Выход в академ отпуск по беременности

Содержание
  1. Академический отпуск в университете
  2. Понятие и законодательное регулирование
  3. Когда и по какой причине можно взять «академ»
  4. По семейным обстоятельствам
  5. По беременности
  6. По медицинским показаниям
  7. Особенности рассмотрения заявления
  8. В связи с тяжелым финансовым положением
  9. В связи с призывом на военную службу
  10. Иные причины
  11. Как взять академический отпуск в университете
  12. Куда обратиться?
  13. Необходимый пакет документов
  14. Образец справки
  15. Правила оформления
  16. Составление заявления
  17. Образец
  18. Приказ
  19. Сколько раз можно брать отпуск и на какой срок?
  20. Когда могут отказать в предоставлении?
  21. Прекращение академического отпуска
  22. Вопросы и ответы
  23. Порядок и оснований предоставления академического отпуска обучающимся
  24. Какой отпуск считается академическим?
  25. В каких учебных заведениях и при какой форме обучении предоставляется отпуск?
  26. Причины, позволяющие оформить академический отпуск
  27. Академический отпуск по состоянию здоровья
  28. Академический отпуск по семейным обстоятельствам
  29. Порядок оформления академического отпуска
  30. Сроки продолжительности академического отпуска
  31. Особенности оформления академического отпуска в разных ситуациях
  32. Как получить академический отпуск по беременности?
  33. Зачем нужен академический отпуск
  34. Законодательное регулирование академических отпусков
  35. Как получить академический отпуск по беременности
  36. Документы необходимые для предоставления академического отпуска
  37. Социальные гарантии при получении академического отпуска
  38. Как взять академический отпуск по беременности. Образец заявления на академический отпуск по беременности
  39. Академический отпуск по беременности и родам
  40. Как взять академический отпуск по беременности
  41. Процедура ухода в академический отпуск по беременности
  42. Документы для академического отпуска по беременности
  43. Заявление на академический отпуск по беременности
  44. Образец заявления на академический отпуск по беременности
  45. Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком
  46. Отпуск по беременности и родам
  47. Отпуск по уходу за ребенком
  48. Как оформить академический отпуск
  49. Стипендия во время отпуска
  50. Выход из академического отпуска

Академический отпуск в университете

Выход в академ отпуск по беременности

Ввиду сложных жизненных обстоятельств студенты очной и заочной формы могут прервать учебу, а затем вернуться к ней. Академический перерыв, или отпуск разрешен на основании Приказа Минобразования и науки № 455. В документе указываются нюансы предоставления и возможные причины отказа.

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

Понятие и законодательное регулирование

Академический отпуск — это время прерывания обучения, предоставленное студенту вуза или среднего профессионального заведения в исключительных случаях.

Согласно закону «Об образовании» № 273 учащиеся обязаны полностью усваивать учебную программу по выбранной специальности и соблюдать правила учебного заведения. Пропускать учебный курс разрешено по уважительным обстоятельствам с документальным подтверждением причины.

Правом академа могут воспользоваться студенты, получающие среднее образование, ученики вузов (очной и заочной формы), в том числе магистратуры. Отдых по уважительным причинам возможен для аспирантов, слушателей, ассистентов, курсантов, адъюнктов, ординаторов.

[attention type=yellow]

Во время вынужденного отпуска сохраняется статус обучающегося. Но гражданин не посещает занятия и не сдает экзамены. Его не отчисляют, сохраняя условия получения образования — с оплатой или на бюджетной основе.

[/attention]

Приказ Министерства образования № 455 устанавливает порядок и нюансы процедуры. Академ могут получить только лица с длительным периодом обучения.

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Когда и по какой причине можно взять «академ»

Взять академический отпуск можно в течение семестра или после итоговых экзаменов за семестр. В первом случае после возобновления обучения студент проходит программу повторно. Причины для предоставления «отгула» указаны в приказе Минобразования и науки № 455.

По семейным обстоятельствам

К семейным обстоятельствам, дающим основание для прекращения посещения занятий на определенный период, относятся:

  • кончина члена семьи;
  • продолжительное заболевание ребенка, матери или отца, за которым будет ухаживать студент;
  • финансовые трудности семьи, создающие препятствия для внесения оплаты за обучение;
  • другие обстоятельства, касающиеся семьи.

Объективность причин устанавливает ректор учебного заведения или иное уполномоченное лицо. Человек должен написать заявление на имя ректора и приложить к нему подтверждающие документы:

  • справку о количестве членов семьи и их доходах — при наличии денежных проблем;
  • врачебное заключение о болезни маленького ребенка или родителя — если им требуется уход;
  • свидетельство о смерти человека — если перерыв связан с этим.Образец свидетельства о смерти

Руководство учебного заведения может предложить учащемуся заменить академ на заочную форму обучения. Согласие или отказ является индивидуальным выбором человека.

По беременности

У студенток, как и работающих женщин, имеется право декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. При этом денежные средства на новорожденного будут начисляться исходя из размера стипендии.

Читать так же:  Закон о фармацевтической деятельности в 2021 году

Когда период беременности проходит тяжело и препятствует учебному процессу, есть смысл получить отдых. Студентки посещают женскую консультацию для получения справки по форме 095/у и предоставляют ее в деканат учебного заведения. Там выдается направление на медкомиссию.

Бланк справки по форме 095/у

Девушкам для подтверждения тяжелой беременности придется повторно посетить женскую консультацию и предоставить специалистам:

  • направление из вуза, колледжа или иного учебного учреждения;
  • выписку из больничной карты;
  • справку, составленную по форме 095/у;
  • студенческий билет и зачетку.

Заключение медкомиссии и заявление на отпуск подаются в деканат.

По медицинским показаниям

Если прервать учебу нужно по медицинским показаниям, студент предоставляет:

  • выписку из медкарты по форме 027/у;Образец выписки из медкарты по форме 027/у
  • справку с подтверждением заболевания по форме 095/у;Образец заполненной справки по форме 095/у
  • документы, подтверждающие инвалидность;
  • заключение КЭК;
  • направление на операцию или реабилитационный курс.

Пакет медицинских бумаг оформляется до начала сессии. К ним прилагаются справки о том, что человек не посещал занятия более 30 дней по причине длительной болезни.

Особенности рассмотрения заявления

Заявление на отпуск по медицинским показаниям рассматривается в случаях:

  • необходимости серьезного хирургического вмешательства;
  • продолжительной реабилитации после травмы;
  • обострения хронического заболевания;
  • осложнений после патологий, требующих длительного выздоровления.

Перечень болезней законодательство РФ не устанавливает, поэтому руководство учебного заведения дает отсрочку от обучения по своему усмотрению.

В связи с тяжелым финансовым положением

Финансовые проблемы являются основанием, по которому возможен академический отпуск обучающегося в университете, колледже. Ученик обязан подать:

  • справку о материальном положении семьи;
  • бумаги, подтверждающие регистрацию родителей в службе занятости;
  • документы от социальных органов;
  • заявление.

Ректор или уполномоченные работники учебного заведения рассматривают просьбу в течение 10 дней и принимают окончательное решение.

В связи с призывом на военную службу

Военная служба является обязательной для мужчин с хорошим состоянием здоровья. Поскольку призыв имеет срочный характер, учащийся имеет право на академ. Основанием будет заключение из военкомата, повестка в армию или заявление. После окончания службы гражданин может возобновить учебу с момента призыва.

Иные причины

Представители образовательного учреждения признают и другие причины:

  • стихийное бедствие или пожар;
  • одновременная учеба в стенах другого вуза;
  • командировка по рабочим вопросам;
  • стажировка за рубежом;
  • временный переезд в другой город;
  • смерть близкого родственника.

Как взять академический отпуск в университете

Академический отпуск можно брать в вузе на основании документов с подтверждениями условий прерывания учебы. Студент пишет заявление на имя ректора и прилагает к нему пакет бумаг в зависимости от причины. На основании данных документов оформляется приказ на отпуск.

Читать так же:  Возврат налога за обучение

Куда обратиться?

Заявитель подает документы в ректорат или деканат места обучения.

Необходимый пакет документов

Тип и количество бумаг определяется причиной для оформления академа. Чаще всего прилагаются:

  • заявление с указанием обстоятельств оформления отпуска — пишется на имя ректора;Бланк заявления на академотпуск по медицинским показаниям
  • медицинское заключение и выписка из амбулаторной карты — если учебу нужно прервать по медицинским показаниям;
  • повестка из военкомата, где указывается период военной службы — отпуск по призыву;
  • документы, подтверждающие болезнь родственника, если студент будет заниматься уходом за ним;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о заработной плате родителей;
  • бумаги о признании семьи малообеспеченной.

Образец справки

Рассмотреть справку для академотпуска можно на примере причины перерыва по болезни. Документ выдается после проведения врачебной комиссии и называется «Протокол клинико-экспертной комиссии». Составляется на унифицированном бланке, где указывается:

  • название документа — по центру;
  • ФИО студента и его дата рождения;
  • тип диагноза и возможные осложнения;
  • итоговое решение комиссии и его причины — болезнь/травма, необходимость реабилитации;
  • подписи председателя, завотделения и лечащего врача;
  • дата составления.Образец протокола заключения клинико-экспертной комиссии

Правила оформления

Законодательно не установлены различия между оформлением академа в вузе или колледже. Процедура осуществляется при наличии веских причин, что установлено Приказом Минобразования № 455. Перерыв могут сделать студенты, период обучения которых составляет от 2 до 5 лет. Если длительность учебной программы не более года, отпуск можно не брать.

Составление заявления

Законодательство РФ устанавливает, что заявление необходимо. Унифицированных требований к документу нет, поэтому студент пишет его в свободной форме.

Учащийся должен указать свою принадлежность к группе и факультету, сообщить к кому он обращается. Основная часть содержит подробное изложение причин и перечень прилагаемых документов.

Образец

Заявление, в котором человек использует свое право на академический отпуск, содержит следующую информацию:

  • данные об уполномоченном лице (ФИО ректора, название учебного заведения), а также данные о студенте (ФИО, факультет, группа, специальность) — вверху справа;
  • наименование документа — по центру;
  • просьба о предоставлении отпуска — причина и срок;
  • подпись заявителя и дата — справа снизу.Образец заявления на академотпуск

Приказ

После подачи заявления и документов в деканат на них накладывается резолюция. Руководство учебного заведения или уполномоченное лицо рассматривает бумаги на протяжении 10 дней. При положительном или отрицательном решении составляется приказ по форме, утвержденной Уставом вуза или колледжа. В приказе содержится основание для приостановления учебы, срок, условия.

Образец приказа на предоставление академотпуска

Сколько раз можно брать отпуск и на какой срок?

Изначально академический отпуск в учебном заведении предоставляется на 12 месяцев. Продлить его можно до 2 лет. В п.3 Приказа № 455 отмечено, что количество перерывов не ограничивается и не привязывается к конкретной причине.

Читать так же:  Закон об оружии 2021 года

Общий период зависит от обстоятельств. Для решения временных трудностей студентам бывает достаточно 6 месяцев-1 года. Девушки, ухаживающие за ребенком, суммарно берут отпуск на 6 лет.

Когда могут отказать в предоставлении?

Уважительность причин получения перерыва определяет руководство. При серьезной болезни, ожидании ребенка или необходимости службы в армии отказов практически не бывает. Под сомнением находятся причины смерти близкого родственника, рабочих командировок или учебы в другом заведении.

Прекращение академического отпуска

Законодательно установлено право студентов выходить из академотпуска досрочно. Условия допуска к занятиям определены п. 7 Приказа № 455.

К примеру, человек, взявший перерыв на 1 год, решил свои вопросы и хочет продолжить учебу. Его восстановят, но при закрытии задолженностей по академическим предметам.

Лицам, вернувшимся через 6 месяцев, можно пройти ускоренное обучение по пропущенному курсу.

Вопросы и ответы

У студентов, планирующих взять академ, возникают вопросы его получения и продления.

Дают ли академический отпуск в аспирантуре?

Учеба в аспирантуре — часть образовательного процесса. У аспирантов есть право на перерыв аналогично другим обучающимся.

Можно ли получить академический отпуск при наличии академической задолженности?

Ректорат отказывается предоставлять отпуск в большинстве случаев. Однако, наличие задолженности не является основанием для отказа, когда студент получил травму. Условием предоставления перерыва будет сдача «хвостов» или перевод на курс ниже.

Предоставляется ли студенту общежитие во время академического отпуска?

В Приказе Министерства образования и науки имеется отсылка к ст. 39 ФЗ № 273. В ней сказано, что место в общежитии сохраняется, если у организации есть соответствующий жилищный фонд. На практике в наличии мало мест, поэтому студента выселяют.

Берут ли плату за обучение на коммерческом отделении во время академического отпуска?

За данный период оплата не взимается. Этот порядок распространяется при оплате за обучения юридическим или физическим лицом.

Выплачивается ли стипендия в период академотпуска?

Вопросы выплаты стипендии регулирует Приказ Минобразования, где отмечено, что государственная и социальная стипендия не платится во время академотпуска, если человек:

  • имеет задолженности;
  • получил отметку «удовлетворительно» во время сессии.

Нахождение в академе не приводит к образованию долгов по предметам, не является причиной прекращения выплаты стипендии.

Вернут ли внесенные за обучение деньги, если студент взял академический отпуск?

В нормативных актах образовательного учреждения сказано, что средства перечисляются в счет будущих поступлений. У вуза есть право требовать со студента доплату, если за период его отпуска повысилась оплата за обучение.

Предоставление на протяжении учебы академического отпуска возможно только по уважительным причинам. Если по выходу из него студент не подал заявление, руководство имеет право его отчислить.

Источник: https://zakonoved.su/akademicheskij-otpusk-v-universitete.html

Порядок и оснований предоставления академического отпуска обучающимся

Выход в академ отпуск по беременности

Поступив учиться, студент обязан регулярно посещать занятия, своевременно сдавать зачеты и экзамены. Но иногда в жизни складываются ситуации, препятствующие обучению. В некоторый период времени посещение занятий становится невозможным. Чтобы не бросать начатое обучение, выходом из этого положения может стать академический отпуск.

В этом материале рассмотрим, что вкладывается в это понятие с юридической точки зрения, кому можно взять отпуск и какие причины считаются обоснованными для его разрешения. Также выясним, какой порядок оформления отпуска предусмотрен законодательством, и на какой срок его можно взять.

Какой отпуск считается академическим?

Отпуск, предоставляемый обучающимся лицам по уважительным причинам, не позволяющим продолжить им свое обучение, получил название академического отпуска.

Фактически этот отпуск является мерой, предусматривающей сохранение студенческих прав на продолжение учебы после устранения возникших для обучения причин. То есть временное освобождение от учебного процесса дается для решения студентом существующих препятствий для учебы.

В период отпуска за ним сохраняется место в ВУЗе, и не применяются меры к его отчислению за непосещение занятий и не сдачу экзаменов и зачетов.

[attention type=red]

Основанием для предоставления отпуска является заявление обучающегося лица, поданное в согласии с законодательными нормами, в частности с п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ №273.

[/attention]

Причины, по которым допустимо разрешение отпуска, утверждены внутренними нормативными документами ВУЗов.

Они не должны противоречить порядку оформления такого отпуска, утвержденному Приказом №455 Министерства образования и науки РФ.

В каких учебных заведениях и при какой форме обучении предоставляется отпуск?

Академический отпуск может предоставляться как в высших, так и средних специальных образовательных учебных заведениях. Его могут взять студенты, обучающиеся:

  • в средних профессиональных заведениях: техникумах, училищах, колледжах;
  • в ВУЗах, включая университеты, институты, академии, по разным уровням квалификации.

Отпуск в перечисленных образовательных учреждениях могут оформить студенты независимо от их формы обучения, то есть независимо от того, является ли их обучение очным, заочным или очно-заочным.

Причины, позволяющие оформить академический отпуск

Перерыв в обучении предоставляется на основании причин, обусловленных следующими факторами:

  • они должны считаться уважительными;
  • их наличие должно обязательно подтверждаться документами;
  • они должны входить в утвержденный законодательством Перечень.

Основания для предоставления данного вида отпуска установлены в ч. 2 Приказа №455 и ими являются:

  • медицинские показания;
  • семейные обстоятельства;
  • причины исключительного свойства.

Академический отпуск по состоянию здоровья

К таким причинам относится фактическое заболевание студента, подтвержденное больничным документом:

  • При заболевании сроком до 30 дней в образовательное учреждение предоставляется справка формы №095у о временной нетрудоспособности. На основании этого документа его освобождают не только от работы, но и от посещения занятий до окончательного выздоровления.
  • При осложненном заболевании выдается справка формы №027у, на ее основании после подтверждения заболевания медицинской комиссией оформляется соответствующее Заключение, дающее возможность оформить академический отпуск. Для разрешения на отпуск нужно предъявить обе справки и само Заключение. Это требуется для того, чтобы определить длительность предоставляемого отпуска в соответствии с тяжестью заболевания до полной реабилитации.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам

Учебу иногда приходиться прервать ввиду проблем, касающихся семьи гражданина. Классическими вариантами событий в семье, препятствующих процессу обучения, являются:

  • уход за родившимся ребенком;
  • уход за заболевшим членом семьи;
  • значительное ухудшение материального достатка семьи.

Возникшие причины для того, чтобы оформить отпуск, должны быть документально подтверждены.

При отпуске по уходу за малышом необходимо предъявить его свидетельство о рождении. Заболевание родственника следует подтвердить медицинским заключением о необходимости его продолжительного лечения и постоянного ухода.

Низкий материальный достаток семьи может подтверждаться справкой из социальной службы о наличии у семьи статуса малообеспеченной или о постановке членов семейства в службе занятости ввиду поиска работы.

Также студент может предъявить справки о маленьком заработке родителей.

В Устав учебного заведения может включаться дополнительный список оснований, при документальном подтверждении которых, возможно оформление отпуска.

К примеру, если гражданин обучается одновременно в двух образовательных учреждениях, а сроки сдачи зачетов и экзаменов в них совпадают, то в одном учебном заведении ему придется взять академический отпуск.

При предъявлении справки из другого учреждения у него будет достаточное основание для его оформления.

Также могут появиться обстоятельства, которые не зависят от желания, как самого студента, так и обучающей его стороны. Наиболее часто прерывание учебы связано с необходимостью прохождения срочной службы в Армии. Отпуск с сохранением места в ВУЗе оформляется по этой причине на основании повестки о необходимости прохождения такой службы с указанием сроков ее прохождения.

Порядок оформления академического отпуска

Существует общий порядок по оформлению отпуска, изложенный в Приказе 455 Минобрнауки. ВУЗы могут вносить свои коррективы, не противоречащие этому документу.

Студент по установленному порядку при намерении взять отпуск, обязан:

  • в первую очередь, обратиться в деканат;
  • уточнив условия оформления отпуска и перечень нужных для этого документов, приступить к их сбору;
  • собрав необходимые справки, приложить их к заявлению с просьбой о предоставлении отпуска. В заявлении указывается причина необходимости отпуска;
  • заявление нужно передать непосредственно в деканат, где на документе ставится необходимая резолюция о разрешении на отпуск;
  • дождаться приказа об освобождении от учебы в связи с отпуском.

Справки и иные документы должны соответствовать причине, указанной в самом заявлении. Например, при беременности следует представить справку об этом состоянии и сроке будущих родов, выданную женской консультацией.

Решение о необходимости предоставления отпуска принимает руководитель образовательного учреждения или лицо, исполняющее его обязанности.

Это решение должно приниматься им не позднее 10 дней с момента принятия от обучающегося лица заявления.

Примечание: Оформлять отпуск должен сам студент. Но, если он в случае серьезного заболевания или травмы сам явиться не может, то допустимо подача документов на отпуск другим лицом по нотариально заверенной доверенности.

Приказ об отпуске издается не позднее 10 дней с момента принятия заявления.

Сроки продолжительности академического отпуска

Студент сам не во всех случаях уверен, на какой срок разумнее брать отпуск, чтобы устранить препятствия для продолжения учебы. Ему также следует учитывать наличие существующей образовательной программы, имеющей свои особенности, которые могут повлиять на срок отпуска при его оформлении.

По законодательным нормам установлен максимальный срок отпуска, а также их возможное количество (Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455):

Пункт 2 Приказа 455Пункт 3 Приказа 455
Максимальное время нахождения в отпуске не должно превышать двух лет, т. к. при более продолжительном периоде студент может просто забыть приобретенные ранее знания, и ему потребуется для их восстановления начинать изучать пройденный курс заново или пересдавать некоторые предметы.В данном пункте закреплена возможность получения отпуска повторно без ограничений повторов, в независимости от указанных причин для его оформления. Болезнь, беременность, безденежье и другие причины могут случиться в жизни любого человека, в том числе и во время его студенческого периода.

Особенности оформления академического отпуска в разных ситуациях

Обстоятельства, складывающиеся в жизни гражданина, не всегда совпадают с удобным для его отсутствия в ВУЗе временем. Поэтому важно знать, чем грозит оформление отпуска в неудобное время.

Например, рассмотрим случай, когда заболел студент 1 курса, и произошло это в первом семестре, когда занятия только начались. Так как обучение прервалось в самом его начале. По законодательству ему обязаны предоставить отпуск, независимо от того, сколько он проучился в ВУЗе. Но по окончании отпуска, студент должен начать проходить курс обучения сначала первого семестра.

Важно! Если процесс обучения был прерван отпускным периодом до окончания семестра, и не были сданы зачеты по итогам его обучения, то после выхода из академического отпуска студенту придется начинать прохождение материала, включенного в этот семестр, заново.

Законодательством предусмотрено решение еще одного нюанса в связи с академическим отпуском. Это касается его досрочного прекращения при устранении причины, по которой отпуск был оформлен. Согласно пункту 7 455 Приказа студента могут допустить к продолжению обучения досрочно на основании поданного им заявления и изданного, в связи с этим Приказа.

Например, если студент оформил отпуск на один год, но через три месяца обстоятельства изменились, и он смог продолжить учебу, то его восстановление на следующий курс возможно после сдачи зачетов и экзаменов по некоторым предметам, которые он не сдал за предыдущий курс, уходя в отпуск. Также он может попытаться пройти ускоренный курс обучения и сдачи задолженности по предметам. Это возможно только при условии включения такого пункта в Устав заведения.

В период отпуска студенту обязаны продолжать выплачивать полагающуюся социальную стипендию, как и в период обучения. Если же обучающийся гражданин взял отпуск, в связи с болезнью, то ему полагается также ежемесячная государственная выплата в сумме 50 рублей. Для ее получения необходимо в заявлении указать просьбу о выплате этой суммы.

[attention type=green]

При платном обучении, реализуемом по договору физического лица с образовательным учреждением, в период нахождения его в отпуске плата за обучение не берется.

[/attention]

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/otpusk/akademicheskij-otpusk

Как получить академический отпуск по беременности?

Выход в академ отпуск по беременности

Беременность прекрасное состояние женщины. Но в таком положении требуется постоянный покой.

Если женщина работает, то она может взять декретный отпуск, а учащимся академический отпуск по беременности Неужели беременная девушка не имеет никаких прав в области отпуска по беременности и родам? Конечно, имеет! Все женщины, независимо от того, работают они или учатся, во время и после беременности имеют право получить отпуск. Только при учебе он называется академическим, но это не значит, что он чем-то отличается от обычного отпуска. Девушка имеет все те же самые права, что и женщина, которая официально трудоустроена.

Зачем нужен академический отпуск

Академический отпуск предоставляется учебными заведениями для своих студентов в том случае, если у них появилась острая необходимость в отпуске. Он может предоставляться таким студента, как:

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

  • Студентам, которые внезапно заболели или тяжело заболел их ближайший родственник и человеку просто необходимо находиться рядом с ним;
  • Студентам, обучающимся по очной форме обучения, которые имеют острую необходимость отлучиться от учебного процесса на определенный срок, по уважительным причинам;
  • Студенткам, обучающимся по очной форме обучения, которые находятся в интересном положении или родившим ребенка;
  • В других случаях, если причина, по которой студенту необходимо уйти в академический отпуск уважительные.

Надо заметить, что в любой ситуации руководство учебного заведения пойдет на встречу студенту и предоставит ему академический отпуск, если человек на самом деле желает продолжать учиться, но по каким-либо причинам не может этого делать в данный момент.

Законодательное регулирование академических отпусков

Отпуска, при осуществлении трудовых функций регулируются трудовым кодексом Российской Федерации. Его действия на академический отпуск не распространяются. Его регулирует закон об образовании, а так же приказом министерства образования и науки.

В соответствии с федеральным законом под номером 273, принятого в 2012 году любой академический отпуск должен предоставляться в порядке, который утвержден приказом миннауки, а академический отпуск по беременности и родам устанавливается в соответствии с определенным федеральным законом.

  1. Общие положения об академическом отпуске описаны в приказе министерства образования и науки под номером 455, выдвинутого в 2013 году.
  2. Отпуск может быть предоставлен учащимся средне профессиональных и высших учебных заведений, а так же аспирантам, стажерам и ординаторам;
  3. Отпуск может быть предоставлен на срок нее более двух лет, по медицинским показаниям и семейным обстоятельствам;
  4. Отпуск может предоставляться несколько раз, и не может ограничиваться количеством предоставляемых отпусков;
  5. Отпуск должен предоставляться по имеющимся основаниям, например, заявления студента или справки медицинской организации;
  6. Академический отпуск должен быть предоставлен в течение десяти дней с момента подачи заявления студентом;
  7. Отпуск заканчивается в тот срок, который описан в приказе о предоставлении академического отпуска;
  8. Если студент находиться в академическом отпуске в связи с болезнями или беременностью, то ему должны выплачиваться соответствующие выплаты;
  9. Место в общежитии за студентом, который уходит в академический отпуск сохраняется, но за тот период, пока он не пользуется помещением социального найма, плата взиматься не должна.

Как получить академический отпуск по беременности

Академический отпуск по беременности получить не так уж и сложно. Достаточно обратиться к руководителю учебного заведения с соответствующим заведением. Но для этого необходимо пройти небольшую процедуру.

Для начала необходимо удостовериться в том, что девушка на самом деле беременна. Бывают случаи, когда тесты показывают неверные результаты. Именно для подтверждения результатов необходимо обращаться к медицинским работникам за получением заключения.

  • Далее нужно обратиться в медицинскую организацию за получением справки о сроках беременности, а так же встать на учет и начать проходить обследование;
  • Затем нужно определиться с тем, в какое время лучше взять академический отпуск. Ведь беременность будет длиться девять месяцев, а потом нужно будет ухаживать за малышом, а полного срока академического отпуска может не хватить для решения всех проблем. Например, на первых сроках беременности можно продолжать учиться, так как такое положение не затрудняет исполнение учебных функций, а перед началом родов можно оформить отпуск по беременности и родам. Но бывают случаи, когда беременность затруднительная. Тогда девушке лучше взять академ на весь срок беременности и потом просто продлить его на определенное время;
  • Далее нужно обратиться к руководителю учебного заведения. Если студент обучается в среднем профессиональном учебном заведении, то он должен обратиться к директору или его заместителю. Если студент обучается в высшем учебном заведении, то он должен обратиться к ректору или проректору ВУЗА.
  • Руководителю учебного заведения нужно предоставить соответствующий пакет документов, определенный уставом ВУЗА. Надо заметить, что бумаги во всех учебных заведениях, необходимые для предоставления академического отпуска почти всегда одинаковые и не требуют много времени на их оформление и сбор;
  • Затем нужно дождаться решения руководителя учебного заведения. Законом определен десятидневный срок на принятие данного решения. Надо заметить, что ни один руководитель не имеет право отказать от предоставления академического отпуска по беременности. Данный период времени нужен только для того, что официально оформить отпуск;
  • После получения решения о предоставлении академического отпуска студентка должна получить повреждающие это документы, после чего может покинуть учебное заведение на срок, указанный в приказе о предоставлении академического отпуска по беременности.

Документы необходимые для предоставления академического отпуска

Для того, что бы получить академический отпуск по беременности необходимо собрать соответствующий пакет документов. Он не большой и не требует много времени для сбора и оформления многих документов. В него входят:

  • Студенческий билет, который выдается учащемуся в момент поступления на очную форму обучения в определенный ВУЗ. Надо заметить, что он подлежит продлению ежегодно, на момент начала нового учебного периода, то есть при переходе на другой курс;
  • Зачетная книжка студента необходима для того, чтобы просмотреть, какие предметы сданы, а какие необходимо сдать после окончания срока академического отпуска. Она так же выдается, когда студент поступает в учебное заведение на очную, заочную форму и является неотъемлемой частью учебного процесса;
  • Выписку из медицинской карты, в которой необходимо отразить развитие беременности, ее сроки и примерное начало родов. Она необходима для того, что бы определить на какой срок нужно предоставить академический отпуск;
  • Справку о временной нетрудоспособности человека, которая подтверждает беременность девушки, а так же то, что на данный момент девушка не может по медицинским показаниям заниматься учебной деятельностью;
  • Паспорт или другой документ, который сможет идентифицировать личность студента. Он необходим для того, что бы руководство учебного заведения могло удостовериться в том, что заявление подает именно сам студент, который желает получить академический отпуск. Надо сказать, что таким документом может являться студенческий билет, если в нем есть фотография студента;
  • Заявление соответствующего образца, который устанавливается уставом учебного заведения. Оно может являться только дополнительным документом к справке из медицинской организации;
  • Другие документы, которые требуются для определения сроков академического отпуска, например, свидетельство о рождении на тот момент, когда ребенок родился и требуется продление отпуска.

Социальные гарантии при получении академического отпуска

Каждая студента, которая берет академический отпуск по беременности, имеет право получать некоторые виды пособий. К ним можно отнести:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

  • Социальная стипендия, которая выдается тем студентам, имеющим семейный доход ниже прожиточного минимума. Во время академического отпуска по беременности и родам девушка имеет право получать ее во время всего периода отпуска;
  • Академическая стипендия, которая выдается студентам, обучающимся на бюджетной основе и имеющим хорошие отметки. Девушка, которая находиться в академическом отпуске имеет право получать ее во время всего периода отпуска;
  • Положенное государственное пособие, которое выдается всем беременным женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в срок до 12 недель беременности;
  • Положенное государственное пособие по беременности и родам, которое устанавливается в размере, определяемыми региональными законами;
  • Пособие в связи с родами, размер которого так же устанавливается региональными и федеральными законодательными нормативно правовыми актами;
  • Пособие по уходу за ребенком, которое может быть установлено в размере стипендии или в размере социальной гарантии тех женщин, не имеющих официального заработка. Все зависит от того, в каком размере девушка получает стипендию. Если она ниже социального пособия, то ее устанавливать не нужно.

Надо заметить, что пособие по уходу за ребенком от государства устанавливается только до полутора лет, но если девушка желает находиться в отпуске до трех лет, то следующие полтора года она будет получать только стипендию.

 В этой статье вы узнали, как получить академический отпуск по беременности. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/akademicheskii-otpysk-po-beremennosti

Как взять академический отпуск по беременности. Образец заявления на академический отпуск по беременности

Выход в академ отпуск по беременности

Вынашивание малыша — это прекрасный период времени, когда женщине стоит максимально оградить себя от стрессов, негативных эмоций и переживаний. Образовательный процесс в высших учебных заведениях так или иначе провоцирует волнение и беспокойство будущей мамы.

Необходимость перерыва в процессе обучения нередко возникает и в связи с самочувствием беременной, а также дополнительными хлопотами, возникающими после рождения малыша. В таких ситуациях нередко выходом становится оформление академического отпуска.

Что собой представляет данный вид отпуска и как его оформить?

Академический отпуск по беременности и родам

Понятие «академический отпуск» характеризует период отдыха обучающегося высшего или среднего учебного заведения с профессиональным профилем. Чаще всего причиной перерыва в процессе получения образования такого рода являются причины медицинского генеза. Однако это могут быть и иные причины в виде семейных или личных обстоятельств, а также случаи, независящие от воли учащегося.

Как взять академический отпуск по беременности

Какие нормативные документы регламентируют права женщин «в положении» при оформлении ими перерывов на академический отдых? Несмотря на то, что решение о предоставлении паузы в процессе обучения принимает собственно учебное заведение, вердикт не должен противоречить Федеральному закону «Об образовании в РФ» (в частности его 12 пункту 34 статьи), а также приказу Министерства образования относительно порядка и причин предоставления академических отпусков обучающимся.

Сразу следует отметить, что не стоит путать понятия академического отпуска и отдыха по беременности и последующему рождению малыша. Продолжительность последнего устанавливается длительностью больничного листа, выданного беременной, в то время как длительность академического отдыха может достигать трех лет.

Какими особенностями характеризуется академический отдых, который оформляет женщина «в положении» или после рождения малыша?

  • Окончательное решение о предоставлении академического отдыха принимает руководитель образовательного заведения, в котором проходит обучение беременная или родившая женщина. Данный факт очень важен, т. к. даже при наличии справки медицинского учреждения, подтверждающей необходимость на какое-то время отойти от процесса обучения, ректор (или декан) может ей отказать.
  • Право на паузу в процессе получения образования имеют как студенты и аспиранты, так и учащиеся колледжей.
  • Время выхода в «академ» никак не связано со сроком гестации. Заявление с просьбой о предоставлении отпуска беременная женщина может подать на любом сроке вынашивания малыша. Не следует путать академический перерыв с отдыхом по беременности и последующему рождению карапуза, который начинается только в 30 недель гестации (или 28, если женщина вынашивает двоих или более малышей).
  • Академический отпуск по беременности в университете или среднем учреждении профессиональной направленности не может быть длительностью более двух лет. Исключением является оформление перерыва, вызванное необходимостью ухода за малышом до его трехлетия. Такая причина дает право оформить академ-паузу продолжительностью 3 года.
  • Право на получение академического отпуска по беременности не зависит от формы обучения — и на заочном отделении будущие мамочки могут воспользоваться возможностью оформить перерыв в процессе обучения.
  • Женщина может запрашивать академический перерыв любое количество раз, если за ее обучение вносится оплата. В то же время, если женщина «в положении» зачислена в образовательное заведение на бюджетное место, воспользоваться правом на получение академ-паузы она может только однократно.
  • Положительное или негативное решение относительно предоставления отдыха должно быть принято не позднее, чем через 10 дней с момента подачи заявления на получение академ-отдыха. Если результат положительный, издается соответствующий приказ, в котором отражены начальная и конечная даты учебной паузы.
  • На период академического отдыха по беременности и родам женщина имеет право и на финансовую поддержку в форме пособия. Его размер соответствует размеру стипендии. Для получения данных средств также подается отдельное заявление в деканат. Запрос должен быть направлен не позднее полугода с начала академ-перерыва.
  • Выходя из академического отдыха, учащийся возвращается на ту стадию учебного процесса, которая была прервана. Так, например, если женщина ушла в отпуск перед защитой дипломной работы, то и восстанавливается она с момента подготовки к защите, а не с начала последнего курса.
  • При обучении с необходимостью внесения оплаты, выплаченные согласно контракта средства, не возвращаются. Эти деньги переносятся в счет оплаты за периоды продолжения обучения — после окончания академ-паузы. Студентке стоит учитывать, что за время ее отсутствия плата за обучение могла вырасти. В таком случае ей необходимо будет произвести доплату.
  • Академический отпуск по беременности, как в колледже, так и в ВУЗе, женщина может оформить вне зависимости от стадии образовательного процесса, в т. ч. и сразу после зачисления в учебное заведение.
  • На период нахождения в «академе» женщина не только освобождается от каких-либо обязанностей, связанных с учебных процессом, но и не допускается к образовательному процессу до окончания отдыха.

Процедура ухода в академический отпуск по беременности

В зависимости от конкретного учебного заведения процесс ухода женщины в «академ» по беременности может несколько различаться, но можно выделить ключевые моменты данной процедуры. Прежде всего, это подготовка необходимых документов.

  • Если женщина хочет сделать паузу в обучении по причинам медицинского генеза, ей необходимо обратиться в медицинском учреждении, где она наблюдается по беременности, и получить справку по форме 095/у — документ о временной нетрудоспособности. Не лишним будет наличие медицински обоснованных рекомендации на время прервать образовательный процесс. Данная рекомендация особенно касается случаев, когда процесс вынашивания малыша сопровождается сложностями.
  • Далее с этой справкой она направляется в ректорат и получает запрос на прохождение экспертной медицинской комиссии.
  • Если женщине необходим перерыв в обучении не только в связи с «интересным положением», но и по причине иных проблем со здоровьем, беременной необходимо получить дополнительный документ — выписку 027/у. Ее она получает в поликлинике по месту пребывания. Данные заполняются на основании информации из амбулаторной карты беременной. Данный документ-эпикриз является дополнением к основному документу — справке 095/у.
  • После идет получение основной бумаги — вывод-заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК). Данный документ предоставляется лечебно-профилактическим медицинским заведением по месту пребывания учащегося, включая студенческой поликлиникой.
  • Получив выписку, справку и выводы клинико-экспертной комиссии, будущая мама отправляется в деканат.

Документы для академического отпуска по беременности

Для рассмотрения вопроса о возможности предоставления женщине «в положении» академ-паузы ей необходимо подготовить ряд бумаг. Данный пакет включает:

  • Студенческий билет.
  • Зачетная книжка.
  • Документы медицинского характера:
  1. Справка о беременности для академического отпуска (бумага о нетрудоспособности ф. 095/у).
  2. Вердикт комиссии (КЭК).
  3. Если требуется, возможно предоставление выписки-эпикриза (027/у).
  • Заявка на предоставление академ-перерыва, направленная на имя руководителя учебного заведения.

Точный пакет необходимых для оформления «академа» документов определен уставом конкретного ВУЗа или колледжа. Подав документы, женщине остается подождать 10 дней и ознакомиться с решением образовательного заведения. Результат данного рассмотрения зависит от позиции руководителя учебного заведения.

Заявление на академический отпуск по беременности

В ходе реализации просьбы о предоставлении академ-перерыва одним из основных документов является заявление будущей мамы. Бланк заявления чаще всего предоставляется учебным заведением. Женщине необходимо лишь заполнить его поля. Если готового шаблона нет, беременная составляет документ в произвольной форме, прописывая основные составляющие документа:

  • В шапке заявки обязательно прописывается название учебного заведения, а также ФИО и должность его руководителя.
  • Также шапка включает сведения о заявителе — ФИО студентки, курс и форма обучения, возможно указание факультета. Прописываются контактные данные будущей мамы.
  • Текст заявления произвольный. В нем должна быть указана причина ухода в академический отпуск — беременность — и сроки планируемого перерыва.
  • В заключении указывается перечень документов, который предоставляется вместе с заявлением.
  • Указывается дата составления заявления и ставится подпись.

Образец заявления на академический отпуск по беременности

Перерыв в процессе обучения — академический отпуск — женщина может оформить как во время вынашивания карапуза, так и после его рождения. Во втором случае пакет документов дополняется свидетельством о рождении малыша.

Такая формулировка как «продление академического отпуска» некорректна.

Если женщине необходимо продлить образовательную паузу, ей необходимо заново оформить «академ» — подготовить необходимые документы и написать соответствующее заявление.

Источник: https://beremennuyu.ru/kak-vzyat-akademicheskij-otpusk-po-beremennosti-obrazec-zayavleniya-na-akademicheskij-otpusk-po-beremennosti

Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком

Выход в академ отпуск по беременности

Академический отпуск – это отпуск, который дает право приостановить учебный процесс студентам, обучающимся в средних профессиональных и высших учебных заведениях, ординаторам, аспирантам, ассистентам-стажерам в связи с медицинскими показаниями и в исключительных случаях в связи с невозможностью обучающихся осуществлять образовательную деятельность.

Министерство образования РФ приказом № 455 от 3.06.2013 г. описывает основания, порядок и условия предоставления академического отпуска студентам и другим обучающимся. В эту категорию попадает академический отпуск по беременности, родам, а также уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

Академический отпуск по беременности и родам обычно оформляется на срок до 140 дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам, и 70 дней послеродового периода.

Если есть медицинские показания, например, многоплодная беременность, срок послеродового отпуска увеличивается до 84 дней.

Если мать-студентка, уже находясь в академическом отпуске, опять решает родить ребенка, ей дается право оформить академический отпуск по беременности снова.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком возможно оформить на срок до исполнения ребенку 1,5 лет. Также родители (мать или отец) могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. В таком случае родитель-студент также обращается к руководству учебного заведения с личным заявлением и свидетельством о рождении ребенка.

Нужно отметить, что студента, который состоит в академическом отпуске, освобождают от участия в учебном процессе, и не допускают к нему до окончания академического отпуска.

Как оформить академический отпуск

С целью оформления академического отпуска студент обращается в деканат с личным заявлением, а также предоставляет заключение врачебной комиссии либо документы, которые могут обосновать причину для оформления академического отпуска.

Это может быть справка о временной нетрудоспособности по форме 095/у либо 096/у (история родов). Для оформления студентом, матерью или отцом, академического отпуска по уходу за ребенком, к заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Необходимо также удостоверить то, что второй родитель не пользуется данным видом отпуска, а также не получает выплат по уходу по месту своей работы или учебы. Если отец или мать ребёнка не работают, нужно предоставить справку из отделений социальной защиты населения по месту проживания.

Решение об оформлении студенту академического отпуска принимается руководством учебного заведения и оформляется приказом по учебному заведению.

Следует отметить, что на предоставление академического отпуска по беременности и уходу за ребенком не влияет наличие академической задолженности студентки.

Беременность является причиной по медицинским показаниям, и при наличии заявления студента и необходимых документов, решение, конечно же, будет принято положительное.

[attention type=yellow]

Приказ № 455 указывает, что академический отпуск может быть оформлен студентом неоднократно, при этом количество не ограничивается. Для оформления следующего отпуска нужно пройти ту же процедуру с заявлением и предоставлением необходимых медицинских справок.

[/attention]

В том же приказе оговаривается максимальный период академического отпуска – не более двух лет. Поэтому, если, к примеру, студентке по уходу за ребенком необходимо продлить академический отпуск, то ей необходимо пройти процедуру выхода из отпуска и оформить его заново. Если этого не сделать, студентка может быть отчислена из учебного заведения.

Стипендия во время отпуска

Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета.

Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии.

В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок “удовлетворительно” и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию.

Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска. Кроме того, она будет получать компенсационную выплату по уходу за ребенком, для чего ей необходимо обратиться в местное отделение службы социальной защиты населения.

В случае, когда студент обучается в учебном заведении по договору об образовании за счет физического или юридического лица, то в период академического отпуска плату за обучение он не вносит.

Если студент, обучающийся на платной основе, оплатил обучение за текущий семестр, но не смог воспользоваться образовательными услугами учебного заведения ввиду ухода в академический отпуск, советуем обратиться к руководству учебного заведения и написать заявление с просьбой перенести оплату на учебный семестр, на то время, когда студент выйдет из академического отпуска и продолжит обучение.

В период нахождения обучаемого в академическом отпуске социальная стипендия студенту не выплачивается. Исключением являются случаи, если студент является сиротой либо остался без попечения родителей.

Если студент до оформления академического отпуска проживал в общежитии, вопрос о проживании во время отпуска также должен решаться руководством учебного заведения. Свое обращение студент также должен оформить документально, написав заявление в деканат.

Выход из академического отпуска

Для продолжения обучения после окончания академического отпуска студенту нужно обратиться к руководству учебного заведения с личным заявлением. Данная процедура оформляется приказом по учебному заведению. Для выхода из академического отпуска по беременности и родам необходимо также предоставить медицинскую справку.

Источник: https://proposobie.com/molodaya-semya/akademicheskij-otpusk-po-uxodu-za-rebenkom.html

Законы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: