistratura-17263/

Сведения об образовании в трудовой книжке: правила внесения записи и ее изменения, образец оформления

Титульный лист тк образец заполнения высшее магистратура

Сведения об образовании работника и его профессии (специальности) отображаются на титульном листе его трудовой книжки. При обучении иногда необходимо сделать дополнительную запись в разделе «Сведения о работе». Для того чтобы не допустить ошибок в трудовой книжке, нужно учитывать некоторые особенности и правила заполнения указанной строчки.

Законодательное регулирование заполнения трудовой книжки

При заполнении трудовой книжки в части образования работодателю необходимо учитывать следующие положения законодательства:

  • ст. 65, 66 Трудового кодекса;
  • ч. 4, 5 ст. 10, ч. 1, 6, 7, 9 ст. 60 273-ФЗ;
  • пп. «6» п. 9 Правил, утвержденных Постановлением Правительства №225;
  • п. 2.1 Инструкции Минтруда №69 по заполнению трудовых книжек.

Сведения об образовании сотрудника находятся на титульном листе трудовой книжке после его фамилии, имени, отчества.

Сведения об образовании вносятся в трудовую книжку специалистом кадровой службы на основании предоставленного сотрудником документа. Ошибки, допущенные на титульном листе трудовой книжки, где содержится запись об образовании, могут сделать ее недействительной.

Если ошибка была допущена при оформлении новой трудовой книжки, то работодателю стоит аннулировать бланк и составить акт об этом и оформить работнику новую трудовую с правильной записью об уровне образования.

Если работодатель не внес запись об образовании в трудовую книжку на основании предоставленных документов, то он нарушает законодательство. В этом случае возможно привлечение его к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Вместе с тем считается, что невнесение записи при условии, что работа не требует от сотрудника специальных знаний и умений, не является нарушением законодательства, так как не ущемляет его права.

Но инспектор по труду в ходе проверки может потребовать от работодателя прописать указанные сведения в трудовой книжке.

Виды образования для заполнения трудовой книжки по документам, выдаваемым до и после 1 сентября 2013 года

Для того чтобы правильно внести в трудовую книжку запись об образовании, необходимо учитывать действующую градацию уровней образования.

До введения в России многоуровневого высшего образования такие градации, как специалитет, бакалавриат и магистратура считались ступенями высшего образования. Выпускники получали диплом о высшем образовании, где стояла степень «бакалавр» или «специалист». В трудовых книжках в данном случае достаточно было написать лишь уровень образования «высшее». После 2013 года ФЗ-125 утратил силу.

ФЗ-125 утратил силу со вступлением ФЗ «Об образовании в РФ» от 2012 года №273-ФЗ. По этому документу были упразднены понятия начального и высшего профессионального образования.

Согласно реформе образования 2013 года, начальное профессиональное образование было приравнено к среднему профессиональному. Простого высшего образования уже нет: по новым правилам оно стало многоуровневым.

[attention type=green]

Рассмотрим образовательную реформу несколько более подробно. Так, до 1 сентября 2013 года различали следующие уровни образования:

[/attention]
  1. После окончания 9 классов школьник получал основное образование.
  2. После окончания 11 классов – среднее.
  3. После окончания лицея, ПТУ, вечерней школы – начальное профессиональное.
  4. После окончания колледжа или техникума – среднее специальное.
  5. После окончания вуза (института, университета, академии) – высшее.
  6. Послевузовским образованием являлась аспирантура и пр.

Когда был принят закон «Об образовании», градация уровней выглядела следующим образом:

  1. 9 классов школы обеспечивают аттестат об основном общем образовании.
  2. 11 классов школы гарантируют аттестат о среднем общем образовании.
  3. Профучилище, лицей, колледж или техникум – диплом о среднем профессиональном образовании.
  4. Вуз со степенью бакалавра – диплом о высшем образовании–бакалавриате.
  5. Обучение 2 года после бакалавриата в магистратуре – диплом о высшем образовании-магистратуре.
  6. Вузовское обучение в течение 5-6 лет дает диплом специалиста.
  7. Аспирантура, ординатура, ассистентура предоставляют диплом о высшем образовании – подготовке кадров высшей квалификации.

Основание для внесения отметки об образовании

Согласно Инструкции №69 от 2003 года ст. 2.1, отметка об образовании вносится на основании:

  1. Оригинала диплома.
  2. Его заверенной копии.

Запись о законченном образовательном этапе допускается сделать на основе зачетной книжки, студенческого билета или их копий. Но категорически не допускается вносить отметку об образовании на основании устных свидетельств сотрудника.

Как отмечалось, запись об образовании вносится на основании одного из надлежащим образом заверенных документов, полученных в образовательном учреждении. В качестве такого документа могут выступать:

  1. Аттестат об основном общем образовании – основное общее образование.
  2. Аттестат о среднем общем образовании – среднее общее.
  3. Диплом о среднем профессиональном образовании – профессиональное (среднее).
  4. Диплом бакалавра – высшее со степенью бакалавра.
  5. Диплом специалиста – высшее со степенью специалиста.
  6. Диплом магистра – высшее со степенью магистра.
  7. Диплом об окончании аспирантуры, адъюнктуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки, диплом кандидата наук.

Стоит учитывать, что современное образование стоит указывать вместе с его уровнем (специалист или бакалавр). Последние изменения в законодательстве не являются основанием для исправления записи о высшем образовании в трудовой книжке (имеется в виду выделение новых ступеней об образовании), в частности, для того, чтобы вносить новые или дополнительные записи в данный документ.

Проверять предоставленный сотрудником диплом на подлинность работодателю не нужно. Это не входит в его обязанности. Но работодателю стоит снять копию с предоставленного документа об образовании сотрудника, чтобы не возникло проблем с контролирующими инстанциями.

Когда соискатель на должность еще продолжает обучение, то в графу с образованием допускается ничего не включать и это не будет являться нарушением.

Но также допускается вписать в эту графу запись о незаконченном образовании. Например, «незаконченное среднее профессиональное», «незаконченное высшее-бакалавриат». Подобная запись вносится в трудовую книжку по желанию работника при предъявлении студенческого билета, зачетной книжки или справки из образовательной организации об обучении.

До 2007 года студентам выдавали дипломы о неполном высшем образовании при условии, что они успели проучиться не менее 2 лет (согласно п. 3 ст.6 ФЗ-125, который утратил силу).

Если работник принес такой диплом, то несмотря на то, что сейчас понятия «неоконченное высшее» не существует, то в трудовой книжке все равно можно внести запись «неполное высшее» в графе «образование».

Ведь запись делается в соответствии с документом, который подтверждает обучение, таким образом работодатель будет следовать требованиям закона.

Как внести отметку

Пустующая строка в бланке трудовой книжки заполняется на основании оформленного должным образом документа в следующих случаях:

  1. Она не была заполнена предыдущим работодателем.
  2. Работник устраивается на работу первый раз в жизни.

При заполнении трудовой книжки есть определенные правила, которые предъявляются к методу внесения в нее информации. Строго запрещаются различные исправления, зачеркивания и замазывания.

Записи в трудовую книжку вносятся от руки, печатный набор не используется. Для внесения заметок работодателю следует использовать чернила черного или синего цвета и желательно – шариковую ручку. Сокращения на титульном листе не допускаются.

Сведения об образовании вносятся в трудовую строго по документу, который предоставил работник. Если сотрудник принес диплом, который был получен до реформирования системы образования, то в трудовой книжке прописывается уровень образования по диплому. Например, «высшее профессиональное».

Это правило действует даже в том случае, когда такой уровень образования был упразднен и более не действует.

С 2013 года записи о высшем образовании пишутся через тире как «высшее образование-бакалавриат», «высшее образование–магистратура», «высшее образование–специалитет». Реквизиты документа об образовании вносить в трудовую не нужно.

[attention type=yellow]

В отдельных случаях сведения об обучении вносятся в раздел «Сведения о работе». Это необходимо, если работник за рассматриваемый период трудоустройства у работодателя закончил обучение в образовательном учреждении. Например, получил второе высшее образование, закончил обучение на курсах или в школе по повышению квалификации, в школе по переподготовке кадров.

[/attention]

В результате такого обучения сотрудник мог получить вторую и последующую профессии, специальность, класс, категорию или разряд. Основаниями для внесения таких записей могут стать те же документы, что и на титульном листе трудовой книжки.

Это например, свидетельство о профессии рабочего или служащего (по результатам повышения квалификации при профессиональном обучении), удостоверение о повышении квалификации и пр.

Порядок заполнения образовательной записи в разделе о работе установлен в п. 3.1 Инструкции №69, пп. «б» п. 21 Правил №225:

  • В графе 1 – порядковый номер записи.
  • В графе 2 дата выдачи документа о присвоении новой профессии, специальности или квалификации, дата внесения записи (т. е. тот день, когда сотрудник принес документы) – при прохождении сотрудником переподготовки или курсов повышения квалификации.
  • В графе 3 прописывается наименование специальности (например, установлена профессия «электрика с присвоением 3 разряда») или место прохождения переподготовки и период переобучения.
  • В графе 4 прописывается наименование, дата и номер документа об образовании, об обучении и квалификации.

Сведения о профессии и специальности также вносятся на основании диплома сотрудника. В этой строчке работодатели нередко допускают ошибки. Например, в дипломе указывается квалификация «экономист» по специальности «финансы и кредит». В строку с профессией нужно прописать именно «финансы и кредит».

Хотя в Роструде считают, что указание квалификации вместо специальности не будет считаться грубым нарушением и не подлежит исправлению.

Раздел с образованием в трудовой книжке не нужно заполнять в следующих случаях:

  1. Если работник получил только начальное обучение 3 класса.
  2. Если сотрудником не был предоставлен документ, который бы подтвердил уровень его квалификации.
  3. Если сотрудник является студентом и не настаивает о внесении записи о незаконченном образовании.

Образец записи об образовании в трудовой книжке можно посмотреть здесь.

Как дополнить или откорректировать сведения

Необходимость внесения изменений и дополнений в графу с образованием в трудовой книжке может возникнуть в двух основных случаях:

  1. Если запись в трудовую книжку была внесена по ошибке (например, вместо среднего было указано высшее образование).
  2. Если сотрудник с момента получения трудовой книжки получил новый уровень образования.

При заполнении титульного листа есть некоторые отличия: в отличие от сведений об образовании и награждениях на первой странице в трудовой книжке допускается внесение исправлений. Они разрешаются при смене фамилии, имени, отчества сотрудника и при изменении им образования.

Для того чтобы исправить старую неправильную запись, нужно аккуратно перечеркнуть ее прямой линией и рядом внести новую запись со ссылкой на документ, на основании которого были сделаны исправления.

Ссылка на подтверждающий документ вносится на форзац трудовой книжки. Запись имеет примерно такую форму: «Запись об образовании была изменена с начального профессионального на высшее на основании диплома № … от…».

Под данной записью нужно поставить печать работодателя, у которого была сделана такая запись. Здесь также следует расписаться сотруднику, который ответственен за ведение трудовых книжек.

Если же сотрудник получил новую ступень образования, то зачеркивать ничего не нужно. Просто через запятую вносится новая запись об образовании.

Если сотрудник продолжает обучение, то вписывать его квалификацию бакалавра нет необходимости. Когда он получил степень бакалавра и прекратил учиться, то соответствующую отметку можно внести на титульный лист. Такие правила связаны с ограниченностью места на титульном листе: если поэтапно вносить сюда все градации, то места может не хватить.

Если работодателю необходимо дополнить запись об образовании, а места на титульном листе ему не хватает, то запись допускается произвести в разделе «Сведения о работе» (по п. 3.1 Инструкции и пп. «б» п. 21 Правил). Тогда как вкладыш в трудовую книжку для этих целей не оформляется.

Таким образом, работнику отделов кадров стоит быть внимательным при заполнении записи об образовании в трудовой книжке работника. Данная отметка делается на титульном листе после персональных данных сотрудника строго в соответствии с документом об образовании.

Для дипломов, выданных до сентября 2013 года и после используются разные градации в документе об образовании. При необходимости на титульном листе трудовой книжки допускается делать исправления. Ошибочная запись перечеркивается и рядом вносится верная.

Также работодатель может дополнить сведения об образовании через запятую, если это необходимо.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/trudovaya-knizhka/obrazovanie.html

Законы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: